Наименование практики:
«Профессионально-индустриальный кластер «Перспектива».
Целевая аудитория:
Школьники в возрасте от 14 до 18 лет.
Цель практики:
Сформировать единую экосистему подготовки и развития рабочих
и инженерных кадров под потребности современного наукоемкого титанового производства.
Задачи практики:
- Повысить уровень компетенций и содействовать в определении профессионального выбора школьников с целью дальнейшего привлечения молодых специалистов на Корпорацию для обеспечения кадровой защищенности;
- Популяризировать рабочие профессии, сориентировать учащихся на поступление в учреждения среднего профессионального образования/ высшего образования в сфере металлургии/машиностроения;
- Развить бренд работодателя, повысить уровень приверженности школьников Корпорации.
Описание практики:
«Профессионально-индустриальный кластер «Перспектива» (далее
ПИК «Перспектива») — профориентационный проект включающий:
- обучение школьников 14-18 лет первой профессии с последующим трудоустройством на летний период на Корпорацию ВСМПО-АВИСМА;
- программу сетевого взаимодействия с образовательными учреждениями (проводятся олимпиады по предметам естественно-научной и технической направленности, научно-практическая конференция, кейс-чемпионат, городской хакатон);
- центр профориентации - проект «Инженерные субботы», созданный для школьников и студентов, где ключевые спикеры делятся с молодым поколением личными карьерными треками, трендами и профессиями будущего. Школьники могут пообщаться в свободном формате, задать все интересующие вопросы;
- «Корпоративный чемпионат профессионального мастерства «TIRUS skills».
ПИК «Перспектива» даёт возможность несовершеннолетним получить знания в области профессиональной подготовки, определиться с выбором будущей профессии и в школьный период заложить основы своего профессионального пути.
Корпорация ведет постоянную профориентационную работу, направленную на повышение престижа рабочих профессий у школьников и населения города. Стратегия развития молодежи Верхнесалдинского городского округа
ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» включает в себя три основных вектора развития:
- Вектор первичной профессиональной подготовки построен на базе образовательного проекта «Профессионально-индустриальный кластер «Перспектива». Проводится обучение несовершеннолетней молодёжи первой профессии, организовано гибкое пространство для школьников и педагогов, а в 2024 г. планируется открытие проекта «Фабрика процессов» для школьников и студентов;
- Вектор среднего профессионального образования. В рамках него организовано сотрудничество с образовательными учреждениями Свердловской области и России. Корпорация выступает в роли индустриального партнёра ГАПОУ СО «Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж имени А.А. Евстигнеева» в рамках Федерального проекта «Профессионалитет» и др.
- Третий вектор - высшее образование. Ведётся подготовка квалифицированных специалистов для ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на базе уникальной в России базовой кафедры «Металлургия Титана» ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина», филиал в г. Верхняя Салда.
Профориентационный проект «Профессионально-индустриальный кластер «Перспектива» (далее ПИК «Перспектива») направлен на обучение школьников первой профессии и дальнейшему трудоустройству в подразделения ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на летний период, реализуется на территории Верхнесалдинского городского округа Свердловской области с 2021 года, возрастная аудитория проекта: несовершеннолетние в возрасте 14-18 лет, в обучении первой профессии приняли участие более 700 несовершеннолетних, на 1 месяц на Корпорацию трудоустроены в 2022 и 2023 году более 400 несовершеннолетних, под руководством 200 опытных наставников из числа квалифицированных сотрудников Корпорации помогающих пройти адаптацию по профессии.
Результаты практики:
Результат №1 - содействовать в определении профессионального выбора школьников с целью дальнейшего привлечения молодых специалистов на Корпорацию для обеспечения кадровой защищенности.
Особое внимание в Корпорации уделяется поддержке и развитию молодёжи, качественному образованию и созданию возможности обучения на протяжении всей жизни. Проект ПИК «Перспектива» предоставил возможность школьникам пройти профессиональные пробы, успешно сдать итоговую аттестацию, получить документ об образовании, трудоустроиться в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на летний период. Создание кластера дает возможность несовершеннолетним получить знание по естественно - научным и техническим дисциплинам, пройти теоретическую и практическую подготовку, определиться с выбором будущей профессии и в школьный период заложить основы своего профессионального пути.
Корпорация в рамках проекта ПИК «Перспектива» реализует профессиональную ориентацию школьников через:
- обучение школьников первой профессии ПИК «Перспектива» с охватом более 700 человек;
- программу сетевого взаимодействия с образовательными учреждениями: олимпиады по предметам естественно - научной и технологической направленности с охватом более 400 человек;
- корпоративные научно-практические конференции, более 76 участников за 2022 и 2023 год представили 44 работы в трех секциях (естественно - научная, профориентационная, техническое творчество);
- центр профориентации «Инженерные субботы» с ежемесячными Speech-сессиями от топ - менеджеров и ключевых экспертов Корпорации и области, о выборе и вовлечении в будущую профессию - более 1000 участников.
