Наименование практики:
Траектория Силовых Машин - ВТУЗ 2.0
Целевая аудитория:
Молодежь
Цель практики:
Создание совместно с университетом обучающей и мотивационной среды для студентов вуза для развития профессиональных компетенций, востребованных в компании, с целью привлечения в штат вовлеченных и квалифицированных молодых специалистов
Задачи практики:
- Сформировать HR-бренд компании АО «Силовые машины» среди студентов и повысить лояльность студентов к бренду компании.
- Увеличить количество принятых в штат АО «Силовые машины» молодых специалистов-выпускников вуза с профессиональными компетенциями, востребованными в компании.
- Повысить вовлеченность компании АО «Силовые машины» в подготовку молодых специалистов.
- В рамках договора между АО «Силовые машины» и СПбПУ о практической подготовке студентов увеличить в 2,5 раза количество часов, передаваемых на предприятие из общего количества часов, предусмотренных учебным планом на практическую работу студентов.
- Обеспечить процесс освоения рабочей профессии студентами по соответствующему профилю на 3 курсе бакалавриата.
- Обеспечить прохождение студентами оплачиваемой стажировки в производственных подразделениях АО «Силовые машины» для закрепления профессиональных компетенций, полученных в рамках обучения рабочей профессии.
- Разработать и провести курс лекций и практик для студентов 3 и 4 курса для ознакомления с изготавливаемым на АО «Силовые машины» оборудованием, инструментами и методами, применяемыми на производстве.
- Разработать механизм бесшовного перехода студентов программы бакалавриата «Траектория Силовых Машин- ВТУЗ 2.0» в Студенческое конструкторское бюро АО «Силовые машины» - Политех (далее - СтудКБ) с последующим их трудоустройством в АО «Силовые машины» после завершения вуза.
- Организовать работу в СтудКБ с задачами от простых к сложным, а также возможностью получить практику по различным специализациям (конструктора, расчетчика) для более осознанного решения об их дальнейшей карьерной траектории.
- Организовать работу с наставниками из числа преподавателей вуза и экспертов компании в рамках СтудКБ.
- Создать рабочие места на территории вуза и завода с доступами к специализированному ПО.
Описание практики:
Практика нацелена на работу со студентами бакалавриата и привлечение лучших на обучение по совместно разработанной с АО «Силовые машины» и уже реализуемой в СПбПУ образовательной траектории «Паровые и газовые турбины» - «Траектория Силовых Машин- ВТУЗ 2.0», в рамках программы подготовки студентов по направлению 13.03.03 Энергетическое машиностроение. Подготовка кадров (инженеров) ведется без ущерба для образовательного процесса в классическом его понимании, с фокусом на решение практических производственных задач. Программа предусматривает обучение студентов рабочей профессии, прохождение оплачиваемой стажировки для получения опыта работы по профессии, вовлечение в решение инженерных задач (технологических, конструкторских, расчетных и исследовательских) по проектам, реализуемым АО «Силовые машины». Студенты в течение всей программы обучения работают с наставниками. Защищают выпускные квалификационные работы (ВКР) по актуальным для производства темам.
Уникальность проекта «Траектория Силовых Машин - ВТУЗ 2.0» заключается в следующем:
- подготовка инженерных кадров, обладающих сильными фундаментальными знаниями, имеющих навыки инженерно-технической деятельности и опыт реальной производственной работы на высокотехнологичном предприятии;
- сопряжение образовательного процесса с реальными инженерными и производственными задачами;
- сочетание обучения на площадке университета и площадке АО «Силовые машины»
- участие в образовательном процессе ведущих сотрудников АО «Силовые машины», что способствует подкреплению теоретических знаний студентов реальными практическими примерами;
- проф. ориентационная работа со студентами, начиная с первого курса бакалавриата;
- полное погружение студента, начиная с 3 курса, в производственные процессы и корпоративную культуру предприятия;
- выдача задания на ВКР в форме ТЗ по реализуемому на предприятии (или в университете по заказу предприятия) проекту;
- обучение навыкам работы в программном обеспечении, используемом предприятием для решения инженерных задач;
- гарантированное трудоустройство студентов на предприятие с полным социальным пакетом во время обучения;
- создание системы наставничества (за каждым студентом закрепляется два наставника – от университета и предприятия).
Такая система подготовки кадров позволяет исключить «доучивание» студента на производстве после окончания ВУЗа и сформировать более быструю карьерную траекторию выпускника ВУЗа.
