Библиотека практик

Возможности тиражирования практики:
Практика тиражируема и успешно внедрена на предприятиях Группы горнорудная компания ЕвроХим в г. Ковдор, г. Березники, г Котельниково. Может быть адаптирована для любых крупных промышленных предприятий. С 2024 года практика внедряется на предприятиях Группы Производство минеральных удобрений Еврохим.
Цель практики:
Обеспечение потребности предприятий в квалифицированных кадрах за счет подготовки и интеграции молодых специалистов в профессиональную, социальную и культурную жизнь предприятий
Задачи практики:
1.   Профессиональная и социальная адаптация молодых специалистов (МС)
2.   Развитие профессиональных и управленческих компетенций МС через наставничество и индивидуальные планы развития (ИПР)
3.   Закрепление МС на предприятии
4.   Формирование кадрового резерва для руководящих и инженерно-технических должностей
Описание практики:
Программа представляет собой комплексную трехлетнюю систему работы с выпускниками ССУЗов и ВУЗов принятыми на работу на предприятия и имеющими статус Молодой специалист. Ключевые элементы практики: закрепление опытного наставника, составление Индивидуального плана развития (ИПР), ежемесячные надбавки МС, доплаты наставникам, стажировки, участие в Научно-технической конференции (НТК) и мероприятиях Совета молодежи. Процесс регламентирован внутренними локально-нормативными актами. Эффективность программы оценивается ежегодно кадровым комитетом.

Ссылка на методические материалы, ЛНА, примеры:
- Работа с молодыми специалистами: https://disk.yandex.ru/d/55pyTY5NU6XhOg
- Работа с наставниками: https://disk.yandex.ru/d/F-geQwxr5BiJ5Q

Количественные и качественные результаты реализации практики:
Количественные показатели практики за 2024 год:
1.   100% молодых специалистов закреплены за наставником и успешно реализовали ИПР
2.   100% молодых специалистов получили допуск к самостоятельной работе
3.   100% молодых специалистов получили повышение разряда или должности во время / по итогу завершения программы
4.   86% молодых специалистов остаются на предприятии после завершения программы Молодой специалист
Качественные показатели практики за 2024 год:
1.   Успешная профессиональная и социальная адаптация молодых специалистов на предприятиях, где внедрена программа Молодой специалист
2.   Повышение лояльности к работодателю и вовлеченности молодых специалистов
3.   Формирование преемственности и корпоративной культуры
Партнеры в реализации практики:
1.   ООО ЕвроХим-ВолгаКалий
2.   ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат
3.   АО Ковдорский ГОК
4.   Совет молодёжи ООО ЕвроХим-ВолгаКалий
5.   Совет молодёжи ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат
6.   Совет молодёжи АО Ковдорский ГОК
7.   Благотворительный фонд Андрея Мельниченко
8.   ГБПОУ Соликамский горно-химический техникум
9.   ГБПОУ Березниковский политехнический техникум
10.   Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области Ковдорский политехнический колледж
11.   Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Волжский политехнический техникум (ГБПОУ ВПТ)

Ссылки на публикации о практике:
1.   Посвящение в молодые специалисты и награждение активных молодых специалистов (на примере ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат):
https://vk.com/eurochem_ukk?_smt=groups_list%3A1&from=groups&w=wall-75099015_8561
2.   Оценка молодых специалистов (на примере ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат):
https://vk.com/eurochem_ukk?_smt=groups_list%3A1&from=groups&w=wall-75099015_12539
3.   Об участии молодых специалистов в Научно-технической конференции (на примере ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат):
- https://vk.com/eurochem_ukk?_smt=groups_list%3A1&from=groups&w=wall-75099015_12197 https://vk.com/eurochem_ukk?_smt=groups_list%3A1&from=groups&w=wall-75099015_12536
4.   Слет молодых специалистов и Форум развития (на примере ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат):
- https://vk.com/eurochem_ukk?_smt=groups_list%3A1&from=groups&w=wall-75099015_6178
https://vk.com/eurochem_ukk?_smt=groups_list%3A1&from=groups&w=wall-75099015_12820
5.   Поздравление ветеранов ВОВ и тружеников тыла Романовского сельского поселения, в рамках празднования Дня Победы (на примере ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат):
https://vk.com/eurochem_ukk?_smt=groups_list%3A1&from=groups&w=wall-75099015_13841
6.   Обзорные экскурсии для школьников без выхода из автобусов (на примере ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат):
- https://vk.com/eurochem_ukk?_smt=groups_list%3A1&from=groups&w=wall-75099015_13712
7.   Городская открытая геологическая олимпиада среди школьников (на примере ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат):
https://vk.com/eurochem_ukk?_smt=groups_list%3A1&from=groups&w=wall-75099015_13463
8.   Weekend профессий (на примере ООО ЕвроХим-ВолгаКалий):
- https://vk.com/wall-162095854_3983
- https://vk.com/wall-162095854_3982
9.   Участие молодых специалистов в Конкурсе Лучший по профессии (на примере ООО ЕвроХим-ВолгаКалий):
https://vk.com/wall-162095854_3767
10.   Тренинг для молодых специалистов (на примере ООО ЕвроХим-ВолгаКалий):
https://vk.com/wall-83602112_2863
11.   Участие молодых специалистов в лекции для воспитанников патриотического клуба (на примере ООО ЕвроХим-ВолгаКалий):
- https://vk.com/wall-83602112_2852
- https://vk.com/wall-83602112_2851
12.   Участие наставников и молодых специалистов в организации и проведении экскурсий студентам (на примере ООО ЕвроХим-ВолгаКалий):
- https://vk.com/wall-162095854_3780
- https://vk.com/wall-162095854_3774
13.   Участие наставников и молодых специалистов в мероприятии День открытых дверей в ГБПОУ ВПТ (на примере ООО ЕвроХим-ВолгаКалий):
https://vk.com/wall-162095854_4048
14.   Встреча молодых специалистов с генеральным директором (на примере ООО ЕвроХим-ВолгаКалий):
- https://vk.com/wall-162095854_3863
- https://vk.com/wall-162095854_3862
15.   Участие наставников и молодых специалистов во 2-м Межкорпоративном кейс-чемпионате по наставничеству (сборная команда ООО ЕвроХим-ВолгаКалий, ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат, АО Ковдорский ГОК):
https://vk.com/wall-162095854_3799
16.   Участие молодых специалистов в ежегодной конференции Трансформация движущая сила социально-экономического развития малых городов (на примере ООО ЕвроХим-ВолгаКалий):
https://vk.com/wall-83602112_2875
17.   Подготовка молодых специалистов к Научно-практической конференции Молодых специалистов (на примере АО Ковдорский ГОК):
https://vk.com/wall-192129858_16006
18.   Практика студентов Ковдорского политехнического колледжа (на примере АО Ковдорский ГОК):
https://vk.com/wall-192129858_15590
19.   Участие молодых специалистов в Дне молодежи (на примере АО Ковдорский ГОК):
https://vk.com/wall-192129858_15835
20.   Профориентационная встреча с 9-ти классниками из г. Североморск (на примере АО Ковдорский ГОК):
https://vk.com/wall-192129858_14741


Расходы на практику:
Бюджет на реализацию программы (без учета выплат наставникам молодых специалистов): 2024 год 4 000 000 (Четыре миллиона) рублей 00 копеек; 2025 год (прогноз) 4 170 000 (Четыре миллиона сто семьдесят тысяч) рублей 00 копеек