Цель практики:
Создание комплексной системы привлечения и удержания молодежи в Республику Татарстан путем реализации трудовых проектов, обеспечивающих возможности для профессиональной и личной самореализации, формирования долгосрочной лояльности к региону, укрепления кадрового резерва и повышения инвестиционной привлекательности территории
Задачи практики:
1. Комплексный анализ потребностей и мотивации молодежи 16-25 в Республике Татарстан и за ее пределами для определения наиболее востребованных направлений трудовых проектов и мер поддержки
2. Реализация на территории Республики Татарстан трудовых проектов для молодежи с привлечением участников из других регионов страны и дружественных государств
3. Создание системы наставничества и менторства в рамках трудовых проектов, обеспечивающую поддержку и сопровождение молодых специалистов опытными профессионалами для их успешной адаптации и карьерного роста
4. Организация комплекса мероприятий, направленных на повышение квалификации и профессиональной переподготовки участников трудовых проектов студенческих отрядов с учетом потребностей рынка труда Республики Татарстан
Описание практики:
Сегодня на рынке труда фиксируется самыи низкии за историю наблюдении уровень безработицы, а количество вакансий кратно превосходит число соискателей. Особенно это касается предприятий ОПК.
При этом, согласно исследованию ВЦИОМ (от мая 2024), 84% студентов СПО считают, что найти работу после выпуска им будет сложно. При этом 29% опрошенных говорят, что главная сложность при поиске работы это нехватка профессиональных знании, которые они получил во время учебы. Речь при этом идет в первую очередь о практических навыках.
Ряд экспертов описывает ситуацию, связанную с трудоустройством студентов-старшекурсников и только что выпустившихся специалистов, как непростую. У компаний есть вакансии, но выпускники могут не соответствовать требованиям по квалификации. Наниматели готовы брать и обучать, однако даже при дополнительных инструментах привлечения стороны часто не приходят к удовлетворяющему каждого результату. У молодых соискателей дополнительные требования, например, полностью удаленный формат работы, гибридный график, а также достаточно высокая для начинающего сотрудника зарплата, а у потенциальных работодателей отсутствие возможности подстраиваться под все эти ожидания.
Вопрос необходимости повышения молодежной занятости был поднят президентом РФ Владимиром Путиным в июне 2021 года, когда он отметил относительно высокий процент безработицы среди молодых людей. По данным Минтруда, тогда ее уровень составил 16% против традиционных 14% среди молодежи от 18 до 29 лет. В связи с этим в конце 2021 года по поручению президента была разработана программа содействия молодежной занятости до 2030 года.
Программа представляет комплекс различных мер поддержки и разделена на четыре направления: формирование карьерных стратегий молодежи под потребности рынка труда, соответствие качества образования требованиям работодателей, создание условий для совмещения учебы с работой или бизнесом, а также создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи. Реализация программы позволит ежегодно охватывать 380 тыс. человек прямыми и 5 млн косвенными мерами поддержки, отмечала ранее вице-премьер России Татьяна Голикова. Благодаря программе доля трудоустроенных выпускников вырастет до 85% к 2024 году и до 92% к 2030 году.
Согласно исследованию, проведенному среди более чем двух тысяч бакалавров, специалистов и магистров участников Всероссийской олимпиады студентов Я профессионал,, будучи студентами, 40 % участников олимпиады уже имели опыт работы по специальности. В момент проведения исследования 45 % студентов работали, из них 28 % по специальности и 17 % не по специальности, 27 % находились в поиске работы. Своим местом работы были удовлетворены 71 процент респондентов. А вот удовлетворенность текущей заработной платой была гораздо ниже 46 %.
Современные студенты чувствуют в себе мощный потенциал для развития страны. Так, 89 % заявили, что их материальное положение в настоящем и будущем зависит прежде всего от них самих, а 67 % ценят возможность приносить пользу стране. При этом они убеждены, что государство должно всячески поддерживать талантливую молодежь (91 процент).