На 1 и 2 курсах упор делается на базовую и фундаментальную подготовку, обучение студентов осуществляется на площадке Политехнического университета. В рамках дисциплины «Введение в профессиональную деятельность» сотрудники АО «Силовые машины» знакомят студентов с предприятием, выпускаемой продукцией, текущими и перспективными проектами; проводятся профориентационные мероприятия среди студентов. Организуются экскурсии на площадки АО «Силовые машины».
Отбор студентов на программу осуществляется на основе среднего балла, полученного студентом за первые три сессии, а также по результатам собеседования. Студенты, прошедшие отбор на Траекторию СМ заключают целевой договор с АО «Силовые машины». Целевой договор гарантирует студенту дополнительную стипендию от предприятия, доступ к корпоративной платформе дистанционного обучения, трудоустройство.
В осеннем семестре 3 курса для студентов организуется большая ознакомительная экскурсия на площадки предприятия, целью которой является познакомить студентов с производственными цехами, выпускаемой продукцией, направлениями деятельности, с наставниками и выбрать то направление, в котором студентам хочется развиваться. На 3 курсе образовательный процесс наполовину осуществляется в университете, а наполовину в Учебном центре АО «Силовые машины», где студенты изучают производственные процессы, решают практические задачи под руководством наставников и ведущих специалистов. Для студентов проводятся лекции от ведущих экспертов АО «Силовые машины» по тематике энергетических ГТУ большой мощности, сопровождаемые практическими примерами непосредственно на производстве.
Также на 3 курсе студенты получают рабочую профессию (ОКПДТР №18466 "Слесарь механосборочных работ» или ОКПДТР №18549 «Слесарь по сборке металлоконструкций») и приступают к трудовой деятельности на предприятии, приобретая, таким образом, профессиональный опыт.
Первые пять студентов, начавшие обучение осенью 2023 года, уже получили рабочую профессию и летом 2024 года приступили к работе на предприятии. Помимо этого, на 3 курсе каждому студенту программы выдается тема выпускной бакалаврской работы, непосредственно связанная с реализуемыми на предприятии проектами, за каждым студентом закрепляется наставник со стороны предприятия.
На 4 курсе обучение продолжается в смешанном формате (в университете / на производстве). Подготовка бакалаврской работы курируется наставником с предприятия и преподавателем ВУЗа. Студенты продолжают работать в штате предприятия по полученной рабочей профессии, углубляя свои навыки. Для студентов проводятся лекции от ведущих экспертов АО «Силовые машины» по тематике паровых турбин, сопровождаемые практическими примерами непосредственно на производстве.
При проектировании корпоративной модели подготовки инженерных кадров особое внимание было уделено проработке содержания разделов дисциплин, чтобы правильно использовать имеющиеся ресурсы предприятия и наложить практический опыт сотрудников АО «Силовые машины» на хорошую фундаментальную подготовку студентов, полученную в университете. Ответственными за эту задачи были Ивановский Александр Александрович - Генеральный конструктор АО «Силовые машины» и Алешина Алена Сергеевна - директор Высшей школы энергетического машиностроения СПбПУ. Разработанные разделы программ приведены в приложении 1.
Помимо этого студенты, проходя обучение на площадке СПбПУ, подключаются к научным группам, выполняющим НИОКРы по заказу АО «Силовые машины». На протяжении нескольких лет в лаборатории турбиностроения им. И.И. Кириллова выполнялись работы по теме экспериментального и численного исследования аэродинамики вариантов конструкции системы «Ступень-Диффузор» ГТЭ-65 с использованием расчетных методов и имеющегося экспериментального стенда. В 2024 году работы в этом направлении продолжены, а студенты, поступившие на образовательную траекторию, имеют темы ВКР, связанные с ГТЭ-65.
По завершении 4 курса бакалавриата студенты имеют право выбора: пойти работать на завод рабочим по полученной рабочей профессии или продолжить обучение в магистратуре СПбПУ. Для студентов, выбравших обучение в магистратуре, предусмотрено продолжение программы обучения в СтудКБ. Преимуществом поступления и работы в нем является то, что студент переводится в СтудКБ уже на инженерную должность («инженер–конструктор Студ КБ»).
Студенческое КБ – это еще один уникальный проект, который внедрен в структуру корпоративной модели подготовки инженерных кадров и активно развивается в Политехническом университете с 2020 года. Основная идея СтудКБ – «наращивание» инженерных компетенций студента путем обучения навыкам работы в специализированном ПО, установленном на предприятии, и дальнейшем выполнении студентом технического задания по текущему проекту компании при сопровождении наставников от предприятия и от университета.
