Библиотека практик
Лучшие практики взаимодействия с работодателем, образовательными организациями и центрами занятости населения
Работа со школьниками
Направление деятельности:Каникулярная занятость
Участник:Анисахарова Марина
Номинация:Лучшие практики взаимодействия с работодателем, образовательными организациями и центрами занятости населения
Красноярский край
Организация:КГАУ "Краевой Дворец молодежи"
Конкурс:Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2022 году
Наименование практики: Реализация мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории Красноярского края
Целевая аудитория: Школьники
Цель практики:
Трудовое воспитание подростков, включающее в себя комплекс воспитательных, досуговых и профилактических аспектов, предусматривающих привлечение подростков к трудовой деятельности
Задачи практики:
• вовлечь молодых людей в благоустройство территории Красноярского края;
• реализовать мероприятия по трудовому воспитанию подростков;
• привлечь подростков к трудовой деятельности;
• сформировать трудовые навыки и профессиональные навыки;
• развить инфраструктуру общественных уличных пространств, парков, скверов, общественных придомовых территорий и т.д.;
• выполнение социально-значимых работ;
• создать условия для профилактики негативных проявлений в молодежной среде.
Описание практики:
Реализация мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет осуществляется в рамках Движения «Трудовые отряды старшеклассников Красноярского края» (далее – Движение ТОС).
В рамках Движения ТОС успешно функционирует механизм зонального операторства. Механизм предполагает привлечение на конкурсной основе бюджетных учреждений или некоммерческих организаций – зональных координаторов (работодателей).
Ежегодно с 2006 года зональными координаторами избирались от 3 до 8 учреждений, которые становятся зональными штабами (руководителями) определенных групп районов края (деление происходит в основном по географическому положению и транспортной развязке).
Предоставление средств работодателям на реализацию мероприятий регулируется договором между КГАУ «Краевой Дворец молодёжи» и работодателем, который определяется посредством открытого конкурса.
В 2022 году работают 8 зональных штабов:
• северо-восточная группа районов
• юго-восточная группа районов
• северо-западная группа районов
• юго-западная группа районов
• северная группа районов
• южная группа районов
• центральная группа районов
• Красноярск
В общем во все группы районов включены 58 муниципальных образований и 3 муниципальных округа Красноярского края.
Каждый зональный штаб, представленный организацией, включает в себя: зонального координатора, делопроизводителя, бухгалтера и территориальных координаторов, количество которых зависит от количества муниципальных образований включенных в определенную группу районов.
Перед началом трудового сезона КГАУ «Краевой Дворец молодежи» проводит со всеми участниками Движения ТОС (старше 18 лет) организационную встречу, на которой проходит знакомство с представителями зонального штаба и решаются организационные работы.
В свою очередь на протяжение всего времени КГАУ «Краевой Дворец молодежи» обеспечивает всех участников Движения ТОС методической и законодательной поддержкой.
В комплексе, программа по реализации мероприятий проходит в соответствии с положением «О реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет», которое ежегодно корректируется и утверждается директором КГАУ «Краевой Дворец молодёжи», организатором мероприятий – КГАУ «Краевой Дворец молодёжи».
В 2015 г. появился сайт «Моя территория», на котором отражается деятельность Движения ТОС на территории Красноярского края с фото-привязкой отчёта «до» и «после» благоустройства территорий."
Результаты внедрения практики:
7 000 рабочих мест создано за счёт средств краевого бюджета (организатор КГАУ «Краевой Дворец молодёжи») из них:
• на базе 2 бюджетных организации в количестве 2 127 мест;
• на базе 2 некоммерческих организаций в количестве 4 873 места.
Трудоустроено подростков из числа СОП и ТЖС в рамках средств краевого бюджета:
• состоящих на учете в муниципальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав (находящихся в социально опасном положении, досуг которых не организован (без определенного рода занятий или не обучающиеся в образовательных учреждениях) – трудоустроено 231 человек;
• состоящих на учете в органах внутренних дел (условно-осужденных, осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества, вернувшихся из воспитательных колоний, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого или закрытого типа, обвиняемых или подозреваемых в совершении преступлений) – трудоустроено 19 человек;
• состоящих на учете в филиалах уголовно-исполнительных инспекций (условно-осужденных, осужденных к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества, вернувшихся из воспитательных колоний) – трудоустроено 1 человек;
• содержащихся в социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних, социальных приютах, центрах помощи детям, дети сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей – трудоустроено 165 человек;
• дети из малообеспеченных, многодетных, неполных семей, семей безработных граждан – трудоустроено 3 047 человека.