Наименование практики: Олимпиада «Траектория будущего»
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Выявлять талантливых школьников и студентов и знакомить их с будущими работодателями — через проведение практико-ориентированной оценки цифровых компетенций для последующей стажировки в российских ИТ-компаниях
Задачи практики:
- Выявить наиболее способных в предметной области школьников и студентов для участия в этапе практико-
ориентированной оценки компетенций
- Предоставить школьникам и студентам материалы для подготовки к практико-ориентированной оценке компетенций
- Провести практико-ориентированную оценку компетенций школьников и студентов в доступном формате бесплатно и онлайн
- Выявить наиболее талантливых и способных школьников и студентов
- Наградить наиболее талантливых и способных школьников и студентов и поощрить их стажировками в компаниях работодателей
Описание практики:
Олимпиада «Траектория будущего» — проект, направленный на выявление талантливых школьников и студентов в сфере информационных технологий. Это бизнес-ориентированное соревнование, построенное по принципу ИТ-инкубатора: участники знакомятся с российским программным обеспечением, с ведущими работодателями ИТ-сферы, решают реальные задачи бизнеса.
Школьники и студенты в ходе соревнований получают «практико-ориентированную оценку» — оценку своих ИТ-компетенций с точки зрения стоящих перед работодателями задач.
Целевая группа проекта — школьники и студенты от 13 до 23 лет. Ежегодно, с ноября по апрель, в олимпиаде принимают участие свыше 20 тыс. человек из всех субъектов РФ. Лучшие участники приглашаются на стажировки на предприятия приоритетных отраслей экономики, таких как ГК «Астра», ООО «Базальт СПО», ООО «РЕДСОФТ» и другие.
Результаты внедрения практики:
Всем школьникам и студентам на территории РФ обеспечивается возможность пройти практики-ориентированную оценку компетенций, познакомиться с будущими работодателями и получить приглашения на собеседование для последующей стажировки.
В 2022-2023 учебном году воспользовались этой возможностью 23 260 школьников и студентов: ребята оценили уровень своих ИТ-навыков, получили представление об актуальных и востребованных рынком труда компетенциях и мотивацию к их освоению.
2769 школьников и студентов приобрели опыт решения практико-ориентированных заданий, подготовленных с учётом запросов работодателей и погружающих в профессиональный контекст, стали лучше ориентироваться в потребностях и подходах к отбору кадров работодателями.
55 человек получили приглашения на собеседование для последующей стажировки. Количество стажировок и количество партнеров-работодателей из года в год растет: год назад приглашения на стажировки получили 27 человек, в этом году — уже 55 человек (прирост 104%).
