Цель практики:
Создание устойчивой системы профессионального подготовки, позволяющей талантливой молодежи Благовещенска реализовать свой потенциал в родном городе: от получения образования до трудоустройства в компанию
Задачи практики:
Развитие партнерства между образовательными организациями и работодателем
Организовать взаимодействие детских садов, школ, колледжей, вузов и предприятий для создания непрерывной траектории профессионального роста.
Знакомство с востребованными и перспективными профессиями
Организовать регулярное ознакомление детей и подростков с современными профессиями, в сферах цифровых технологий, экологии, науки, инженерии и зелёной экономики.
Создать и апробировать комплекс мероприятий по постепенному формированию профессиональных интересов у детей с дошкольного возраста, включая игровые формы, профпробы, проектную деятельность и знакомство с профессиями.
Формирование основ для осознанного выбора профессии
Обеспечить сопровождение личности на всех этапах развития, способствуя осознанному и мотивированному выбору будущей профессии на основе интересов, способностей и потребностей рынка труда.
Повышение интереса к естественным наукам и STEM-образованию
Через игровые и исследовательские методы (эксперименты, эко-уроки, научные квесты) формировать устойчивый интерес к биологии, химии, физике, экологии и другим естественнонаучным дисциплинам как основы для будущих научно-технических профессий.
Описание практики:
Выстраивание комплексного подхода к профессиональной подготовке местных квалифицированных рабочих кадров, включающий в себя перестройку учебных процессов организаций, предметную профориентационную работу - повышение качества образования и его прикладное применение, обновление учебных пространств.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
1. Взаимодействие с дошкольными учереждениями
Открытие лаборатории для дошкольников Химики с пеленок. Первые научные опыты;
Экологическое воспитание у дошкольников, эко-уроки, квесты;
Турниры по эко-шашкам среди дошкольников;
Создание арт-объектов Космос, Добрые скворечники;
Реализация волонтерских проектов Чудо-город огород, Детский книжный клуб Мудрая сова и т.д.
Открытие метостанции на базе ЦРР№12
2. Системная работа со школами города Благовещенска и Благовещенского района:
для шести школ города и трех школ Благовещенского района проведено дооснащение необходимым оборудованием профильных кабинетов химии и физики. Это позволило усилить оснащение учебных учреждений по естественно-научной и технологической направленности, которое было проведено в Благовещенском районе благодаря участию в федеральной программе Точка роста;
проведена Менделеевская смена (интерактивные уроки по химии) для учащихся 8-х классов школ Благовещенского района (охват 13 школ, >600 учеников). В октябре 2025 будет проходить Менделеевская смена 2.0;
95% учащихся 9-х классов города (>250 чел.) посетили предприятие с профориентационной экскурсией, всего 600+ учеников 8-9-х классов посетили АО ПОЛИЭФ и прошли профессиональные пробы в качестве слесаря-ремонтника/ оператора технологических установок/химика;
запущена серия родительских собраний с целью профориентации детей-выпускников (3 собрания в 2024 году); с 2025 года родительское собрание проводится на предприятии, чтобы родители на месте могли оценить условия будущей работы ребенка;
Запущена единая экскурсия: посещение предприятия и Благовещенского многопрофильного (экскурсия + работа в лабратории колледжа);
Для школьников 9 и 10 классов города и района проводится Клуб юных химиков на базе Благовещенского многопрофильного колледжа, где школьники знакомятся с востребованными профессиями нефтехимии, решают кейсы по химии и знакомятся с цифровыми технологиями. В 2025 году приняло участие 60 чел;
Ежегодно проведятся эко-уроки для школьников.
2. Развитие профильной школы (МОБУ СОШ №6 им.
М.А. Киняшова г. Благовещенска Республики Башкортостан):
2.1. Изменение образовательных программ:
2.1.1. Для учащихся 8-9х классов школ города:
В сентябре 2024 года открыта экспериментальная программа предпрофильного ориентирования Эко-химия. Посещение предприятия входит в образовательную программу курса. С сентября 2025 года планируется запуск полноценной программы.
2.1.2. Для учащихся 10-11х классов СОШ № 6:
Продолжает действовать программа нефтехимического класса, разработанная совместно с УГНТУ (школа базовое обучение, УГНТУ профильная химия, ПОЛИЭФ раз в месяц проводит практикориентированное занятие для детей на предприятии);
с сентября 2024 года класс подключен к образовательной программе СИРИУС (всего в программе шесть классов из Республики Башкортостан);
класс подключен к корпоративной программе компании "Траектория Джуниор" (двухлетняя подготовка к ЕГЭ).
2.1.3. Для учащихся 9-11 классов школ города и района:
Ежегодно проходит конкурс Гранты СИБУРа. Программа направлена на поддержку одаренных детей, подготовку их к поступлению в организации высшего образования на профильные направления и обучении в лицее СИРИУС.
2.2. Инфраструктурные изменения:
отремонтированы кабинеты химии, физики, биологии, математики, закуплено необходимое оборудование;
обновлена рекреационная зона 1200 кв. метров, посвященная роли нефтехимии в жизни каждого.
