Цель практики:
Создание эффективной системы интеграции молодежи в промышленность с целью формирования кадрового резерва, обеспечения профессионального роста и закрепления молодых специалистов на предприятиях отрасли для укрепления кадрового суверенитета страны
Задачи практики:
1. Обеспечение системного подхода к привлечению молодых кадров на промышленные предприятия Республики Татарстан
2. Комплексный анализ потребностей промышленности в кадрах, выявить барьеры и точки роста для привлечения и удержания молодых специалистов на предприятиях
3. Налаживание взаимодействия между образовательными учреждениями и промышленными предприятиями
4. Содействие профессиональному самоопределению и социальной адаптации молодежи на предприятии посредством наставничества
Описание практики:
Современные условия развития экономики значительно повышают требования к уровню подготовки выпускников учебных заведений. В связи с этим трудоустройство студенческой молодежи в формате временной и сезонной занятости приобретает крайне важное значение в становлении будущего специалиста, формируя в нем профессиональные компетенции.
В Республике Татарстан на 2025-2031 годы общая потребность отраслей промышленности и торговли в подготовке кадров по всем уровням образования составляет 58,3 тыс. чел., в том числе: по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием, в т.ч. квалифицированных рабочих 32,7 тыс. чел., специалистов среднего звена 13,8 тыс. чел., высшего образования 11,8 тыс. чел.
3 декабря 2024 года был создан Комитет Союза Торгово-промышленная палата Республики Татарстан по кадровому обеспечению предприятий. Комитет создан в целях установления конструктивного диалога между предпринимателями, деловым, научным и гражданским сообществом, торгово-промышленными палатами, федеральными и региональными органами государственной власти, образовательными и общественными организациями для содействия в кадровом обеспечении предприятий Республики Татарстан.
Приоритетным направлением деятельности Комитета является трудоустройство молодежи в составе студенческих отрядов на период производственной практики и в летнее каникулярное время.
В Республике Татарстан существует успешная система профессионального развития и наставничества студенческих отрядов, которая позволяет студентам приобрести практические навыки в различных отраслях экономики. В рамках этой системы студенты получают возможность работать в организациях и на предприятиях разного профиля и применять свои знания на практике.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 9 июня 2021 г. № 876 с целью повышения профессиональной компетенции участников студенческих отрядов организована возможность прохождения профессионального обучения перед началом трудового сезона.
Очень важно уделять внимание подготовке кадров, чтобы участники студенческих отрядов приходили на предприятия полноценными молодыми специалистами. Только за 2025 год в 37 образовательных организациях по 78 рабочим профессиям обучается 5322 человека.
Основной упор идет именно на производственное направление, являющееся сейчас самым динамично развивающимся и востребованным. По остальным отраслям показатели несколько ниже, т.к. по анкетированию молодых людей, проходивших обучение в 2023-2024 годах, было понимание, что большая часть студентов планирует работать вновь и наши партнеры в этих сферах будут полностью обеспечены кадрами.
Основываясь на опыте организации профессионального обучения с каждым годом запросы работодателей на подготовку студентов для работы на промышленных предприятиях рассматриваются более точечно.
Одним из приоритетных направлений работы является сотрудничество с Научно-техническим центром ПАО КАМАЗ, который является главным интеллектуальным центром предприятия. В рамках развития инженерных отрядов для работы на базе НТЦ в Казанском национальном исследовательском техническом университете им. А.Н.Туполева-КАИ было организованно бесплатное обучение по следующим профессиям:
Автомеханик
Оператор станков с программным управлением 2-го разряда
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 2 разряда
Чертежник-конструктор
За последние 3 года количество профессий из производственной сферы было увеличено втрое, количество студентов возросло практически в два раза.
Также именно в рамках производственного направления мы увеличили количество обучающихся среди выпускников высших учебных заведений. После прохождения трудового семестра эти молодые люди останутся на предприятиях в качестве наставников для студенческих отрядов. Опыт работы именно в рамках движения позволит им впоследствии наиболее внимательно относиться к передаче знаний и навыков студентам, формируя преемственность поколений.
Возросло и количество обучающихся среди начальных курсов средних профессиональных образовательных учреждений. Таким образом часть студентов приступили к работе в июле сразу по достижении совершеннолетия. Это также способствует повышению престижа рабочих профессий среди молодых людей, т.к. первый трудовой опыт они получают, будучи полноценными сотрудниками предприятий.
Кроме того, по анализу трудоустройства студентов сформировано понимание, что наибольший запрос на получение дополнительной профессии имеется именно у студентов средних профессиональных учебных заведений. В связи с этим процент обучения в профессиональных организациях также был увеличен и на 2025 год:
ВУЗы 1 837 человек
ССУЗы 3 485 человек
Важным плюсом вовлечения студентов в работу данного направления является возможность засчитывать трудовую деятельность за прохождение производственной практики. При этом молодой человек получает не только первый трудовой опыт, но и мотивацию в виде достойной оплаты труда.
