Наименование практики: ЗАВОД - ВТУЗ
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Обеспечение предприятий группы ОСК квалифицированными кадрами
Задачи практики:
1. Обеспечить достоверное, доступное и понятное информирование обучающихся и выпускников об актуальных вакансиях на рынке труда Архангельской области.
2. Подготовить обучающихся и выпускников, нуждающихся в содействии в трудоустройстве, к встрече с работодателем.
3. Оказать содействие обучающимся и выпускникам в трудоустройстве или получении первого трудового опыта и их адаптации к началу трудовой деятельности на оборонном предприятии.
4. Организовать единую, понятную "точку входа" для работодателей группы ОСК в университет по вопросам карьерного развития и трудоустройства.
5. Укреплять имидж университета как социально ответственного вуза.
Описание практики:
В институте судостроения и морской арктической техники (Севмашвтуз) филиала ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» ряд направлений подготовки бакалавриата и специалитета (по очной форме) реализуется по модели практикоориентированного обучения «завод-втуз». На пике развития данной системы в СССР было всего 10 ВУЗОВ, где существовала такая образовательная модель. Теперь на всем постсоветском пространстве она сохранилась только в Севмашвтузе.
Подготовка специалистов по интегрированной системе «завод-втуз» осуществляется в рамках сетевого взаимодействия с предприятиями «Объединенной судостроительной корпорации». Это расположенные в Северодвинске АО «ПО «Севмаш», АО «СПО «Арктика», АО «ЦС «Звездочка», АО «НИПТБ «Онега».
Система предполагает трудоустройство обучающихся на предприятиях-партнерах в течение первого курса обучения и социальные гарантии, предусмотренные для работников предприятия.
Учебный процесс строится на принципе чередования дневных семестров и семестров, в которых обучающиеся сочетают практическую подготовку, т.е. работу в течение полного рабочего дня на предприятии, с теоретическим обучением в вечернее время. Студент в процессе обучения получает теоретические и профессиональные знания, которые непосредственно закрепляются практическими навыками.
Это гарантирует по окончании учебного заведения появление на предприятии квалифицированного специалиста, готового оперативно включиться в профессиональную деятельность, минуя период адаптации к условиям производства. Выпускник обладает существенным багажом прикладных профессиональных компетенций, он знает структуру предприятия, взаимосвязи между подразделениями. Все это является заслугой интегрированной системы подготовки «завод-втуз».
В настоящее время по системе «завод-втуз» подготовка ведется по 6 направлениям бакалавриата и по специальности «Наземные транспортно-технологические средства».
Особенности системы подготовки «завод-втуз»: Нормативный срок обучения. Предприятия-партнеры обеспечивают возможность трудоустройства обучающихся в течение первого семестра обучения. Как работник предприятия студент в «рабочие» семестры получает зарплату, пользуется всеми социальными льготами (идет трудовой стаж), социализируется в трудовом коллективе, познает свои возможности и реализует их на рабочем месте.
Результаты внедрения практики:
По итогам 2022 года более 90 % выпускников ключевых направлений подготовки Института судостроения и морской арктической техники (филиал в Северодвинске) и Северодвинского технического колледжа успешно трудоустроены на предприятиях группы ОСК (Севмаш, Звездочка, Арктика и т.д.), в процессе обучения заключили договоры о целевом обучении (вне квот).
Качественные результаты:
- Повысился процент трудоустройства выпускников САФУ.
- Улучшилась осведомленность студентов и работодателях друг о друге.
- В САФУ появилась четкая и понятная структурам вуза, работодателям и студентам и выпускникам, региональной и муниципальной власти технология работы по содействию трудоустройству, оптимальная для запроса в регионе, "точка входа" для предприятий-партнеров по вопросам карьерного развития и трудоустройства.
