Библиотека практик

Наименование практики: Экономическое развитие региона за счет привлечения и сохранения молодежного кадрового потенциала

Целевая аудитория: Молодежь

Цель практики:

Повышение уровня занятости молодых специалистов с целью экономического развития региона.

Задачи практики:

1. Создать единый портал по трудоустройству молодых специалистов как связующее звено между работодателями и колледжами.
2. Выстроить систему партнёрских отношений колледжа с организациями – потенциальными работодателями;
3. Предоставлять консультационные и информационные услуги по вопросам трудоустройства молодых специалистов и выстраивания ими профессиональной карьеры;
4. Обеспечить условия для успешного трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ;
5. Провести мониторинг качества профессиональной подготовки молодых специалистов;
6. Осуществлять профессиональное сопровождение и помощь в выстраивании профессиональной карьеры молодых специалистов.

Описание практики:

В практики привлечения молодежного кадрового потенциала Нижегородской области входят несколько проектов:

1) Проект «Учебно-производственного комплекса» как модель детского центра для выпускников пед.специальностей. В 2023 г. открыл свои двери УПК, смоделировавший Детский развивающий центр, где студенты трудоустраиваются с 3 и 4 курсов. Они имеют возможность открыть трудовой стаж и получать заработную плату. Проект гармонично вписался в цепочку подготовки специалистов. 1-студенты получают теоретические знания на лекциях, в Мастерских знакомятся с материально-технической базой, получая доп.образование, в УПК закрепляют эти знания и совершенствуют компетенции. Замыкает цепочку педагогический ЦОПП, проектом Электронная очередь

2) Проект «Электронная очередь». Особенность проекта, в том что специалисты грамотно распределяются по своим округам.

3) Агрегатор трудоустройства. Это модель виртуального кадрового агентства.

Результаты внедрения практики:

• Общий % трудоустройства в 2022 году - 81%
• Общий % трудоустройства в 2023 году - 86%

Специальности:

• Преподавание в начальных классах - 94%, Закрепляемость: 89%.
• Дошкольное образование - 94%, Закрепляемость: 89%.
• Музыкальное образование - 93%, Закрепляемость: 88%
• Спец.дошкольное- 92% (выпуск только 2023 г.)
• Коммерция (по отраслям)- 90%, Закрепляемость: 86%
• Товароведение- 84%, Закрепляемость: 79%.
• Банковское дело- 78%, Закрепляемость: 75%
• Экономика и бух.учет- 78%, Закрепляемость: 74%
• Информационные системы и программирование- 75%, Закрепляемость: 73%
• Операционная деятельность в логистике- 71%, Закрепляемость: 68%
• ДОУ и архивоведение- 66%, закрепляемость: 60%
• Право и организация социального обеспечения- 58%, Закрепляемость: 49%