Ссылки:
- ПИК Перспектива: обучение школьников 14-18 лет первой профессии (https://perspektiva.vsmpo.ru/, https://ekb.plus.rbc.ru/pressrelease/62a1e89f7a8aa9104f4d6c01, https://zwezda.su/economy/2023/7/titanovyj-gigant-zapustil-unikalnyj-proizvodstvennyj-kompleks-v-verhnej-salde, https://rspp.ru/sustainable_development/library-practic/ (Практика ПИК «Перспектива» опубликована в сборнике корпоративных практик Российского союза промышленников и предпринимателей 2023 год, стр. 80), https://ural.aif.ru/society/vsmpo-avisma_trudoustroila_220_vypusknikov_klastera_pik_perspektiva, https://t.me/v_salde/8511, https://t.me/v_salde/10860,https://t.me/v_salde/9816,https://t.me/v_salde/8545,https://t.me/v_salde/8655, https://www.youtube.com/watch?v=nNID6mV4r2o).
- Программа сетевого взаимодействия с образовательными учреждениями: олимпиады, конференции, кейс- чемпионат, экскурсии и др. (https://t.me/v_salde/13125, https://t.me/v_salde/12415, https://t.me/v_salde/6664).
- Центр профориентации («Инженерные субботы» тестирование, мастер-классы
- по развитию компетенций и др.) https://rutube.ru/video/5852dc622df4074f1c01933277e54af0/,https://t.me/v_salde/6569,https://t.me/v_salde/7299,https://www.youtube.com/watch?v=_XqIAwrnZ7E,).
- Корпоративный чемпионат профессионального мастерства (http://tirusskills.vsmpo.ru/,https://dzen.ru/a/ZFM_mKk4bW9SzhXQ,https://steel-t.ru/info/news/v-verkhney-salde-proshel-pervyy-detskiy-chempionat-professionalnogo-masterstva-tirus-skills/, ,https://t.me/v_salde/7866).
Результат № 2 - повысить уровень компетенций школьников.
ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» является разработчиком и организатором проекта ПИК «Перспектива». Учебный курс включает в себя три образовательных модуля, ученики поэтапно изучают материал образовательной программы, формируя навыки и компетенции. За время подготовки в колледже ученики получают дополнительные знания по предметам: физика, химия, технология, черчение. Ученики получают теоретические знания, применяют их на практике.
Обучение проходит 10 направлениям подготовки:
- конструкторские работы;
- слесарные работы;
- метрология контрольно-измерительных приборов и систем;
- механическая обработка деталей;
- неразрушающий контроль;
- управление качеством;
- обработка цифровой информации;
- технология лабораторных испытаний;
- строительство;
- охрана труда и промышленная безопасность.
Уже сегодня мы видим положительную динамику по повышению качества подготовки школьников по предметам естественно-научного и технического направления, а также спрос на участие в программах ПИК «Перспектива» и поступления в Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж.
За время обучения в ПИК «Перспектива» и участия в программах, реализующихся в рамках проекта, несовершеннолетние повышают уровень знаний по предметам физика, химия, черчение, математика, учатся работать на производственном оборудовании, проводить испытания и эксперименты в рамках лабораторных работ, создавать чертежи, ведут проектную деятельность, что помогает быть более успешными в школе. Для примера, средний балл по предмету физика в школах города среди учеников
ПИК «Перспектива» повысился с 3,75 до 4,05.
Обучение 2021 - 2022 учебного года проходило по 7 профессиям семи направлений подготовки. В 2022 - 2023 году обучение проходит по 19 профессиям десяти направлений подготовки. В 2023 - 2024 учебном году обучение проходит по 13 профессиям десяти направлений подготовки.
20 декабря 2022 года в состав кластера интегрирована первая на Урале и четвертая в России школьная Точка кипения пространство для командной и проектной работы, ориентированное на сообщество школьников Верхнесалдинского городского округа, чтобы объединить несовершеннолетних благодаря общим ценностям и жизненным ориентирам. Основные направления работы: «Экоурбанистика» (создание корпуса эковолонтеров), «Проектная деятельность», а также «Профориентация» (комплекс мероприятий «Профстарт — умная профориентация») https://66.ru/business/news/259350/, https://t.me/v_salde/12504
Результат № 3 - популяризировать рабочие профессии, сориентировать учащихся на поступление в учреждения среднего профессионального образования/ высшего образования в сфере металлургии/машиностроения.
Основой проекта ПИК «Перспектива» является обучение школьников возрасте 14-18 лет первой профессии и возможность дальнейшего трудоустройства в подразделения ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на летний период. Профориентационный проект реализуется в г. Верхняя Салда Свердловской области с 2021 г., участие ежегодно принимают более 200 школьников. По результатам освоения учебной программы и сдачи квалификационного экзамена, более 400 выпускников ПИК «Перспектива» трудоустроены на Корпорацию.
На летний период 2022 года в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», трудоустроились более 208 школьников, по профессиям:
- Ученик делопроизводителя;
- Ученик слесаря - ремонтника;
- Ученик слесаря - электрика;
- Ученик техника (конструкторские работы);
- Ученик лаборанта;
- Ученик оператора ЭВ и ВМ;
- Ученик переводчика-корректора.
