Библиотека практик

Наименование практики:

Кадры будущего

Целевая аудитория:

Молодежь, дети 5-18 лет

Цель практики:

Создание эффективной системы предпрофессиональной подготовки кадров сельскохозяйственного профиля

Задачи практики:

1. привлечь молодых специалистов на предприятия в рамках профориентационной работы;
2. повышение мотивации студентов к освоению сельскохозяйственных профессий через практико-ориентированное взаимодействие с предприятиями «ГК «Талина»;
3. сформировать интерес и правильное представление о предприятиях ГК «Талина» у студентов;
4. подготовить квалифицированные кадры и сократить срок подбора персонала;
5. трудоустройство студентов на предприятия ГК «Талина»;

Описание практики:

Новизна проекта заключается в создание системы предпрофессиональной подготовки кадров сельскохозяйственного профиля.

Проект состоит из нескольких ступеней:

• допрофессиональная подготовка (ранняя профориентация дошкольников, знакомство с профессиями агропромышленного комплекса, в школе создание профильных агроклассов, с целью обеспечить дальнейшее осмысленное профильное обучение школьников, чтобы предоставить в дальнейшем выбор профессии в отрасли агропромышленного комплекса);
• профессиональная подготовка в рамках федерального проекта «Профессионалитет» (образовательные организации –партнеры ГК «Талина» готовят специалистов в профильной области, которые пришли со знанием, пониманием и видением своего будущего);
• трудоустройство на предприятия ГК «Талина».

Результаты практики:

В рамках реализации проекта «Кадры будущего» были получены следующие результаты:

1. Разработано 2 авторских образовательных модуля «Знакомимся с профессиями сельскохозяйственного профиля», «Знакомимся с профессиями агропромышленного профиля»: образовательная программа ДОО, методическое пособие для педагога и рабочая тетрадь для детей 5-6 лет;
2. Разработана дорожная карта по реализации проекта до 2030 гг.
3. 85 студентов заключали целевой договор на обучение;
4. 404 студента прошли производственную практику;
5. 152 студента трудоустроены на постоянной основе на предприятия ГК «Талина»;
6. 190 студентов находятся на дуальном обучении;
7. 189 студентов было трудоустроено на летний период;
8. мотивация школьников на самореализацию в условиях сельского социума, закрепление молодежи на селе;
9. подготовка обучающихся к осознанному выбору профессии, специальности, к продолжению образования и продуктивной трудовой деятельности;
10. функционирование системы предпрофессиональной подготовки кадров сельскохозяйственного профиля;
11. возможность прохождения студентами производственных практик на предприятиях ГК «Талина»;
12. трудоустройство обучающихся на постоянной основе и в летний период в ГК «Талина»;