Наименование практики:
Опыт организации межведомственного взаимодействия субъектов профориентации
Цель практики:
Создание эффективной системы профориентационной работы с различными субъектами профориентации для перспективного обеспечения квалифицированными молодыми кадрами КФ АО «Апатит», ДЗО и УП
Задачи практики:
- Организация взаимодействия с субъектами профориентационной деятельности для планирования совместной работы по созданию условий для профессионального самоопределения школьников и студентов.
- Совместная реализация планов и создание условий для:
- выявления предпочтений обучающихся школ в области профессиональной ориентации;
- информирования обучающихся (школьников и студентов) о возможностях профессиональной самореализации на основе их предпочтений, и направлений деятельности предприятия, ДЗО и УП;
- осознанного выбора образовательной организации среднего и высшего образовании;
- привлечения детей к обучению в «ФосАгро-школе» и «ФосАгро-классе»;
- привлечения и закрепления подрастающего поколения в организациях СПО и ВО Мурманской области и в Кировско-Апатитской агломерации в частности;
- содействия в поступлении в филиал МАУ в г. Апатиты – основной ВУЗ-партнер, ориентированные на подготовку кадров для ФосАгро;
- погружения подрастающего поколения в профессию;
- построения перспективы профсамоопределения;
- повышения лояльности к предприятию субъектов и объектов профориентации;
- получения обратной связи от участников профориентационных мероприятий.
- Анализ проделанной работы, полученной обратной связи и планирование совместной профориентационной деятельности на новый учебный год.
Описание практики:
Кировский филиал АО «Апатит» (далее КФ АО «Апатит») - флагман горнодобывающей промышленности России, входит в Группу компаний «ФосАгро». Профориентационная деятельность КФ АО «Апатит» характеризуется комплексным подходом, включающим в себя профессиональное просвещение, профессиональную диагностику и практическое погружение в профессию, с последующим трудоустройством.
Объектами системной профориентационной деятельности КФ АО «Апатит» являются:
- дети старшего дошкольного возраста «ФосАгро-сада»;
- школьники «ФосАгро-школ» с 1-го по 11-ый класс;
- школьники иных школ города с 6-го по 11-ый класс;
- родители выпускников школ;
- студенты АПК, филиалов МАУ в городах Кировск и Апатиты с 1-го по выпускной курс;
- студенты иных организаций среднего и высшего профессионального образования со 2-го по выпускной курс.
Основными субъектами деятельности, направленной на создание условий для профориентационного самоопределения молодежи, являются:
- органы управления образования г. Кировска и г. Апатиты;
- организации СПО и ВО;
- родительское сообщество;
- студенты;
- школьники;
- Кировский и Апатитский кадровые центры (ранее Центр занятости населения);
- региональный оператор Всероссийского проекта «Билет в будущее».
В основе профориентационной деятельности предприятия лежит образовательная парадигма «Школа-Колледж-Университет-Предприятие», реализуемая с 2013 г.
На каждой ступени парадигмы КФ АО «Апатит» реализует корпоративные образовательные проекты и программы:
|
Проекты «ФосАгро-школы» и «ФосАгро-Классы»
|
Направлены на профессиональную ориентацию школьников и реализуются на базе двух школ Кировско-Апатитсткой агломерации. «ФосАгро-классы» - это специализированные классы с углублённым изучением таких предметов, как физика, математика, информатика и химия.
|
|
Проект «ФосАгро-Колледж»
|
Направлен на обучение и подготовку квалифицированных специалистов. Студенты колледжей получают качественное теоретическое образование по востребованным в компании специальностям, проходят ознакомительные, производственные и преддипломные практики в КФ АО «Апатит», ДЗО и УП.
Во время прохождения производственных практик у ребят есть возможность получить рабочую профессию и перейти на индивидуальный план обучения при раннем трудоустройстве согласно направлению обучения.
В рамках проекта «ФосАгро-Колледж» КФ АО «Апатит» поддерживает базовые для предприятия учебные заведения среднего профессионального образования: АПК, филиалы МАУ в г. Кировске.