Подготовка в СтудКБ рассчитана на 2 года. Студенты проходят обучение по программам переподготовки: 1-ый год обучения/работы в СтудКБ – «Цифровой инжиниринг энергетического оборудования с использованием современных CAD/CAM/CAE/PDM систем» (приложение 2). 2-ой год обучения/работы в СтудКБ – «Цифровое моделирование этапов жизненного цикла энергетического оборудования с использованием систем инженерного анализа» (приложение 3). Приведенные в приложениях 3 и 4 программы переподготовки не являются учебно-методическими материалами.
На площадке Политехнического университета оснащено помещение Студ КБ на 23 рабочих места по аналогии с рабочим местом инженера на площадке завода.
Участник СтудКБ принимается в компанию на позицию «инженер–конструктор Студ КБ». Для мотивации участников программы выпущено «Положение о премировании участников СтудКБ», что позволяет студентам получать премии за высокие результаты работы. Размер премии определяется на основании ежемесячной оценки результативности студентов со стороны наставников вуза и компании.
По завершении обучения в вузе студенты переводятся в основной штат АО «Силовые машины» на должность инженер-конструктор (расчетчик/технолог) 3 категории. Такая программа позволяет «ускорить» профессиональную траекторию на предприятии на 3-5 лет и минимизировать период адаптации на новой должности.
Отличие корпоративной модели подготовки инженерных кадров от традиционной подготовки – практикоориентированность, погружение студентов в реальные производственные процессы, прохождение всего профессионального пути – от азов рабочей профессии до навыков инженера – профессионала мирового уровня.
Благодаря разработанной программе предприятие регулирует приток новых кадров на предприятие, в соответствии с перспективной потребностью, определяет требования к подготовке студентов с фокусом на актуальные бизнес-задачи.
Результаты практики:
- На учебный 2023/2024 год было отобрано 5 студентов направления «Энергетическое машиностроение», которые стали студентами проекта «Траектория Силовых Машин-ВТУЗ 2.0» и заключили договора о целевом обучении с АО «Силовые машины».
- Прошли обучение, успешно справились с экзаменом и получили рабочую профессию (Слесарь МСР 3 разряд) 100 % участников проекта «Траектория Силовых Машин-ВТУЗ 2.0».
- В сетку расписания программы «Траектория Силовых Машин-ВТУЗ 2.0» вставлены практические занятия на предприятии с ведущими специалистами АО «Силовые машины».
- Студентам выданы тематики выпускных квалификационных работ, непосредственно связанные с реализуемыми предприятием проектами. Закреплены наставники.
- Получена положительная обратная связь от руководителей производственных подразделений о работе студентов на этапе практики и стажировки.
- Отмечается рост интереса к профилю обучения у участников программы, получена обратная связь от студентов об интересе к изучаемому материалу, о повышении уровня их профессиональных компетенций в области энергетических установок, газовых турбин, камер сгорания.
- Отмечен рост заинтересованных студентов в поступлении на «Траектория Силовых Машин-ВТУЗ 2.0» – количество кандидатов на программу в 2024 году выросло относительно 2023 в 2 раза.
- Студентам СтудКБ выдаются технические задания на год, непосредственно связанные с реализуемыми проектами. По результатам работы за год отмечена экономия человеко-часов квалифицированных сотрудников АО «Силовые машины» за счет привлечения к части задач студентов СтудКБ. Задачи студентами выполняются качественно, что подтверждается фактами внедрения результатов выполненных студентами задач в реальных проектах.
- Конверсия выпускников СтудКБ в 2023 году составила 65 % (конверсия – количество участников СтудКБ, принятых в компанию после завершения вуза).
- Шесть участников СтудКБ стали призерами корпоративной Конференции молодых специалистов (ноябрь 2023 года).
- Получена положительная обратная связь от руководителей отделов об уровне компетенций выпускников СтудКБ: 95 % студентов получили предложение о работе в компании.
- Получена положительная обратная связь от руководства вузов, в которых реализуется проект студенческого КБ АО «Силовые машины», Правительства Санкт-Петербурга и Правительства Москвы.
- Проект взаимодействия СПбПУ и предприятия АО «Силовые машины» представлялся как лучшая практики на совещаниях Минпромторга и Министерства науки и высшего образования.
