Ссылки на публикации о практике:
https://vk.ru/wall-132124237_6225
https://vk.ru/wall-132124237_6425
https://vk.ru/wall-132124237_7249
https://vk.ru/wall-132124237_8518
https://vk.ru/wall-132124237_8533
https://vk.ru/wall-132124237_9111
https://vk.ru/wall-132124237_9775
https://vk.ru/wall-132124237_11219
https://vk.ru/wall-132124237_11857
https://vk.ru/wall-132124237_12256
https://vk.ru/wall-132124237_12268
https://vk.com/wall-132124237_12600
https://t.me/nhmt21/10142
https://vk.com/wall-132124237_13048
https://t.me/nhmt21/10799
https://nhmt.ru/news_add.php?id=5348
https://vk.com/wall-132124237_13086
https://t.me/nhmt21/10911
https://nhmt.ru/news_add.php?id=5373
Расходы на практику:
Количественные и качественные результаты реализации практики:
Количественные результаты:
1. Количество обученных студентов: 100 человек.
2. Уровень занятости: 90 %. Процент студентов, которые после завершения учебы остались работать в ПАО Химпром.
Качественные результаты:
1. Развитие навыков и компетенций: Улучшение профессиональных навыков студентов, таких как командная работа, лидерство, коммуникации и специализированные знания в своей области.
2. Создание сетевого взаимодействия: Установление профессиональных контактов между студентами и ПАО Химпром
3. Изменение восприятия молодежи: Позитивное влияние на имидж студенческих отрядов как платформы для развития карьеры и профессионального роста.
4. Влияние на карьерные траектории: Изучение случаев успешных карьерных путей студентов, которые начали с работы в студенческих отрядах.
Партнеры в реализации практики:
ПАО "Химпром", Молодежная общероссийская общественная организация Российские Студенческие Отряды (РСО)
Цель практики:
Создание синергетического эффекта, обеспечивающего успешное трудоустройство молодежи и удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных кадрах.
Задачи практики:
1. Стимулирование профессионального роста.
2. Укрепление связей с работодателями
3. Создание прозрачного процесса трудоустройства
4. Поддержка инициатив молодежи
Описание практики:
Практика трудоустройства молодежи "Жить и работать в Чувашии" представляет собой важный инструмент для формирования успешной модели взаимодействия между образовательным учреждением, студентами и работодателем благодаря взаимодействию с Молодежной общероссийской общественной организацией Российские Студенческие Отряды (РСО). Эта практика направлена на создание взаимовыгодных условий, которые способствуют как профессиональному развитию молодежи, так и удовлетворению потребностей рынка труда.
К основному элементу коллаборации относим партнерство с работодателем ПАО Химпром. Новочебоксарский химико-механический техникум Минобразования Чувашии с 2023 года реализует постановление Правительства Российской Федерации от 9 июня 2021 г. № 876 Об утверждении Правил предоставления гранта в форме субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение реализации мероприятий по предоставлению грантов на обучение по основным программам профессионального обучения на бесплатной основе участников студенческих отрядов по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления трудовой деятельности в составе таких отрядов. Грантовая программа обучения реализуется в техникуме по профессиям Аппаратчик синтеза 3 разряда, и Пробоотборщик 2 разряда. Данные профессии являются востребованными на градообразующем предприятии г. Новочебоксарска ПАО Химпром - участника Федерального проекта Профессионалитет химической отрасли. Работодатель играет ключевую роль в этой практике, предоставляя студентам возможность трудоустройства после прохождения обучения по гранту.
РСО выступают связующим звеном между работодателем и студентами. Их функции включают организация трудовой деятельности, а также поддержку и адаптацию. Они помогают студентам адаптироваться к рабочему процессу, предоставляя необходимую информацию и поддержку, что снижает уровень стресса и неопределенности у молодежи.
Преимущество практики Жить и работать в Чувашии для студентов это приобретение опыта. Студенты участники гранта, трудоустраиваются на предприятие по окончании обучения, являются получателями социальной поддержки сотрудников ПАО Химпром, включающей мероприятия в рамках корпоративной социальной политики, такие как медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, спортивные и культурные мероприятия, поддержка молодых специалистов и детские программы.
Преимущество практики Жить и работать в Чувашии для работодателей это доступ к молодым, амбициозным кадрам, которые могут принести свежие идеи и новые подходы, снижение затрат на обучение: работодатели привлекают к работе студентов, прошедших обучение по гранту, благодаря чему не несут затраты на обучение новых сотрудников.
Отметим также, что сотрудничество с техникумом и поддержка молодежи способствует формированию позитивного имиджа ПАО Химпром как социально ответственного работодателя.
Коллаборация между работодателями и Российскими студенческими отрядами является эффективным инструментом для трудоустройства молодежи. Она создает условия для получения практического опыта, развития необходимых навыков и установления контактов с потенциальными работодателями, что в конечном итоге способствует успешной интеграции молодежи в рынок труда. Такой подход не только удовлетворяет потребности студентов и работодателей, но и способствует развитию экономики Чувашской Республики.
Результаты практики могут быть использованы для дальнейшего анализа эффективности программ трудоустройства, для разработки новых инициатив, направленных на поддержку молодежи в поиске работы и профессиональном развитии.
Возможности тиражирования практики:
Результаты практики могут быть использованы для дальнейшего анализа эффективности программ трудоустройства, для разработки новых инициатив, направленных на поддержку молодежи в поиске работы и профессиональном развитии.
