Библиотека практик

Трудоустройство выпускников
Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе
Презентация Бондаренко О.А.
PDF 3.16 Мб
Категория:

Трудоустройство выпускников

Направление деятельности:

Конкурсы молодых специалистов

Участник:

Бондаренко Ольга Андреевна

Номинация:

Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе

Штатная численность организации::

от 0 до 100 человек

Укажите тип образовательной организации:

Образовательная организация высшего образования.

Регион:

Иркутская область

Организация:

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЭН+ УНИВЕРСИТЕТ"

Конкурс:

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2025 году

Партнеры в реализации практики:
1. ООО Байкальская энергетическая компания
2. АО Байкалэнерго
3. ООО ЭН+ ГИДРО
4. АО ИЭСК
5. ООО ГЭС-инжиниринг
6. ООО БЭК-ремонт
7. Общество с ограниченной ответственностью Инженерно-сервисный центр (ООО ИСЦ)
8. ООО ЭН+ Диджитал
9. Иркутский энергетический колледж
10. Иркутский национальный исследовательский технический университет
11. Братский государственный университет
12. ОЦ "Персей"


Цель практики:
создание условий для профессионального самоопределения школьников 8-11 классов Иркутской области, популяризация энергетической отрасли как перспективной сферы профессиональной деятельности и способствование в подготовке обучающихся к поступлению в профильные колледжи и вузы, в том числе по целевым наборам с последующим гарантированным трудоустройством на предприятия ЭН+.

Задачи практики:
1. Провести цикл презентационных мероприятий проекта "ЭнергоШкола ЭН+" в муниципалитетах Иркутской области;
2. Запустить цикл мероприятий образовательной программы проекта (онлайн и очный форматы);
3. Содействовать общеобразовательным организациям Приангарья в создании эффективной системы профориентации и профессионального самоопределения школьников через проведение мероприятий программы в школах;
4. В конце сезона провести летний образовательный слёт среди лучших участников сезона;
5. Раскрыть потенциал обучающихся через демонстрацию возможностей развития в сфере топливно-энергетического комплекса Приангарья.

Описание практики:
Энергошкола Эн+ это бесплатный образовательный и профориентационный проект для школьников, организованный компанией Эн+.

Формат: онлайн- и офлайн-мероприятия. Образовательная программа состоит из четырёх блоков: 1) "Познание" развитие hard skills: интерактивные занятия, лекции, практики по физике и математике, мастер-классы, курсы на электронной платформе; 2) "Прогресс" развитие soft skills: мастер-классы, тренинги, форумы по развитию личности; 3) "Призвание" (карьера) знакомство с компанией, экскурсии на энергопредприятия, встречи с сотрудниками, погружение в энергетику, квиз "Современная энергетика", квест "Энергия твоего города" и др. 4) "Проектирование" - образовательный блок, направленный на проработку кейсов от компании, участники изучают основы проектной деятельности, оформления и защиты проектов и выходят на итоговую защиту на летнем образовательном слёте.

Программа реализуется ежегодно, рассчитана на сезон с октября по май. Финальное подведение итогов и закрытие сезона: июнь июль.

В сентябре-октябре каждого года проводится информационная кампания и открытие нового сезона. На каждый сезон программа дополняется новыми мероприятиями и курсами для поддержания интереса участников прошлых сезонов.

Количественные и качественные результаты реализации практики:
В настоящее время завершены три сезона проекта, готовится к запуску четвёртый сезон:

Первый сезон проходил с марта по июнь 2023 года. В рамках проекта зарегистрировалось 762 пользователя, из которых 400 человек посетили одно или несколько мероприятий. Презентации проекта проводились как в очном, так и в онлайн-формате, охватывая территории Иркутска и Иркутского района, Ангарска, Братска, Братского района, Усолья-Сибирского, Шелехова, Железногорска-Илимского, Черемхово, Усть-Илимска, Тулуна и Жигалово. В течение первого сезона было организовано 42 мероприятия. В профильные колледжи и вузы поступили 7 человек.

