Библиотека практик

Трудоустройство студентов
Сопровождение от образовательной организации до рабочего места
Презентация Сатов Н.В.
PDF 5.58 Мб
Категория:

Трудоустройство студентов

Направление деятельности:

Дуальное обучение (работа + учеба)

Участник:

Сатов Николай Владимирович

Номинация:

Сопровождение от образовательной организации до рабочего места

Штатная численность организации:

от 101 до 500 человек

Регион:

Нижегородская область

Организация:

ГАПОУ «Перевозский строительный колледж»

Конкурс:

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году

Наименование практики: Опыт создания подрядных организаций на базе профессиональных образовательных организаций

Целевая аудитория: Молодежь

Цель практики:

Оказывать обучающимся и выпускникам содействие в трудоустройстве, в том числе в профильные структурные подразделения образовательной организации и в хозяйственные общества и партнерства, учредителями или участниками которых являются такие организации.

Студенты колледжей теперь смогут совмещать учебу с работой, и при получении диплома у выпускников уже будет первая запись в трудовой книжке. Закон также направлен на повышение финансовой устойчивости самих колледжей, так как на базе учебно-производственных комплексов откроется производство товаров, будут выполняться работы по профилю колледжа, а полученная прибыль пойдет на развитие образовательных организаций и на зарплату студентов.

Задачи практики:

  1. Организация дуального обучения в рамках изучения профессиональных модулей;
  2. Организация наставничества на производстве;
  3. Организация прохождения учебной и производственной практик;
  4. Трудоустройство студентов и выпускников колледжа (в т.ч. несовершеннолетних);
  5. Организация привлечения материально-технических ресурсов для прохождения обучения и выполнения подрядных строительных работ;
  6. Реализация подрядных строительных работ.

Описание практики:

Перевозский строительный колледж давно был заинтересован в создании малого предприятия в форме строительной подрядной организации.

Колледж искал возможность официально оказывать услуги населению и тем самым пополнять свою материальную базу и развивать сами малые предприятия.

Создавая программу развития кластера, мы разработали технологию интенсивной подготовки кадров, ее основным элементом стала организация практической подготовки студентов непосредственно на производстве.

Для этого мы создали подрядную организацию – нашему колледжу первому в России разрешили стать соучредителем общества с ограниченной ответственностью.

В ноябре 2022 года региональное министерство образования согласовало создание строительной подрядной организации, а в марте 2023 года была зарегистрирована строительная подрядная организация ООО «СтройПодрядПСК».

Результаты внедрения практики:

Количество участников на 2023-2024 учебных год:

  • 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений - 97 студентов;
  • 08.01.07 Мастер общестроительных работ - 72 студента;
  • 08.01.25 Мастер отделочных строительных и декоративных работ - 71 студент;
  • 08.02.05 Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов - 99 студентов;
  • 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) - 96 студентов.

Трудоустройство по специальности:

  • 2023: 78.9%
  • 2022: 71.3%
  • 2021: 68.7%
Мнения экспертов
Мнения отсутствуют