С 2017 года реализуется комплексная программа взаимодействия с филиалом МАУ в г. Кировске. В результате взаимодействия:
- открыто 28 новых профильных лабораторий с современным оборудованием, идентичным производственному, 6 центров проведения демоэкзаменов и 5 учебных мастерских.
- 95% студентов проходят практики в КФ АО Апатит, ДЗО и УП,
- 80% выпускников трудоустраиваются в компанию,
- 250 студентов воспользовались возможностью раннего трудоустройства.
- 160 студентов удостоены стипендии Лавёрова от КФ АО «Апатит»
С 2018 года реализуется комплексная программа взаимодействия с АПК. В результате взаимодействия:
- открыто 29 новых лабораторий с современным оборудованием с учетом специфики КФ АО «Апатит».
- 72% студентов проходят практики в КФ АО Апатит, ДЗО и УП.
- 40% выпускников ежегодно трудоустраиваются в компанию.
- 55 студентов за 2 года воспользовались возможностью раннего трудоустройства.
|
|
Проект «ФосАгро-ВУЗ»
|
Представлен программой взаимодействия с филиалом МАУ в г. Апатиты и направлен на обучение и подготовку квалифицированных специалистов в филиале МАУ в г. Апатиты и включает в себя:
- усовершенствование материально-технической базы филиала МАУ
- внедрение современных технологий, методик сотрудничества, ориентированных на повышение эффективности системы взаимодействия филиала
- организацию производственной и преддипломной практики,
- проведение встреч, лекций для студентов от работников компании
- организация профориентационных мероприятий для школьников и студентов
Программа взаимодействия с филиалом МАУ в г. Апатиты реализуется с 2021-го года. В результате взаимодействия:
- создано 39 современных, хорошо оснащенных учебных лабораторий и кабинетов по естественнонаучным, гуманитарным и инженерным дисциплинам, 2 научно-исследовательские лаборатории.
- открыто новое направление подготовки «Горные машины и оборудование».
- 6 образовательных программ получили свидетельства о прохождении профессионально-общественной и международной аккредитации.
- 85% студентов проходят практику в КФ АО "Апатит" / УП / ДЗО.
- 80% выпускников трудоустраиваются в КФ АО «Апатит» / УП / ДЗО.
- Более 70 работников КФ АО «Апатит» / УП / ДЗО получают высшее образование и повышают квалификацию в филиале.
|
|
Проект «ФосАгро-Старт»
|
Цель проекта - привлечение, отбор, закрепление и развитие молодых специалистов, выпускников ВУЗов.
Результат - подготовка кадрового резерва Компании на ключевые должности и определение ключевых направлений и схем карьерного роста молодых специалистов для подготовки будущих руководителей и экспертов в свой сфере деятельности.
|
С 2014 года на базе детского сада г. Кировска идет реализация проекта «ФосАгро-сад». В рамках проекта АНО «ДРОЗД-Хибины» реализует программу ранней профориентации «ФосАгрики», направленную на раннюю профориентацию старших дошкольников, формирование у детей первичного представления о мире профессий градообразующего предприятия КФ АО «Апатит».
Важным дополнением в реализации профориентационной деятельности предприятия стали:
- создание и реализация плана совместной работы, объединяющие в себе все вышеуказанные этапы, целевые аудитории, организации-партнеры;
- сотрудничество с региональным оператором Всероссийского профориентационного проекта «Билет в будущее», позволившее расширить целевую аудиторию и увеличить ее охват.
В 2022 году к совместной деятельности в сфере профориентации активно привлечены руководители органов управления образования Кировско-Апатитской агломерации, руководители образовательных организаций, классные руководители и специалисты образовательных организаций, ответственных за профориентацию. Составлен, согласован и утвержден первый общий плана-график мероприятий с образовательными организациями г. Кировска и г. Апатиты в рамках корпоративных программ. Основной целевой аудиторией в 2022-2023 уч. году были школьники г. Кировска.
С 2023-2024 уч. году в профориентационной деятельностью охвачены школьники с 6-го по 11-ый класс и студенты Кировско-Апатитсткой агломерации и иных муниципалитетов Мурманской области.