3. Развитие Благовещенского многопрофильного профессионального колледжа (БМПК):
3.1. Изменение образовательных программ:
преподаватели БМПК прошли стажировку на всех производствах предприятия;
обновлены образовательные программы: в общую программу профильной специальности интегрировано получение студентами профессии Оператор технологических установок 5р;
после изучения теории в колледже студенты проходят занятия на компьютерных тренажерах на заводе;
образовательная программа усилена узкопрофильными темами, занятия проводят эксперты предприятия (21 человек);
с 2024 года проводятся сквозные экскурсии по маршруту ПОЛИЭФ БМПК;
для студентов младших курсов организованы экскурсии в формате погружения в профессию (час с представителем каждой профессии на его рабочем месте);
для старших курсов организованы оплачиваемые практики с возможностью трудоустройства и защитой итогов производственной практики в комиссии предприятия и представителя колледжа;
запущен проект Первая профессия - получение профессии Оператор технологических установок учениками 9-х классов;
эксперты ПОЛИЭФ принимают у студентов выпускные и демо-экзамены;
студенты участвуют в конкурсе профмастерства на предприятии в номинациях Аппаратчик хим. технологий и Лаборант хим.анализа;
Студенты колледжа принимают участие в форуме молодых специалистов (конкурс инженерных кейсов) на предприятии. С октября 2025 года планируется запуск студенческой лиги.
проработан вопрос с увеличение целевых цифр приема по специальностям:
Химическая технология (+25 бюджетных мест с 01.09.2025);
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, КИП - с 01.09.2026.
3.2. Инфраструктурные изменения:
отремонтирован этаж СИБУРа (3 кабинета химии, кабинет цифровизации);
проведена полная реконструкция химической лаборатории;
учебные кабинеты оснащены необходимым оборудованием;
реконструкция рекреационных зон;
благодаря полученной поддержке со стороны СИБУРа привлечено 30 млн. рублей регионального гранта на обновление и дооснащение материально-технической базы;
в рамках благотворительности передано оборудование для проведения анализов, в том числе хроматограф и лабораторная посуда.
Мероприятия для студентов:
дополнения внесены и в учебную программу нефтехимических специальностей, разработанную совместно с сотрудниками благовещенского предприятия СИБУРа: программа стала более прикладной с возможностью получать знания непосредственно на производстве в дальнейшем это позволит студентам быстрее и комфортнее влиться в рабочий процесс на предприятии;
введены экскурсии для первокурсников для знакомства учащихся с профессиями предприятия часовые экскурсии в функции для предметного знакомства с рабочим днем коллег (оператор поля, пульта, диспетчер, химик);
выстроена работа со старшекурсниками: предметная демонстрация предприятия с посещением функций/производств для потенциального трудоустройства;
Отдельно необходимо отметить, что с 2025 года запущена корпоративной группы на базе УГНТУ для получения высшего образования выпускников СПО, уже работающих на предприятии.
Каждому учащемуся, начиная с 8 класса представлен понятный карьерный маршрут школа БМПК Предприятие ВУЗ.
Выстраивание бесшовной образовательной траектории между школами, средним и высшим образованием дает учащимся возможность выбрать наиболее комфортный путь для получения профессионального образования. Программа бесшовной профессиональной подготовки школа ССУЗ ВУЗ, выстроенная ПОЛИЭФом с учебными заведениями, позволит не только привлекать интерес к нефтехимии, но и повышать качество образования и значительно облегчает процесс будущего трудоустройства.
3.3. Детский образовательный технопарк г. Благовещенска РБ:
открыт Центр развития одаренности. На его базе занимаются участники ВСОШ 2025 года:
запущены новые занятия: аэромоделирование, VR, робототехника.
3.4. Кванториум Башкортостан - СИБУР:
в октябре 2024 года открыта современная химическая лаборатория. Для удобства посетителей на одной площади расположены: практическая лаборатория с необходимым количеством химических реактивов и профильным оборудованием, а также кабинет теории. Для популяризации химии в юном возрасте в кабинете теории установлена интерактивная панель с программным обеспечением, позволяющим в интерактивном формате проводить лабораторные исследования (3D визуализация химических опытов);
оснащен единственным в республике роботизированным комплексом Кука. Благодаря чему все желающие подростки (в том числе из других районов республики) могут на практике повышать компетенции для участия во Всероссийском чемпионате по мастерству Профессионалы. Комплекс так же предусматривает возможность получения практических навыков и людьми с ОВЗ, что позволяет вовлекать большее количество людей и создаёт равные возможности для инклюзии.
Партнеры в реализации практики:
Благовещенский многопрофильный профессиональный колледж
Управление образования муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан
Детский образовательный технопарк г. Благовещенска РБ
Кванториум Башкортостан СИБУР
УГНТУ Уфимский государственный нефтяной технический университет
Возможности тиражирования практики:
Да (например, такие практики как Гранты СИБУРа доступны в городах присутствия компании СИБУР)
Ссылки на публикации о практике:
https://www.kommersant.ru/doc/6579022?ysclid=mfgo7j8cy662439813
Расходы на практику:
Затраты не раскрываются
