Цель практики:
1. Создание эффективного "моста" от образования к карьере через систему гарантированных стажировок в ведущих компаниях Москвы для талантливых российских и иностранных студентов;
2. Глубокое погружение в профессиональную среду и предоставление уникального практического опыта, необходимого для успешного трудоустройства и запуска собственных бизнес-проектов;
3. Формирование кадрового резерва для международных проектов московских компаний и удержание перспективной молодежи в Москве;
4. Укрепление международных экономических связей через совместную проектную деятельность и экспорт российского образования.
Задачи практики:
1. Отбор и формирование талантов: Многоступенчатый конкурсный отбор для выявления наиболее мотивированных и перспективных студентов;
2. Развитие предпринимательских компетенций: Обучение практическим навыкам (hard skills) и soft skills, востребованным у современных работодателей, через практико-ориентированные лекции, мастер-классы, тренинги, питч-сессии и т.д;
3. Формирование проектных команд: Объединение студентов в интернациональные команды для разработки реальных, международно-ориентированных бизнес-проектов, актуальных для рынка Москвы;
4. Организация прямого взаимодействия с бизнесом: Проведение питч-сессий перед панелью потенциальных работодателей, что служит финальным "собеседованием" и инструментом отбора на стажировки;
5. Ключевая задача: гарантированное трудоустройство на стажировки: Организация и предоставление 100% финалистам проекта стажировок в компаниях-членах МТПП с перспективой дальнейшего трудоустройства;
6. Мониторинг и поддержка: Постпроектное сопровождение участников для оценки эффективности стажировок и их влияния на карьерные траектории.
Описание практики:
Проект Школа международного предпринимательства Начни свой бизнес с Москвой представляет собой инновационную экосистему взаимодействия между студентами, образовательными учреждениями и бизнес-сообществом, где стажировка и выход на инвестиционные площадки являются итоговым продуктом.
Инновационность и механизм взаимодействия:
1. Трехсторонняя модель партнерства (Студент Вуз Работодатель): В отличие от классических программ, МТПП выступает системным интегратором, который не просто собирает заявки, а формирует спрос со стороны бизнеса на молодые таланты.
2. Геймифицированный отбор и обучение: Использование тестовых заданий, смоделированных на реальных бизнес-кейсах компаний-партнеров, позволяет не только отобрать участников, но и сразу погрузить их в профессиональную среду.
3. Менторство от практиков: Каждая проектная команда получает персонального ментора действующего предпринимателя. Это обеспечивает прямое и корректное взаимодействие на протяжении акселерационного этапа.
4. Питч-сессия как инструмент трудоустройства: Защита проектов проходит не перед академическим жюри, а перед советом потенциальных работодателей. Это финальный этап отбора и, по сути, групповое собеседование, что является креативным подходом к решению задачи трудоустройства.
5. Гарантированный выход на стажировку: Система построена так, что компания-член МТПП, участвующая в мероприятиях в рамках проекта, заранее мотивирована "присмотреть" себе стажеров, что гарантирует 100% устройство финалистов на стажировки.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
2024 год (Реализовано):
Количественные: 200+ заявок из 30 вузов (61 страна). 22 финалиста (13 вузов, 16 стран) защитили 19 проектов.
Ключевой количественный результат: 100% финалистов (22 человека) получили предложения о стажировках в МТПП и компаниях-членах Палаты.
Качественные результаты:
o Прямое трудоустройство: 2 участника были трудоустроены в компаниях сразу после стажировки.
o Укрепление связей: Сформировано сообщество выпускников-предпринимателей.
o Рост лояльности: Компании-партнеры отметили высокий уровень подготовки стажеров и расширили сотрудничество с МТПП.
2025 год (Текущие результаты):
Количественные: 246 заявок из 35 вузов (38 стран). 32 финалиста (15 вузов, 11 стран) подготовили 16 проектов.
Ожидаемый результат: Всем 32 финалистам гарантировано предоставлены стажировки. Процесс трудоустройства стартует в августе 2025 года.
Партнеры в реализации практики:
Ассоциация Международный клуб работодателей;
Центр карьеры МГИМО;
Общероссийская Ассоциация центров карьеры;
Ассоциация иностранных студентов России.
Возможности тиражирования практики:
Методика проекта, с ее отлаженным механизмом взаимодействия вуз студент работодатель через инфраструктуру ТПП, идеально подходит для тиражирования. Опыт и методология уже переданы в ТПП ЦФО для масштабирования в регионах Центральной России. Уникальная платформа МТПП позволяет легко адаптировать практику для любой региональной ТПП. Низкие риски и высокая степень повторяемости.
Ссылки на публикации о практике:
https://disk.yandex.ru/d/Jra1cTF685tBDg
О проекте Начни свой бизнес с Москвой опубликованы материалы на официальном сайте Московской ТПП (mostpp.ru), в ее социальных сетях (Telegram, VK), на партнерских ресурсах (Ассоциации иностранных студентов, сайтах вузов-партнеров и т.д.) и т.д. Пресс-релизы о мероприятиях проекта и успехах участников регулярно распространяются в городских и федеральных СМИ.
Расходы на практику:
В среднем 4 000 000 рублей на реализацию проекта в год.