По мнению 82 % респондентов, прежде всего, выбранная профессиональная сфера деятельности должна нравиться им самим: только на интересную работу стоит потратить значительную часть жизни. Среди характеристик идеальной работы студенты выделяют: высокий уровень оплаты труда (67 %), широкие возможности для карьерного роста (66 %), возможность гармонично сочетать профессиональную и личную/семейную жизнь (61 процент), отсутствие угрозы неожиданно потерять работу (60 %) и возможность знакомиться с полезными для себя людьми (52 процента).
Подавляющее большинство участников исследования убеждены, что для работодателя при приеме на работу молодых специалистов важнее реальные навыки и опыт (91,4 процента), которые можно приобрести во время стажировок. По мнению 74 % респондентов, стажировки оказались самым востребованным и полезным карьерным сервисом.
Движение студенческих трудовых отрядов Республики Татарстан является одним из самых массовых социально-ориентированных объединений, оказывающее содействие в трудоустройстве студенческой и учащейся молодежи на временные, сезонные работы, а также по вторичной занятости. На сегодняшний день деятельность студотрядов Татарстана ведется на базе 61 штаба образовательных организаций в 22 муниципальных образованиях Республики Татарстан.
В 2025 году через систему студенческих отрядов на 05.09 трудоустроено 12 656 человек:
- производственные отряды 2245 человек
в том числе на предприятиях ОПК 1811 человека;
- трудовые отряды подростков 3858 человек;
- строительные отряды 2870 человек;
- сервисные отряды 941 человек;
- педагогические отряды 932 человека;
- путинные отряды 902 человека;
- сельскохозяйственные отряды 452 человека;
- отряды проводников 354 человек;
- медицинские отряды 102 человека.
Для подготовки к трудоустройству участники студотрядов могут бесплатно пройти профессиональное обучение по рабочий специальностям согласно постановлению Правительства РФ № №876. Весной этого года 3283 ребят обучились по 75 профессиям на базе 37 учебных заведений в 17 муниципалитетах с дальнейшим трудоустройством в летний и осенний период, еще 2039 студентов обучатся с октября по декабрь.
На протяжении нескольких лет студотряды становятся для республики кадровым магнитом на территории Татарстана из года в год реализуются всероссийские трудовые проекты, объединяющие студентов не только со всей страны, но из из дружественных государств Беларуси и Киргизии. Так в 2025 году в составе 4 всероссийских и 2 межрегиональных проектов в Татарстане трудоустроено 4656 человек из 58 регионов России.
С 2022 по 2024 годы на территории Лениногорского и Альметьевского муниципальных районов Республики Татарстан реализовывались Всероссийские студенческие медицинские трудовые проекты Призвание и АльМедик, объединившие 184 студентов-медиков из 26 регионов. С 2023 года важной особенностью проекта Призвание стал обмен опытом между государствами благодаря участию в составе проекта одиннадцати представителей студенческих отрядов Республики Беларусь и шести студентов из Киргизской Республики.
Работа включает выполнение различных медицинских процедур, участие в оперативных мероприятиях, работу с пациентами и анализ медицинской документации. Помимо этого студенты проводят для горожан акции, направленные на профилактику ВИЧ и сахарного диабета.
Стоит отметить положительный опыт привлечения на трудовые проекты республики студентов Союзного государства. За 2023-2025 годы 39 студентов из Республики Беларусь работали на проектах в РТ, и 98 участников студотрядов Татарстана трудились в Беларуси. Также за эти годы 49 человек отработали трудовой семестр на международных стройках ГК Росатом в Египте, Турции и Бангладеше.
В Набережных Челнах этим летом в третий раз реализован Всероссийский студенческий производственный отряд КАМАЗ. На четырех заводах предприятия по 14 профессиям на проекте трудились 300 ребят из 15 регионов страны. С июля прошлого года проект был реализован трижды руками 800 студентов собрано 17756 грузовых автомобилей, 15478 кабин и 85875 двигателей.
Благодаря формированию на предприятии зонального штаба трудоустройство ведется в круглогодичном формате в 2024 году на ПАО КАМАЗ было трудоустроено 1917 участников студенческих отрядов; в 2025 году 1181 человек. За этот период 6 участников проектов по-лучили офферы на работу на предприятии; 4 молодым людям, решившим продолжить работу на предприятии, предоставлено арендное жилье от компании на льготных условиях.
