Реализованные проекты:
- Участие с 2020 года в пилотном проекте по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами;
- В 2022 году открытие отделения дневного пребывания для лиц, имеющих психические заболевания средней и тяжелой степени на 10 человек;
- В 2024 году открытие отделения дневного пребывания для лиц, имеющих умеренные или тяжелые когнитивные нарушения на 5 мест.
Отделение дневного пребывания оказывает комплекс услуг по присмотру и уходу граждан пожилого возраста и инвалидов, имеющих умеренные и тяжелые когнитивные расстройства, сохранению и развитию полезные навыков, уход за собой, корректное поведение и общение.
Круглогодично в дневное время в режиме пятидневной рабочей недели.
- Коррекционные и развивающие занятия с психологом, посильные физические нагрузки, творчество и поддерживающая, теплая атмосфера помогают сохранить активность и интерес к жизни.
- Развивающие панели, оснащенные разнообразными элементами, бизиборды, мягкие коврики выступают в качестве одного из современных инструментов, способствующих развитию мелкой моторики, когнитивных способностей и навыков самообслуживания.
Технологии, которые применяются в отделении дневного пребывания для людей с умеренными или тяжёлыми когнитивными нарушениями:
- адаптивная физическая нагрузка;
- психологическое сопровождение;
- досуговые мероприятия;
- виртуальный и социальный туризм;
- социально-трудовая реабилитация.
- 2024-2025 реализация проекта Дом там, где твое сердце! по модернизации пространства учреждения, по созданию комфортных условия проживания, создания домашней, уютной обстановки с учетом пожеланий, предпочтений проживающих граждан.
- 2024 год внедрение единой модели преемственности при переводе воспитанников из АСУСОН ТО Детский психоневрологический дом-интернат бесшовный переход;
Программа Преемственность при переводе воспитанников детских домов-интернатов во взрослое учреждение включает несколько этапов:
- подготовительный этап;
- адаптационный этап;
- этап профессиональной ориентации и трудоустройства;
- этап Сопровождаемое трудоустройство.
Желательно, чтобы перевод воспитанников осуществлялся комфортной группой в два и более человек, в которой сложились интерперсональные отношения.
Для смягчения периода адаптации необходимо создание оформления и содержания личного пространства, в соответствии с теми условиями, к которым он привык в детском учреждении.
При целенаправленной, продуманной системе совместной работы всех участников программы преемственности итогом реализации предыдущих этапов является психофизическое состояние выпускника, вовлечение его в социокультурные, спортивные, трудовые мероприятия.
Реализация программы Равные возможности, сопровождаемое проживание - ухода с различными дефицитами самообслуживания, навыкам ухода и самообслуживания.
В рамках программы используются:
- социальная диагностика;
- социально-бытовая реабилитация;
- социально-средовая реабилитация;
- также в программе применяется учебная тренировочная квартира особая инновационная технология, которая создаёт специальную обучающую среду.
Используются технологии дополненной и виртуальной реальности в форме компьютерной игры 3D квартира и 3D город. В 2024 году 12 человек получили неполное среднее образование, 10 человек продолжают обучение.
Наставническая деятельность:
- Участие в проведении в 2024 году межрегионального методического семинара-совещания руководителей стационарных организаций социального обслуживания ПНИ - пространство новых идей;
- С 24.03.2021 г. учреждение является членом Ассоциации профессиональных участников системы долговременного ухода (Сертификат Ю-372);
- Прошли обучения 2 сотрудника старшие медицинские сестры на тренеров - наставников в БФ Старость в радость;
- Ежегодно утверждается План обучения сиделок и медицинского персонала;
- В обучении персонала используются видеоматериалы по манипуляциям ухода;
- Оборудована симуляционная комната, приобретены тренажеры для обучения навыкам ухода;
- Вновь принятые сотрудники проходят обучение по программе Помощник по уходу. Пансион в АУСОНТО и ДПО Региональный центр активного долголетия;
- Все сотрудники - 208 человек, прошли обучение по программе Подготовка специалистов учреждений социальной сферы по сопровождению инвалидов на территории и помещении организации";
- С 2020 года в учреждении утверждена и работает Программа адаптации поступающих граждан к условиям проживания в интернате,
- В общем доступе создана и постоянно пополняется Копилка идей, ссылка размещена в соцсетях и на сайте;
- Постоянное размещение информации в социальных сетях Одноклассниках, ВК, на сайте учреждения;
- В 2024 году на базе учреждения проведены 2 семинара совещания для психологов и руководителей учреждений социального обслуживания Тюменской области с демонстрацией опыта работы и внедренных идей.