Основными работодателями для молодежи в сфере оборонно-промышленного комплекса, производственного направления являются:
ПАО КАМАЗ;
ОЭЗ Алабуга;
АО Ремдизель;
ФКП НПО Казанский завод точного машиностроения;
АО Производственное объединение Завод имени Серго;
ПАО Татнефть
В мае 2023 года был заключен договор совместно с ПАО КАМАЗ по организации работы студенческих отрядов.
В рамках исполнения данного договора студенты трудоустраиваются на основные предприятия ПАО КАМАЗ - Автомобильный завод, Прессово-рамный завод, Завод двигателей и т.д. по следующим специальностям:
Слесарь механосборочных работ;
Контролер станочных и слесарных работ;
Наладчик станков с ПУ;
Слесарь-ремонтник;
Станочник широкого профиля;
Электромонтер;
Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок.
В Набережных Челнах этим летом в третий раз реализован Всероссийский студенческий производственный отряд КАМАЗ. На четырех заводах предприятия по 14 профессиям на проекте трудились 300 ребят из 15 регионов страны. С июля прошлого года проект был реализован трижды руками 800 студентов собрано 17756 грузовых автомобилей, 15478 кабин и 85875 двигателей.
Благодаря формированию на предприятии зонального штаба трудоустройство ведется в круглогодичном формате в 2024 году на ПАО КАМАЗ было трудоустроено 1917 участников студенческих отрядов; в 2025 году 1181 человек. За этот период 6 участников проектов получили офферы на работу на предприятии; 4 молодым людям, решившим продолжить работу на предприятии, предоставлено арендное жилье от компании на льготных условиях.
С 2023 года на территории Особой экономической зоны Алабуга реализуется студенческий трудовой проект производственного направления Алабуга-Композит. В его составе за этот период трудоустроено 2 298 студентов из 47 регионов России. Это крупнейший трудовой проект на территории Приволжского федерального округа, который позволяет студентам не только получать достойную оплату труда (от 100 000 рублей в месяц), но и способствует популяризации рабочих профессий и активного вовлечения молодежи в промышленную сферу экономики.
Помимо работы для участников трудовых проектов организована досуговая деятельность: творческие и спортивные мероприятия. Это помогает студентам легче адаптироваться в рабочей среде, так как:
1. Участие в мероприятиях способствует знакомству с коллегами, что помогает создать дружескую атмосферу и укрепить командный дух;
2. Досуговые активности позволяют отвлечься от работы и учёбы, что помогает снизить уровень стресса, отдохнуть и восстановить силы;
3. Участие в интересных мероприятиях повышает мотивацию к работе и учёбе.
В целом, досуговые мероприятия играют важную роль в создании комфортной и поддерживающей среды для работающих студентов.
Отдельно стоит отметить практику бесшовного трудоустройства выпускников Колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н. В. Лемаева на предприятия ПАО Сибур Холдинг в Республике Татарстан. Студенты, которых мы обучили по смежной профессии, трудоустраиваются в организацию уже во время преддипломной практики и во время сдачи экзаменов получают ученический отпуск как работник предприятия. Таким образом ему не приходится прерывать свой трудовой стаж и после сдачи экзаменов выпускник может продолжить свою работу уже с повышенным профессиональным разрядом. На данный момент таким образом было трудоустроено 50 выпускников колледжа.
В 2024-2025 годах студенты Республики Татарстан отработали также в Республике Беларусь на ОАО Минский тракторный завод в количестве 40 человек, а также на ОАО Минский автомобильный завод в количестве 27 человек в качестве слесарей, токарей, фрезеровщиков и электромонтеров.
В целом, в рамках реализации трудового воспитания и занятости молодежи в Республике Татарстан во временной, сезонной и вторичной подработкой в свободное от постоянной учебы и работы время по производственному направлению за 2023, 2024 годы и на 1 сентября 2025 года обеспечены 11 494 человека.
Развитие инженерных классов является также одним из этапов подготовки кадрового резерва предприятия. Работа организована начиная со школы, с привлечением заинтересованных сторон в лице сотрудников вузов и предприятий. Школьники и студенты занимаются научными разработками под руководством вузовских специалистов, предприятий и инженерных центров, участвуют в конференциях, проектных олимпиадах и конкурсах, с начислением дополнительных баллов к ЕГЭ при поступлении на приоритетные для промышленных предприятий направления подготовки. Предоставляется возможность получения целевых договоров и трудоустройства в свободное от учебы время.
В рамках практики предусмотрен анализ Лучших практик по трудоустройству студентов, который включает в себя организацию и проведение конкурса Лучший работодатель для студенческих отрядов.