Рекорды России по трудоустройству подростков и студентов строительного направления установлены Татарстанским региональным отделением Молодежной общероссийской общественной организации Российские Студенческие Отряды. На территории Особой экономической зоны промышленно-производственного типа Алабуга подведены итоги Всероссийского проекта трудовых отрядов подростков Алабуга ТОП и Всероссийской студенческой стройки Алабуга Строй. Этим летом на проектах трудились 2895 студентов и школьников из 55 субъектов Российской Федерации.
На Всероссийской стройке Алабуга Строй зафиксирован рекорд Наибольшее количество трудоустроенных студентов строительного направления, принявших участие в одном трудовом проекте студенческих отрядов с результатом 1941 человек.
Алабуга Строй является крупнейшим строительным проектом всероссийского масштаба, реализуемым Российскими Студенческими Отрядами в 2025 году. На проекте работает 1941 участник движения из 39 регионов России. Студенты принимают участие в строительстве объектов социальной инфраструктуры выполняют арматурные, бетонные и отделочные работы, сборку и монтаж металлоконструкций, электромонтажные работы, проводят вентиляцию и водоснабжение, устанавливают гидроизоляцию и кровлю. К работе на проекте студотряды приступили еще в апреле за этот период на стройке отработали 2714 человек.
Рекорд Наибольшее количество трудоустроенных подростков в летний период, принявших участие в одном трудовом проекте студенческих отрядов с результатом 954 человека установлен на Всероссийском проекте трудовых отрядов подростков Алабуга ТОП. Второй год подряд проект становится крупнейший центром трудоустройства несовершеннолетних. Всего за лето на проекте было трудоустроено 954 школьника и студента ссузов из 41 региона.
В этом году Алабуга ТОП прошел в три потока: в июне, июле и августе. Молодые люди работают подсобными рабочими и озеленителями под руководством наставников из студенческих отрядов. Помимо трудовой занятости для участников проекта организована и комиссарская (досуговая) деятельность: творческие, интеллектуальные и спортивные мероприятия.
По итогам реализации проекта в 2024 году 10 участников проекта приняли решение о поступлении в Алабуга Политех. Еще 36 подростков, работавших на проекте, подали документы на поступление в центр в 2025 году.
Сотрудничество с Особой экономической зоной Алабуга мы ведем с 2022 года. За это время, учитывая лето 2025 года, совместно реализовано 9 трудовых проектов, а количество участников превышает 7000 человек.
Высокий уровень развития предприятий республики и достойная заработная плата (от 45 тыс. до 100 тыс. рублей на проектах производственного направления) стимулируют студентов возвращаться на предприятия из года в год. Также за 2024-2025 годы стоит отметить положительный опыт переезда в Республику Татарстан для продолжения работы после окончания учебного заведения 14 студентов и совмещения 12 студентами круглогодичного трудоустройства и дистанционного формата обучения.
Важным аспектом деятельности студенческих отрядов является система наставничества, которая позволяет передавать опыт от старшего поколения младшему, формировать ценности и развивать профессиональные навыки.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
За последние 3 года на трудовых проектах всероссийского и межрегионального уровня в Республике Татарстан в составе студенче-ских отрядов было трудоустроено:
2023 1203 человека из 34 регионов
2024 1761 человек из 45 регионов
2025 4656 человек из 58 регионов
Данная статистика наглядно демонстрирует высокий интерес представителей молодежи, в том числе студенческих отрядов к трудоустройству на территории Республики Татарстан. За последний год количество приезжающих в регион студентов выросло на 164%, на треть увеличилась география регионов-участников. Опыт переезда в республику участников студотрядов после выпуска и переход для работы на дистанционный формат также в выгодном свете представляет развитие системы привлечения молодежи на предприятиях и стимулирования трудовой мобильности. Данные свидетельствуют о том, что Республика Татарстан успешно реализует стратегию привлечения молодежи из различных регионов России для трудоустройства в ключевых отраслях экономики. Активное участие студентов в трудовых проектах, положительный опыт адаптации и долгосрочной занятости подтверждают статус Республики Татарстан как привлекательного центра для профессионального развития и самореализации молодежи.
