Цель практики:
Создание условий для успешной социально-трудовой адаптации и ранней профориентации подростков через организацию временной занятости, сочетающей общественно-полезный труд и личностное развитие.
Задачи практики:
1. обеспечение в период летних каникул организованного труда и отдыха учащихся;
2. формирование у участников базовых представлений о трудовой дисциплине, правах работника и финансовой грамотности.
3. воспитание у учащихся сознательного отношения к труду, формирование у них основных трудовых умений и навыков, развитие интереса к труду;
4. социально-трудовая подготовка подростков, приобретение ими практических трудовых умений и навыков;
5. обучение подростков основам техники безопасности при выполнении работ, предусмотренных программой трудового лагеря;
6. социализация подростков, развитие коммуникативных и лидерских качеств подростков, профессиональная ориентация подростков через практику и игровые форматы;
7. укрепление здоровья учащихся и их дальнейшее физическое развитие.
Описание практики:
Трудовая бригада Добротворец работала с 16 по 28 июня 2025 года. Было трудоустроено 50 несовершеннолетних, в том числе 9 подростков, состоящих на профилактических учетах, 3 инвалида, 4 подростка из семей СВО.
Заработная плата несовершеннолетних составила 9 851 рубль 73 копейки.
Механизм реализации практики
Этап 1. Подготовительный (апрель-май):
Для организации трудовой бригады была проделана подготовительная работа, которая включала разработку нормативной базы (Положение о трудовых бригадах МАОУ СОШ № 28, Должностные инструкции бригадира трудовой бригады, подсобного рабочего), закупку формы для бригадира и членов трудовой бригады, закупку СИЗов, формирование пакета документов. Была разработана и утверждена образовательная программа по пяти направлениям: Спорт, Красота, Экология, Память и Волшебство.
Особое внимание было уделено технике безопасности: разработаны Инструкции по охране труда при организации трудовой бригады, Инструкция по охране труда бригадира, в первый рабочий день с ребятами был проведен вводный инструктаж и по технике пожарной безопасности.
Для заключения договора обучающимися были предоставлены следующие документы:
1. Копия паспорта (стр. 1, с регистрацией по месту жительства).
2. Копия СНИЛС.
3. Копия ИНН.
4. Трудовая книжка (если нет, необходимо заказать Сведения о трудовой деятельности в МФЦ или на госуслугах).
5. Реквизиты карты МИР на имя несовершеннолетнего.
6. Справка из школы о периоде обучения 2 экземпляра (в ней должно быть указано: КАНИКУЛЫ. Количество учебных недель в году, учебных дней в неделе).
7. Копия свидетельства о рождении или копия паспорта родителя/законного представителя (1 стр.+стр. Дети) (для подростков 14 лет).
8. Военный билет (для мальчиков старше 16 лет).
9. Справка об отсутствии судимости.
Для прохождения первичного медицинского осмотра был заключен договор с Многопрофильным центром современной медицины Здоровье. Все несовершеннолетние прошли организованно медицинский осмотр, который по договорённости с медучреждением был организован централизованно в установленный день. Ребята показали себя очень дисциплинированными, заслужив благодарность от сотрудников медицинского центра.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах по должностям подсобный рабочий и бригадир.
Был заключен договор о содействии в подборе подходящих работников с ГКУ АО Архангельский областной центр занятости населения кадровый центр по городу Северодвинску. В рамках этого взаимодействия все несовершеннолетние прошли регистрация на портале Работа России и заполнили резюме на получение вакантного места по должности подсобный рабочий. Также для подростков была проведена консультация сотрудником центра занятости, который рассказал несовершеннолетним о трудовом кодексе РФ, разобрал отличия официального и неофициального трудоустройства, рассказал о материальной помощи. С помощью специалиста подростки подали заявление на трудоустройство и профориентацию.
