Цель практики:
Профориентация школьников и студентов, формирование кадрового резерва, трудоустройство выпускников
Задачи практики:
1. Привлечение мотивированных молодых участников чемпионата на работу на предприятия Росатома. Чемпионат является дополнительной точкой оценки фактического профессионального профиля учащихся СПО и ВО. По результатам чемпионата все молодые профессионалы получают предложения о практиках и стажировках на отраслевых предприятиях, с возможным последующим трудоустройством.
2. Профориентация школьников и студентов
3. Разработка дополнительных карьерных траекторий для студентов
4. Создание экосистемы сотрудничества между образовательными организациями и работодателями, направленной на повышение качества профессиональной подготовки молодежи и обеспечение эффективного трудоустройства выпускников
Плановое выполнение поставленных задач направлено на достижение технологического суверенитета Российской Федерации.
Описание практики:
AtomSkills ежегодный чемпионат рабочих и инженерных профессий, который организует Госкорпорация Росатом. Чемпионат является инструментом развития профессиональной среды, способствующим обмену знаниями и опытом между представителями поколений, а также объединяющим специалистов, студентов и школьников в единую экосистему подготовки и развития рабочих и инженерных кадров в России.
Первый чемпионат состоялся в 2016 году по 10 компетенциям при участии около 450 специалистов и экспертов отрасли. На сегодняшний день это один из крупнейших в мире чемпионатов. Он проводится по 44 компетенциям в двух лигах (лига профессионалов, студенческая лига) и объединяет более 2000 участников: работников атомной отрасли, студентов учебных заведений, а также команды крупных российских промышленных компаний, среди которых РЖД, СИБУР, ЕВРАЗ, Газпром, Роскосмос и другие. С 2023 года чемпионат проводится в международном формате, в нем принимали участие представители из России, Турции, Бангладеш, Узбекистана, Кубы, Боливии, Индии, Беларуси, Китая, Казахстана, Кыргыстана, Египта, Индонезии, ЮАР, Армении.
Комплексная система анализа результатов всех этапов и проектов чемпионата позволяет адресно работать с сообществами: студенты ВО и СПО, школьники, профессионалы, преподаватели, эксперты, наставники, профильные ведомства.
Важное отличие AtomSkills сильная профориентационная составляющая: студенческая лига, профильные выставки, профориентационный трек для школьников и студентов.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
1. Трудоустроено более 1000 молодых специалистов на предприятия Росатома.
2. Суммарное количество посетителей профориентационного трека составило более 10 000 человек.
3. 78% руководителей производственных предприятий отмечают положительное влияние участия сотрудников в чемпионате AtomSkills на развитие их профессиональных компетенций и рост производительности труда, что подтверждается улучшением показателей выполнения рабочих заданий.
4. Чемпионат карьерный/социальный лифт
Истории успеха после чемпионата AS:
Есть пример, когда наш сотрудник Дмитрий Кучерявин, проработав сварщиком, параллельно стал наставником и тренером сборной Росатома на различных чемпионатах. Сейчас он уже более 15 лет руководитель производственного обучения на нашем предприятии Атоммаш.
Еще один пример Салават Юсупов, мастер производственного обучения ФГУП ПО Маяк в Озерском техническом колледже. Он в свои 28 лет выступает как тренер и наставник сборной и в этом качестве восемь раз завоевывал первые места чемпионатов.
Глухов Евгений в 2018 принял участие в чемпионате в должности старшего специалиста был участников компетенции Машинное обучение и большие данные, сейчас амбассадор Росатома, каждый год с момента создания компетенции участвует в роли эксперта-наставника, наладил подготовку молодых талантливых ребят, которые каждый год становятся медалистами. Сейчас главный архитектор по искусственному интеллекту в центре экспертизы по искусственному интеллекту.
Шугаров Владислав , в 2016 году принял участие в чемпионате в должности ведущего специалиста был экспертом компетенции Сетевое и системное администрирование, при его активном участии выстроилась подготовка молодых специалистов к участию в компетенции, сейчас участники из Гринатома становятся медалистами (в 2023 году взяли все медали). Сейчас Владислав занимает должность начальника управления телекоммуникационных сервисов.
Эти и многие другие примеры, на наш взгляд, красноречиво говорят, что такие конкурсы профмастерства как, например, AtomSkills, который в этом году проходил уже в десятый раз, это реально действующие социальные лифты.
Партнеры в реализации практики:
Нет
Возможности тиражирования практики:
Опыт тиражирования: команда экспертов Корпоративной Академии Росатома являлась главным организационным органом чемпионата Хайтек-2024, в рамках финала чемпионата Профессионалы с 2023 года проходит профориентационный трек от юниоров Росатома.
Ссылки на публикации о практике:
https://disk.yandex.ru/d/JgmmmKLbP32MNw
Расходы на практику:
Конфиденциально.
