Библиотека практик
Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества
Трудоустройство студентов
Направление деятельности:Дуальное обучение (работа + учеба)
Участник:Старовойтова Наталья Анатольевна
Номинация:Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества
Штатная численность организации:от 0 до 100 человек
Белгородская область
Организация:ОГАПОУ «Корочанский сельскохозяйственный техникум»
Конкурс:Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году
Наименование практики: Практика быстрой адаптации (встраивания) студентов к условиям работы производственных площадок АПХ «Зеленая Долина»
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Повышение эффективности трудоустройства молодежи на предприятия реального сектора экономики
Задачи практики:
1. Совершенствование механизма взаимодействия образовательной организации и работодателя
2. Построение и сопровождение карьерной траектории молодого специалиста
3. Ассимиляция и закрепление молодых специалистов в трудовом коллективе при трудоустройстве
Описание практики:
Взаимодействие с работодателями – важное направление работы Корочанского сельскохозяйственного техникума. На практике вчерашние школьники погружаются в условия реальной работы, поэтому быстрое встраивание очень важно.
Адаптация студентов начинается с 1 курса обучения (экскурсии на предприятия АПХ), так как студенты впервые в жизни приступают к работе и проходят все виды адаптации:
- Социальная адаптация – студенты техникума знакомятся с корпоративной культурой компании;
- Производственная адаптация – прибыв на комплексы студенты проходят все виды инструктажей;
- Профессиональная адаптация – на каждом комплексе созданы все условия для обучения студентов;
- Физиологическая адаптация – студенты имеют возможность выполнять все работы;
- Экономическая адаптация - для студентов техникума предусмотрены ежеквартальные мотивационные выплаты;
Важную роль в процессе трудоустройства молодого специалиста играет наставник из числа наиболее квалифицированные сотрудники предприятия.
Результаты внедрения практики:
Охват дуальным обучением - 100%
Процент трудоустройства выпускников - 85%
Количество студентов, находящихся на индивидуальном учебном плане (совмещая работу и учебу) - 167 человек (20%)