Участие в производственных и научно-производственных студенческих отрядах является важной практической составляющей образования студентов. Многие выпускники, прошедшие через этот опыт, получают приглашения на работу от промышленных предприятий, где они работали в рамках студенческих отрядов. Это свидетельствует о значимости и эффективности такой системы трудоустройства для молодых специалистов.
Организация производственных и научно-производственных студенческих отрядов в Республике Татарстан играет важную роль в практическом образовании студентов и их подготовке к будущей профессиональной деятельности. Прилагаемые усилия и опыт, затраченные на работе в промышленных предприятиях и объектах ОПК, являются ценным вкладом в карьеру студентов и их трудоустройство. Соответственно, с целью обновления и омоложения кадров на производственных предприятиях страны данные направления являются наиболее приоритетными.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
По производственному направлению за последние 3 года было обучено и трудоустроено:
2023 3 956
2024 5293
2025 2 245 (на 1 сентября)
Данные о количестве обученных и трудоустроенных студентов в производственной сфере за последние 3 года свидетельствуют о положительной эффективности практики. Увеличение числа студентов, заинтересованных в производственной профессии, указывает на растущий интерес к данной отрасли. Также, тот факт, что предприятия закрывают потребность в работниках, свидетельствует о том, что выпускники успешно находят работу после завершения обучения.
Практика наставничества также играет важную роль в успешной адаптации студентов в коллективе предприятий. Она позволяет мягко вливаться в команду, получать необходимые знания и навыки от опытных сотрудников, а также создает благоприятную атмосферу для обучения и развития.
Партнеры в реализации практики:
ПАО КАМАЗ;
ОЭЗ Алабуга;
АО Ремдизель;
ФКП НПО Казанский завод точного машиностроения;
АО Производственное объединение Завод имени Серго;
ПАО Татнефть;
МУП Водоканал;
ПАО Россети
Возможности тиражирования практики:
1. Возможность расширения перечня промышленных предприятий, готовых трудоустраивать молодежь 16-25 лет в каникулярное время или на период производственной практики 2. Опыт трудоустройства молодежи на промышленные предприятия можно тиражировать на другие субъекты Российской Федерации 3. Успешные практики по привлечению и закреплению на предприятии моло-дых специалистов могут быть переня-ты в другие отрасли экономики Рес-публики Татарстан
Ссылки на публикации о практике:
https://tass.ru/novosti-partnerov/21460261
https://novoshishminsk.ru/news/novosti-rayona/student-iz-novosesminska-proxodit-praktiku-v-minskom-traktornom-zavode
https://pestrecy-rt.ru/news/obschestvo/urozenec-pestrecinskogo-raiona-proxodit-praktiku-na-minskom-traktornom-zavode https://laishevskyi.ru/news/novosti/urozenec-laisevskogo-raiona-proxodit-praktiku-na-minskom-traktornom-zavode
https://aktanysh-rt.ru/news/sez-beznekelar/urozenec-aktanysskogo-municipalnogo-raiona-xarisov-ramzil-proxodit-praktiku-na-minskom-traktornom-za
https://vestikamaza.ru/posts/rossijskie_studotryady_na_kamaze_chuvstvuyu_gordost_ved_my_prilozhili_k_etomu_ruku/
https://vk.com/wall-1191183_213494
https://vestikamaza.ru/posts/vahta_podojdet_i_uchashhimsya_studenty_iz_dnr_i_lnr_vstretilis_s_rukovoditelyami_departamentov_kamaza_/
https://www.kp.ru/online/news/5960090/
https://www.tatar-inform.ru/news/zarplata-ot-100-tys-rublei-v-oez-alabuga-startoval-proekt-dlya-clenov-studotryadov-5953802
https://ria.city/naberezhnye_chelny/407113555/
https://tass.ru/obschestvo/24452333
https://news.rambler.ru/community/54947521-v-ramkah-vserossiyskogo-otryada-kamaz-nachali-rabotu-320-uchastnikov-rso/
https://www.tatar-inform.ru/news/kamaz-zapustil-tretii-sezon-vserossiiskogo-studenceskogo-proekta-5990736
https://ria.city/kazan/398567449/
https://www.tatar-inform.ru/news/kazanskie-studenty-stali-lucsimi-po-itogam-proizvodstvennogo-otryada-kamaza-5975201
https://www.evening-kazan.ru/obshhestvo/news/studotryady-iz-13-regionov-priehali-v-tatarstan-sobirat-kamazy
https://rt-online.ru/bolee-200-studentov-iz-13-regionov-pribyli-v-tatarstan-dlya-raboty-na-kamaze/
https://tass.ru/obschestvo/21970149
http://elabuga-rt.ru/news/novosti/alabuga-kompozit-bolee-tysiaci-studentov-iz-32-regionov-rossii-rabotali-na-proizvodstve-v-oez
https://www.tatar-inform.ru/news/magdeev-nazval-studotryady-rt-moshhnym-kadrovym-resursom-resayushhim-sloznye-zadaci-5972215
Расходы на практику:
0