Второй сезон проходил с октября 2023 года по июнь 2024 года. Всего на в проекте зарегистрировано 2515 участников (прирост +1743). Посетили 1 и более мероприятий 1046 человек. 82 мероприятия проведено в очном и онлайн-форматах на территории города Иркутска и городов Иркутской области, территории охвата участников: Братск, Усть-Илимск, Саянск, Ангарск, Тулун, Тулунский р-н, Зима, Усолье-Сибирское, Железногорск-Илимский, Черемхово, Черемховский р-н, Жигалово, Баяндаевский р-н, Нукутский р-н, Тайшетский р-н, Шелехов, Байкальск, Свирск.

Третий сезон проходил с октября 2024 года по июнь 2025 года. Прирост участников проекта составил +2496 человек - всего на проекте зарегистрировано 5042 участника. 1594 человека посетили одно и более мероприятий проекта в различных форматах, всего за сезон было проведено 152 мероприятия (очно и онлайн). В профильные колледжи и вузы поступили в 2024-25 учебном году 36 человек (по данным на момент подачи заявки на конкурс). География проекта охватила более 20 муниципальных образований Иркутской области, также в интеллектуальных играх участие приняли школьники из Республики Бурятия.
В январе 2025г. состоялась энергосмена, всего на участие в зимней энергосмене в ОЦ Персей было подано 138 заявок, конкурсный отбор прошли 33 человека;
В июле 2025г. проведена летняя энергосмена, конкурсный отбор прошли 30 человек.

В 2024 году проект ЭнергоШкола Эн+ был представлен во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи в номинации Профориентация. По итогам оценки заочного этапа проект успешно вышел в финал конкурса, 04.12.2024 состоялась защита проекта, по итогам который проект был признан призёром и получил почётное второе место. Церемония награждения прошла 6 декабря в Министерстве труда и социальной защиты РФ.
В 2025 году проект ЭнергоШкола Эн+ был представлен во Всероссийском конкурсе корпоративных проектов (программ) Взрослое дело. Вклад бизнеса в сферу социального воспитания. По итогам оценки заочного этапа проект успешно вышел в финал конкурса, 28.05.2025 состоялась защита проекта, по итогам который проект был признан призёром и получил почётное третье место и диплом победителя.

Реализация проекта Энергошкола способствует расширению представлений школьников о сфере энергетики, возможных должностях, условиях дальнейшего развития и профессионального роста в этой отрасли.

Возможности тиражирования практики:
Да, в третьем сезоне планируется расширить возможности платформы для большего охвата участников из других регионов (создание виртуальной экскурсии на ТЭЦ, обучающие курсы на платформе, расширение банка профориентационных мероприятий проекта).

Ссылки на публикации о практике:
- Информация о проекте у партнёров: http://www.детирк38.рф/news_page/ehnergoshkola_ehn/
- Чем уникален проект "Энергошкола"?: https://bst.bratsk.ru/news/67371?ysclid=metmp8c4gr846423835
- Энергошкола в Усть-Илимске: https://uischool9.gosuslugi.ru/roditelyam-i-uchenikam/novosti/novosti_425.html?ysclid=metmv9en4k597620831
-Итоги третьего сезона Энергошколы: https://vk.com/wall-215695825_2371

Расходы на практику:
около 10 000 000 рублей 00 копеек

Мнения экспертов
Каменская Анна Александровна
18 окт. 2025 г.
Эксперт
18 окт. 2025 г.
Классно было бы добавить возможность целевого обучения для лучших участников.
Гаврилина Ирина Анатольевна
15 окт. 2025 г.
Эксперт
15 окт. 2025 г.
Что понравилось: - Разнообразие форматов и методов обучения, включая интерактивные занятия, экскурсии, квесты, онлайн-лекции и форумы. Такой подход обеспечивает возможности для личностного развития и повышения профессиональной заинтересованности школьников. - Динамический рост охвата и активности: увеличение числа зарегистрированных участников, проведение сотен мероприятий ежегодно показывает, что проект востребован и актуален. Возможные направления для совершенствования: - Акцентировать внимание на цифровом и мобильном обучении, чтобы сделать его более доступным и удобным для молодежи. - Развивать межрегиональное сотрудничество, привлекая школы и организации из соседних субъектов РФ, чтобы расширить географию. - Вести постоянную работу по повышению мотивации участников через престижные награды, сертификаты, участие в международных конкурсах.