Выплата заработной платы несовершеннолетним была произведена на карты платёжной системы МИР, поэтому на этапе подготовки работы трудовой бригады всем членам была оказана практическая помощь в оформлении личной карты несовершеннолетнего в Сбербанке и ВТБ.
В подготовительный этап были включены директор МАОУ СОШ № 28, заместитель директора по воспитательной работе, заместитель директора по административно-хозяйственной работе, документовед, главный бухгалтер, учителя, выполняющие функции бригадира, классные руководители.
Этап 2. Организационный (май-июнь 2025 года)
В мае 2025 года было проведено организационное родительское собрание, на котором присутствовали родители несовершеннолетних, изъявивших желание трудоустроиться. Их познакомили с Положением о трудовых бригадах МАОУ СОШ № 28, должностными обязанностями подсобного рабочего, формами работы, нормами рабочего времени, выдали пакет документов, необходимых для оформления несовершеннолетних, памятки по их заполнению.
Со всеми были заключены трудовые договоры, заполнена личная карточка по форме и сведения своевременно направлены в Пенсионный Фонд. На всех участников трудовой бригады были оформлены электронные трудовые книжки.
Для оперативного информирования была создана группа для несовершеннолетних и родителей на платформе Сферум, где размещались актуальные сведения о трудовой бригаде, режиме работы, список необходимых для оформления документов, шаблоны документов.
Этап 3. Основной (16-27 июня 2025 года)
Работа трудовой бригады Добротворец началась 16 июня 2025 года с торжественной линейки, где прозвучал Гимн Российской Федерации, был поднят Флаг Российской Федерации. Все члены трудовой бригады получили именные удостоверения и личную форму. На мероприятии присутствовали директор школы, представители Управления образования Администрации Северодвинска, депутаты, представители СМИ. Линейка закончилась флешмобом под песню Твори добро, которая стала своеобразным гимном трудовой бригады.
Трудовая бригада была разделена на 5 звеньев: Спорт, Красота, Экология, Память и Волшебство. Названия звеньев соответствовали направлениям, по которым проводились образовательные мероприятия после работы. В этот день был проведен тренинг на сплочение мини-коллективов, каждое звено провело сбор, на котором был выбран звеньевой. Был сформирован совет звеньев, на котором обсуждались итоги каждого дня, определялись задачи и планы на следующий день. В каждом звене был сформирован мини-медиацентр, так как по итогам каждого дня звено, отвечавшее за мероприятие, оформляло материал для публикации в госпабликах.
В продолжение всеми несовершеннолетними были подписаны трудовые договоры в 2-х экземплярах (1 экземпляр был выдан несовершеннолетним на руки). Все члены трудовой бригады прошли вводный инструктаж по технике безопасности, инструктаж по пожарной безопасности, приняли участие в практическом занятии Как потратить первую заработную плату.
Члены трудовой бригады Добротворец работали ежедневно с 10 часов до 12 часов.
Основные направления деятельности бригады:
- благоустройство пришкольной территории;
- уборка внутренних помещений школы;
- участие в общественно - полезном труде.
Члены трудовой бригады выполняли следующие виды работ:
- уборка участка школьного двора и прилегающей территории, тротуаров, дорожек;
- мелкий ремонт стульев, парт, заклейка линолеума;
- уборка двора, мусора, сухой травы и листьев на территории школы;
- раскопка и полив уличных клумб и цветов в кабинетах;
- посадка деревьев и цветов;
- формирование папок, подшив документов, сортировка бумаг;
- удаление пыли, мусора на полу кабинетов, мытье подоконников, парт, стульев.
