Наименование практики: Комплексная платформа для старта карьеры SuperJob Старт
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Исследование SuperJob с опросом молодых специалистов показывает, что большинство из них считают основной сложностью трудоустройства на старте карьеры отсутствие опыта (68%), 15% отмечают малое количество подходящих вакансий.
Между тем, если рассмотреть ситуацию с точки зрения релевантных предложений на рынке труда, то исследование SuperJob показывает, что 64% работодателей готовы принять на работу недавних студентов без опыта работы, 15% компаний готовы принять студентов или выпускников без опыта.
Именно поэтому, мы видим цель нашего проекта в совмещении интересов государства, студентов и компаний-работодателей. Инструменты проекта помогут понять молодым специалистам свои возможности, перспективы, грамотно подготовиться к выходу на рынок труда, а компании-работодатели помогут получить молодым специалистам первый опыт. В свою очередь, талантливые и амбициозные студенты окажутся ценными для компаний России, что повысит их готовность к привлечению на работу молодых специалистов.
Задачи практики:
SuperJob Старт — платформа, формирующая непрерывную траекторию образовательного и карьерного развития: от школы до трудоустройства.
Платформа помогает школьникам выбрать образовательную траекторию, студентам познакомиться с рынком труда и найти стажировку, а молодым специалистам подскажет, как составить идеальное резюме на желаемую должность и грамотно оценить свою стоимость на текущем рынке труда.
Описание практики:
SuperJob Старт — платформа, формирующая непрерывную траекторию образовательного и карьерного развития: от школы до трудоустройства.
Комплексность системы обеспечивает взаимная интегрированность всех инструментов: страницы учебных заведений содержат ссылки на страницы профессий, подходящие варианты жилья, образовательные курсы, актуальные данные рынка труда, вакансии и стажировки, а также верификацию потребности в специалистах со стороны работодателей.
Проект успешно масштабируется за счет дополнительных каналов взаимодействия:
- соцсети проекта Старт - VK (https://vk.com/superjobstart) и Telegram (https://t.me/studentsuper),
- соцсети учебных заведений (сейчас 336 партнерских учебных заведений уже наши партнеры);
- проекты с партнерами (Газпромбанк, Минэкономразвития РФ, ГБУ Малый бизнес Москвы и др. организациями);
- карьерные и отраслевые мероприятия по всей России совместно с организациями (Росмолодежь, Россия - страна возможностей, Российское Общество Знание) и учебными заведениями.
Результаты внедрения практики:
Средний ежемесячный прирост ЦА проекта (молодых специалистов 14-25 лет) - 50 000 новых регистраций на платформе SuperJob Старт.
Количество партнерских учебных заведений по всей России - более 336.
За 1,5 года работы проекта в 1,6 раз увеличилось количество вакансий для молодых специалистов и в 2,5 раза увеличилось количество откликов от молодых людей 14-25 лет.
С 1 июня 2023 года (даты принятия закона об упрощении трудоустройства подростков 14–18 лет) зарегистрировано в 2,5 раза больше резюме от соискателей в возрасте 14-18 лет, чем в аналогичный промежуток времени в прошлом году.
Рост количества трудоустроенных молодых специалистов в компании-работодатели России;
Рост грамотности молодых специалистов в области построения карьеры, увеличение освоенных практических навыков в области трудоустройства и теоретических знаний об актуальном состоянии рынка труда и успешном старте карьеры;
Формирование кадрового потенциала страны и содействие в их трудоустройстве к работодателям России.