Вхождение в 2022 году во Всероссийский профориентационный проект «Билет в будущее» (далее проект «Бвб») позволило значительно продвинуть бренд компании и предприятия в педагогическом сообществе, привлечь на профориентационные мероприятия школьников Мурманской области с 6-го по 11-ый класс, закрепить взаимодействие с Мурманским строительным колледжем –регоператором проекта и Министерством образования и науки Мурманской области.
Сотрудничество предполагает заключение соглашения с региональным оператором проекта – Мурманским строительным колледжем им. Н. Е. Момота, разработку плана профориентационных мероприятий для школьников Мурманской области с 6-го по 11-ый класс, согласование с регоператором, и заведение мероприятий на общую платформу проекта, где каждый педагог-навигатор может выбрать актуальное и записать обучающихся.
В 2024 году заключено второе соглашение регоператором проекта, обновлен план профориентационных мероприятий на 2024-2025 учебный год.
Все необходимые планы взаимодействия ежегодно согласовываются, утверждаются и рассылаются задействованным в их реализации организациям.
Формированием разнообразных планов профориентационной деятельности в КФ АО «Апатит» занимается Группа профориентации Отдела привлечения персонала предприятия.
У каждого направления свой куратор – специалист Группы профориентации:
- по организация практического обучения студентов, граждан как Российской Федерации, так и стран ближнего зарубежья, и стран Африки;
- по реализации проектов «ФосАгро-классы» / «ФосАгро-школы»;
- по реализации проекта «ФосАгро-Старт» и программ взаимодействия организациями СП и ВО Кировско-Апатитской агломераций «Кадры для ФосАгро»;
- по реализации плана межмуниципальной профориентационной работы и иного профориентационного взаимодействия с организациями СП и ВО Мурманской области
Планы межмуниципальной профориентационной работы составлены на основе, регламентирующей профориентационную деятельность компании и предприятия, документации с учетом точек соприкосновения участников, описанных выше проектов, и иных субъектов профориентации (иных школ и колледжей, не входящих в проект «ФосАгро», центра занятости населения – кадрового центра, органов управления образованием) на основе общности целей.
Взаимодействие ответственных за профориентацию в организациях управления образованием, ККЦ/АКЦ, школах, организациях СПО и ВО в рамках реализации плана межмуниципальной профориентационной работы происходит непосредственно через ведущего специалиста Группы профориентации Отдела привлечения КФ АО «Апатит».
Описываемый плана совместного взаимодействия включает в себя разнообразные формы и виды деятельности, такие как:
- тестирование;
- опросы;
- профпробы;
- экскурсии (офлайн, VR, онлайн-ВКС);
- мастер-классы;
- форумы;
- фестиваль профессий;
- олимпиада;
- тренинги;
- корпоративно-интерактивные деловые игры;
- тематических профильные смены;
- ярмарки выпускников / вакансий;
- собрания (для старшеклассников и родителей);
- дни открытых дверей.
Специалисты Группы профориентации проводят онлайн-экскурсии, квизы, участвуют в непосредственном проведении квестов, форумов, профильных смен, фестивале профессий, ярмарок выпускников и вакансий, Днях открытых дверей образовательных организаций (Приложение 1).
По запросу Группы профориентации экскурсионные мероприятия, мастер-классы на тренажерах – симуляторах и иных тематических занятий проводят Учебный центр КФ АО «Апатит» и ЧУДО Музейно-выставочный центр «Апатит», квизы, встречи иные профориентационные активности - молодежный совет ОПО «Апатит» и АНО «ДРОЗД-Хибины» (Приложение 1).
Тестирование школьников с обработкой результатов и выдачей им рекомендаций по согласованию с КФ АО «Апатит» проводит филиал МАУ в г. Апатиты. Профессиональные пробы (далее – профпробы) – на базе организаций-партнеров СПО и ВО Кировско-Апатитской агломераций.
