Библиотека практик

Наименование практики: Электронный сервис «Содействие трудоустройству» Федерального кадрового центра ОПК  

Целевая аудитория: Молодежь

Цель практики:

Содействие трудоустройству молодежи для решения стратегических задач кадрового обеспечения предприятий оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.

Задачи практики:

1. Содействие трудоустройству студентов ВУЗов/СПО, военнослужащих, ветеранов СВО и членов семей погибших в организации ОПК.
2. Координация целевого обучения в интересах ОПК.
3. Мониторинг отраслевого рынка труда.
4. Ранняя профориентация студентов ВУЗов/СПО.
5. Непосредственное взаимодействие с кадровыми службами организаций ОПК.
6. Привлечение молодежи на работу в регион, в моногорода и ЗАТО.
7. Сохранение кадрового потенциала региона.
8. Всестороннее информационное сопровождение пользователей сервиса.

Описание практики:

Практику отличает простой и интуитивный интерфейс. Регистрация ВУЗа/колледжа/организации ОПК занимает пару мин. Легко переключаться между разделами, отсутствуют излишние функции.

Студенту выдается ссылка для создания личного кабинета и заполнения формы резюме. Выбирает цель резюме: трудоустройство, практика, стажировка, целевое обучение в ОПК. Выбирает один или несколько регионов реализации цели.

За период всего обучения студент дополняет резюме новыми практиками, навыками/умениями, отмечает участие в конференциях и конкурсах, тем самым создает ЦИФРОВОЙ АВАТАР потенциального работника ОПК. Вуз/колледж проверяет резюме и нажимает кнопку «ОДОБРИТЬ».

Далее резюме попадает в личный кабинет всех организаций ОПК выбранного региона.

Аналогично для военнослужащих и ветеранов СВО в открытом контуре сервиса размещена форма резюме. Заполняются поля (в т.ч. инвалидность, ограничения к работе и пр.), выбираются регионы трудоустройства и направляется в личный кабинет организаций ОПК этого региона.

Результаты внедрения практики:

• 6,5 тыс. организаций ОПК
• 140 – вузов
• 20 – закрытых административно-территориальных образований (Мирный, Звездный городок, Североморск, Трехгорный и др.)
• от 700 до 1500 чел. ежегодно трудоустроено после прохождения службы в армии по призыву
• 20 711- выпускников ВУЗов, завершивших обучение в год трудоустройства в ОПК
• 15500 - обучающихся в интересах ОПК

- прямой путь между соискателем и работодателем-организацией ОПК
- комплексное предложение для формирования трека развития карьеры в ОПК.
- сокращение срока подбора кадров для ОПК.
- исключение затрат на подбор персонала в организации ОПК.
- соответствие уровня профильной подготовки соискателей, отвечающей требованиям работодателя.
- всестороннее информационное сопровождение соискателей по мероприятиям ОПК
- формирование единой базы потенциальных работников для организаций ОПК.