Библиотека практик

Целевая аудитория:

• Семьи с детьми

Реализованные проекты:

Реализация в 2019-2020 г. грантовой программы «ЗаРождение» совместно с Региональным общественным движением социальной поддержки и культурного развития «Матери Отчизны» в рамках гранта Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации по программе «Никому не отдам», направленной на профилактику отказов от новорожденных детей.

Профессиональные программы:

• «Выявление и профилактика семейного неблагополучия. Работа со случаем»;
• «Информационные технологии в профессиональной деятельности»;
• «Инновационные технологии управления персоналом в социальной сфере».

Технологии:

• Выявления семей с детьми, нуждающихся в социальном обслуживании «Шаги навстречу»;
• «Сеть социальных контактов»;
• «Интенсивная семейная терапия на дому»;
• «Активная поддержка родителей».

Проект «Мы идем к вам», оказание регулярной психолого-педагогической помощи семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, на дому. (Проект - призер Московского конкурса социальных проектов «От идеи к реализации» 2019 г.

Разработка, в составе рабочей группы Методических рекомендаций, по организации практической работы с семьями с детьми в городе Москве в условиях реализации федерального закона от 28.12.2013 г. №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».

Мероприятия:

• Организатор Круглого стола для специалистов системы профилактики девиантного поведения подростков: «Организация досуговой деятельности семей, находящихся в трудной жизненной ситуации»;
• Организатор Круглого стола на тему: «Роль межведомственного взаимодействии в профилактике безнадзорности несовершеннолетних и семейного неблагополучия;
• Совместно с представительством Компании Daikin Europe в России – «Благотворительная акция для детей из социальных учреждений города Москвы «День здоровья».

Наставническая деятельность

• В учреждении разработано и внедрено положение о наставничестве;
• Систематически организую тренинги и семинары по повышению профессионального уровня и навыков всех без исключения сотрудников, вовлеченных в систему наставничества;
• Ежегодно организуются тренинги для снижения риска профессионального выгорания ключевых наиболее опытных сотрудников, носителей знаний, навыков и системы корпоративных ценностей;
• В рамках ежегодных «стратегических сессий» проводятся тимбилдинги для укрепления командного духа, повышения лояльности сотрудников учреждения к ее системе ценностей;
• Организуются ежегодные конкурсы профессионального мастерства «Лучший психолог», «Лучший специалист по работе с семьей», «Лучший специалист по социальной работе».