Традиционными, организуемыми Группой профориентации КФ АО «Апатит», мероприятиями, проводимые в рамках плана межмуниципальной профориентационной работы, являются «Форум профессионального самоопределения подрастающего поколения «Перспектива» и Карьерный Форум «День с ФосАгро» (далее - Форум «Перспектива», Форум «День с ФосАгро»).
К участию в организации Форума «Перспектива» Группа профориентации привлекает преподавателей и студентов колледжи и техникумы Мурманской области для проведения интерактивного взаимодействия со школьниками и участия в конкурсе студенческих агитационных бригад.
Опыт организации и проведения Форума «Перспектива» был представлен на конкурсе «Национальная премии «Россия - мои горизонты»». КФ АО «Апатит» получил в 2024 году диплом финалиста в номинации «Лучшая компания-работодатель» за вклад в развитие Единой модели профориентации.
Проведение Форума «День с ФосАгро» в г. Мурманске расширило профориентируемую целевую аудиторию поскольку ориентировано на студентов организаций СПО / ВО и школьники 8-х – 11-х классов г. Мурманска.
Актив студентов организаций СПО и ВО Кировско-Апатитской агломерации, школьников и участников проекта «ФосАгро-Старт» регулярно привлекается к проведению таких значимых мероприятий как:
- мастер-классы в рамках акции «Наука 0+»;
- фестиваль профессий на базе ЦОПП г. Мурманска;
- профпробы;
- Форум «Перспектива»;
- Форум «День с ФосАгро» в г. Мурманске.
Так, при реализации мероприятий, студенты и школьники, привлекаемые к их организации, примеряют на себя роли специалистов и становятся не объектами, а субъектами профориентационной деятельности. Молодые и талантливые сотрудник КФ АО «Апатит», ДЗО и УП, участники проекта «ФосАгро-Старт» участвуют в профориентационных мероприятиях, делятся опытом с потенциальными кандидатами, способствуют профессиональному самоопределению подрастающего поколения.
Обязательной функцией специалистов Группы профориентации является сбор обратной связи с участников организованных и проведенных мероприятий.
Результаты практики:
По результатам реализации планов проводится обязательная встреча с партнерами по взаимодействию анализом обратной связи с подведением итогов проделанной работы, и определением основных акцентов для проекта плана на новый учебный год.
Предприятие открыто и для иных тематических инициатив. При поступлении запросов на профориентационные мероприятия вне имеющихся планов, при возможности и целесообразности реализации их отработкой и включением в новые планы также занимаются специалисты Группы профориентации.
Таким образом, КФ АО «Апатит» организовал и осуществляет планомерное и целенаправленное взаимодействие с различными субъектами профориентационной деятельности. Создан и апробирован фундамент эффективной системы профориентационной работы для перспективного обеспечения квалифицированными молодыми кадрами КФ АО «Апатит», ДЗО и УП, основными результатами которого являются (Приложение 2):
- В краткосрочной перспективе
- организация системного межведомственного взаимодействия с субъектами и объектами профориентационной деятельности;
- разработка и ведение документации, регламентирующей данную деятельность;
- регулярная реализация планов профориентационной работы для школьников и студентов (на основе межведомственного взаимодействия);
- создание знаковых традиционных мероприятии с региональным участием;
- увеличение охвата школьников и студентов профориентационными мероприятиями;
- формирование базы перспективных кандидатов для трудоустройтва;
- получение подтверждения значимости проводимой работы на региональном и всероссийском уровне.
- В среднесрочной перспективе:
- увеличение охвата информированных субъектов и объектов профориентационной деятельности о ГК «ФосАгро», предприятии КФ АО «Апатит», ДЗО и УП;
- увеличение количества детей, желающих обучаться в «ФосАгро-Школе» и /или «ФосАгро-классе»;
- увеличение количества абитуриентов в образовательных организациях –партнерах на востребованные на предприятии специальности;
- увеличение количества студентов, желающих стать работниками предприятия, ДЗО и УП;
- пополнение базы перспективных кандидатов для трудоустройства.
- В долгосрочной перспективе:
- увеличение количества трудоустроенной молодежи из Мурманской области в общем и Кировско-Апатитской агломерации в частности;
- уменьшение оттока молодежи из региона.