Партнеры в реализации практики:
ПАО КАМАЗ;
ОЭЗ Алабуга;
ГАУЗ Лениногорская центральная район-ная больница;
ГАУЗ Альметьевская ЦРБ;
ГАУЗ Альметьевская детская городская больница с перинатальным центром;
ГАУЗ Альметьевская городская поликли-ника №3;
Союз Торгово-промышленная палата Рес-публики Татарстан.
Возможности тиражирования практики:
1. Возможность сотрудничества с боль-шим количеством учебных заведений, в рамках которого студенты смогут получить дополнительную рабочую специальность 2. Опыт студенческих отрядов Респуб-лики Татарстан можно тиражировать на другие субъекты Российской Феде-рации 3. Опыт студенческих отрядов также могут перенять и другие организации, занимающиеся трудоустройством 4. Организация обмена опытом посред-ством принятия других регионов РФ на территории Республики Татарстан
Ссылки на публикации о практике:
https://tass.ru/novosti-partnerov/21460261
https://www.kp.ru/online/news/5918232/
https://www.kp.ru/online/news/5960090/
https://www.tatar-inform.ru/news/zarplata-ot-100-tys-rublei-v-oez-alabuga-startoval-proekt-dlya-clenov-studotryadov-5953802
https://gtrk-saratov.ru/95-studentov-i-shkolnikov-iz-saratovskoy-oblasti-rabotayut-na-krupneyshikh-studencheskikh-trudovykh
https://ria.city/kazan/407113534/
https://ria.city/naberezhnye_chelny/407113555/
https://www.tatar-inform.ru/news/studenty-i-skolniki-iz-39-regionov-nacali-trudovuyu-smenu-v-alabuge-5990742
https://www.tatar-inform.ru/news/kamaz-zapustil-tretii-sezon-vserossiiskogo-studenceskogo-proekta-5990736
https://tass.ru/obschestvo/24452333
https://news.rambler.ru/community/54947521-v-ramkah-vserossiyskogo-otryada-kamaz-nachali-rabotu-320-uchastnikov-rso/
https://www.business-gazeta.ru/article/681919
https://www.tatar-inform.ru/news/rekordy-rossii-po-trudoustroistvu-molodezi-ustanovili-na-oez-alabuga-5996746
https://tass.ru/obschestvo/24895613
https://minmol.tatarstan.ru/index.htm/news/2445818.htm
http://kaibicy.ru/news/novosti/studotriady-tatarstana-ustanovili-na-oez-alabuga-dva-rekorda-rossii-po-trudoustroistvu-molodezi
http://chuprale-online.ru/news/obschestvo/tatarstan-ustanovil-dva-rekorda-rossii-po-trudoustroistvu-molodezi-na-alabuge
https://tetyushy.ru/news/obshchestvo/dva-rekorda-rossii-po-trudoustroistvu-molodezi-ustanovil-tatarstan-na-ploshhadke-oez-alabuga
https://kazan.mk.ru/social/2025/07/08/25-tysyachi-podrostkov-iz-39-regionov-pristupili-k-rabote-v-alabuge.html
https://103news.com/kazan/407113534/
https://ru24.net/kazan/407113534/
https://123ru.net/kazan/407113534/
https://ria.city/kazan/407113534/
https://russia24.pro/tatarstan/407113534/
https://russian.city/kazan/407113534/
https://www.tatar-inform.ru/news/studenty-i-skolniki-iz-39-regionov-nacali-trudovuyu-smenu-v-alabuge-5990742
https://tass.ru/obschestvo/24126857
https://minmol.tatarstan.ru/index.htm/news/2414155.htm
https://kazan.mk.ru/social/2025/05/13/v-oez-alabuga-gotovyat-150-podrostkov-iz-12-regionov-rf-k-letney-trudovoy-deyatelnosti.html
https://ru24.pro/kazan/403435622/
https://www.tatar-inform.ru/news/v-oez-alabuga-podgotovyat-k-letnemu-trudu-150-skolnikov-iz-12-regionov-5984056
Расходы на практику:
0
