Библиотека практик
Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Трудоустройство выпускников
Направление деятельности:Цифровые решения
Участник:Бойко Екатерина Владимировна
Номинация:Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Штатная численность организации:от 501 до 1000 человек
Новосибирская область
Организация:Искитимский филиал ГБПОУ НСО «Новосибирский строительно-монтажный колледж»
Конкурс:Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году
Наименование практики: Платформа содействия трудоустройству «Успешный старт»
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Трудоустройство выпускников, занятость студентов Искитимского филиала ГБПОУ НСО «НСМК» и обеспечение квалифицированными кадрами промышленные предприятия, строительную отрасль и оборонно-промышленные комплексы Новосибирской области
Задачи практики:
- Осуществлять взаимодействие студента и работодателя в современном формате
- Предоставить молодым специалистам шанс проявить себя и попробовать свои силы
- Предоставить предприятиям уникальную возможность познакомиться с талантливыми студентами и выпускниками
- Предоставить предприятиям возможность поработать с формированием кадрового резерва
- Предоставить предприятиям возможность закрыть кадровую потребность
Описание практики:
Платформа содействия трудоустройства «Успешный старт 2023» проведена в Искитимском филиале ГБПОУ НСО «Новосибирский строительно-монтажный колледж» для студентов и выпускников совместно с работодателями Новосибирской области.
На игровом рынке труда присутствовали крупнейшие предприятия и несколько десятков студентов следующих профессий и специальностей: технологи строительных материалов, сварщики, мастера ЖКХ, электрики.
Для разных компетенций платформа содействия трудоустройства работала в разных векторах.
В процессе выполнения поставленных задач формировались и реализовывались несколько этапов по каждой специальности или профессии. Подготовительный этап: взаимодействие с предприятиями, запрос от специалистов производственных кейсов (заданий) для студентов. Заключительный этап: вручение именных приглашений на работу выпускникам колледжа.
Результаты внедрения практики:
Охват студентов мероприятиями составил 146 выпускников 2023 года.
Из 146 выпускников: 136 человек трудоустроены, что составляет 93 %. 6 человек призваны в Вооруженные Силы Российской Федерации, что составляет 4 %. 4 человека в декретном отпуске, что составляет 3 %.
54 выпускника получили именные приглашения на работу. Из них 50 человек воспользовались приглашениями и трудоустроились на эти предприятия. 4 человека призваны в Вооруженные Силы Российской Федерации.