Помимо трудовой деятельности члены трудовой бригады Добротворец были вовлечены и в деятельность воспитательного характера. В соответствии с образовательной программой каждый день имел свою направленность:
17 июня день экологии (проект Зеленый каркас: обучение инвентаризации растений, курс обращения с цифровой картой, знакомство с методикой описания зелёных насаждений)
18 июня день волшебника (викторина по сказкам, квиз В гостях у сказки)
19 июня день коробки (конкурс поделок из пластиковых бутылок)
20 июнь день баскетбола (соревнования по баскетболу между звеньями)
23 июня день памяти (линейка, посвященная Дню памяти и скорби, смотр строя и песни)
24 июня день олимпийских игр (спортивные эстафеты)
25 июня день Бабы Яги (конкурс на лучшую презентацию сказочного персонажа)
26 июня день творчества (Квартирник)
27 июня торжественное закрытие. На линейке прошло награждение Лучшей бригады и Самого ответственного работника по итогам сезона. Каждая бригада получила вкусный приз, лучшие члены бригады награждены грамотами. После линейки состоялось анкетирование участников на предмет удовлетворенности и полученных навыков. Этот день завершился получением расчётных листков и справки по форме 2-НДФЛ. Также все члены трудовой бригады получили рекомендательные письма.
Уникальность и инновационность практики:
- Интеграция образования и труда: Мы не просто предоставляем работу, а встраиваем в процесс образования и воспитания, что повышает осознанность труда.
- Фокус на результативность: На выходе подросток получает не только деньги, но и формализованное доказательство своего опыта рекомендательное письмо, которое уже можно вкладывать в резюме.
- Социальный лифт: Практика целенаправленно вовлекает сложных подростков, давая им шанс проявить себя с лучшей стороны и повысить самооценку через общественно-полезный труд.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
За период работы трудовой бригадой были выполнены работы в объеме:
подготовлено к вывозу более 1500 кг мусора
убрано более 1000 кг травы
вымыто 120 м2 стен и подоконников в коридорах
вымыто в 30 кабинетах
900 м2 стен
450 парт
900 стульев
90 батарей и подоконников
вымыты все перила лестниц
высажено более 100 штук рассады цветов
оформлены новые вазоны
благоустроено 4 цветника площадью 60м2
собрано 8 вёдер жвачки
разобраны и подшиты более 1000 документов
почищены более 1,5 км бордюров
в рамках проекта "Зелёный каркас" посчитаны и занесены на карту все деревья и кустарники территории школы
вымели песок с площадки перед входом площадью 400 м2
Организация занятости подростков в каникулярное время социально значимой деятельностью. Трудоустроено 50 подростков.
2. Приобретение подростками нового социального опыта, позитивного жизненного опыта.
3. Формирование творческого отношения к труду, развитие таких качеств, как самостоятельность, ответственность, трудолюбие, инициативность.
4. Развитие навыков здорового образа жизни.
5. Повышение уровня коммуникативных навыков, развитие навыка работы в команде.
По итогам анкетирования:
95% участников отметили, что стали лучше понимать, как устроен трудовой процесс.
88% научились планировать свои личные расходы.
70% задумались о выборе профессии, которую раньше не рассматривали.
Социальный эффект: Ни один из участников программы, состоящий на учете, не совершил правонарушений в период действия трудового договора. Ни одни из участников практики не получил травмы на производстве.
Партнеры в реализации практики:
1. Многопрофильный центр современной медицины Здоровье
2. ГКУ АО Архангельский областной центр занятости населения кадровый центр по городу Северодвинску
3. Инициативная группа "Живой город Архангельск. Деревья Поморья
Возможности тиражирования практики:
Представление опыта реализации практики в 2024 году 9 декабря 2024 года на городском межведомственном совещании, в марте 2025 года на селекторном совещании в области
Ссылки на публикации о практике:
https://vk.com/wall-208874496_6725
https://vk.com/wall-208874496_6731
https://vk.com/wall-208874496_6732
https://vk.com/wall-208874496_6750
https://vk.com/wall-208874496_6808
https://vk.com/wall-208874496_6809
https://vk.com/wall-208874496_6817
https://vk.com/wall-12213578_139828
https://vk.com/wall-153786459_135429
https://vk.com/wall-153786459_136477
https://vk.com/wall-195934562_7372
Расходы на практику:
9 851 рубль 73 копейки