По итогам проведенной аналитики и потребности Корпорации в рабочих и специалистах на 2022-2023 учебный год были расширены направления подготовки, по итогам учебного года на летний период 2023 года были трудоустроены 197 несовершеннолетних, по профессиям (https://t.me/v_salde/2268 https://t.me/v_salde/8655):
- Ученик дефектоскописта;
- Ученик слесаря - ремонтника;
- Ученик слесаря - электрика;
- Ученик техника (конструкторские работы);
- Ученик лаборанта физико-механических испытаний и химического анализа;
- Ученик оператора ЭВ и ВМ;
- Ученик станичника широкого профиля;
- Ученик контролера продукции цветной металлургии.
Более 70% выпускников ПИК «Перспектива» прошлого учебного года продолжили свое обучение в новом учебном году.
По итогам обучения 36 % выпускников 9 классов-участников ПИК «Перспектива» поступили в СПО г. Верхняя Салда ГАПОУ СО «Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж им.А.А.Евстигнеева» (остальные продолжили обучение в 10 классе). Более 68% школьников при поступлении в СПО выбрали направление подготовки, по которому учились в ПИК «Перспектива» (обучение первой профессии). Средний балл по итогам обучения в ПИК «Перспектива» вырос с 4,07 (2021-2022 уч.г.) до 4,57 (2022-2023 уч.г.). 79,6% учеников получают стипендию от Корпорации за отличную успеваемость в учебе.
Результат № 4 - повысить узнаваемость и лояльность к бренду Корпорации ВСМПО-АВИСМА среди аудитории школьников.
Участие школьников в кластере Перспектива проходит через погружение в миссию и ценности Корпорации, что помогает школьникам уже в раннем возрасте определить ориентир в выборе будущего работодателя. Обучение помогает начать формировать карьерную траекторию учащихся, путем взаимодействия с наставниками из числа сотрудников Корпорации. Организована поддержка талантливых учащихся ПИК «Перспектива» (выплата корпоративной стипендии до 5000 рублей в год, выплата заработной платы на уровне МРОТ за 4-часовой рабочий день). Цифры приема первого года реализации проекта 2021-2022 учебный год составили 246 несовершеннолетних. В марте 2022 года создан сайт проекта ПИК «Перспектива», где представлена информация о направлениях подготовки и организован сбор заявок на поступление. Сайт с момента создания посетили 17005 пользователей. В ходе приемной кампании 2023 года сформировался повышенный спрос на 4 направления подготовки: конкурс по специальностям «Охрана труда и промышленная безопасность», «Конструкторские работы», а также «Строительство», составил до 4 человек на место. По итогам вступительных экзаменов непрошедшим школьникам было рекомендовано выбрать другие направления подготовки, где имелись свободные места.По итогам приемной кампании набрано 222 несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет. Среди школьников города проводятся опросы, анкетирования удовлетворенности и качества образовательных услуг. NPS (индекс лояльности) ПИК «Перспектива» в 2023 году составил 99%. Более 400 школьников летом 2022 и 2023 года выбрали Корпорацию, как свое первое место работы. В период трудоустройства на вновь приятных работников распространяются все нормы социальной поддержки, есть возможность пользоваться социальными и спортивными объектами Корпорации, принимать участие в корпоративных мероприятиях наравне со всем персоналом Корпорации. (https://t.me/v_salde/33,https://rutube.ru/video/5852dc622df4074f1c01933277e54af0/,https://t.me/v_salde/9437). На ежемесячной основе проходят Корпоративные образовательные мероприятия для школьников и студентов в рамках проекта ПИК «Перспектива» с охватом более 200 человек ежемесячно, и более 2800 человек ежегодно (2023 год).
По результатам опросов повышение лояльности молодого поколения и вовлеченности в образовательные проекты Корпорации увеличилось на 40 %, как итог развитие HR-бренда, повышение уровня узнаваемости бренда работодателя и бренда нашего образовательного партнера ГАПОУ СО «ВСАМК», повышение лояльности молодого поколения и вовлеченности в образовательные проекты Корпорации, повышения уровня вовлеченности и удовлетворенности работников Корпорации (т.к.дети работников учатся в ПИК Перспектива, а также развитие образовательной инфраструктуры города).
Проект профессионально-индустриальный кластер «Перспектива» дает возможность несовершеннолетним получить знания в области профессиональной подготовки, определиться с выбором будущей профессии и в школьный период заложить основы своего профессионального пути. Проект был высоко оценен и занял призовые места «Рейтинга ТОП-50 HR Большого Урала 2022 и 2023» в номинации развитие и обучение персонала, дополнительно положительно оценен общественностью Верхнесалдинского городского округа и Свердловской области.
Школьники Верхней Салды и Нижней Салды получили возможность познакомиться с профессиями, испытать свои возможности, получить опыт и заработать свою первую зарплату.
