Библиотека практик

Цель практики:
Интеграция инвалидов в социальную и профессиональную среду, обеспечение им равных возможностей для участия во всех сферах жизни общества через трудоустройство.
Задачи практики:
1. Совершенствование регионального законодательства в сфере квотирования рабочих мест.
2. Заключение соглашений с работодателями для исполнения ими обязанностей по квотированию.
3. Создание и предоставление рабочих мест для людей с инвалидностью на базе ТРО ОО ВОИ.
4. Оказание содействия в профориентации и определении с будущей профессией.
5. Развитие инклюзивных проектов (на примере флористической мастерской Эмпатия).
6. Планирование создания специализированных мастерских для людей с тяжелыми формами инвалидности.
Описание практики:
Практика представляет собой комплексный подход к решению проблемы занятости людей с инвалидностью. Организация выступает в роли принимающей стороны для работодателей, которые по закону обязаны соблюдать квоты по трудоустройству инвалидов. ТРО ОО ВОИ заключает с работодателем соглашение, согласно которому предоставляет рабочее место у себя, а партнер осуществляет оплату труда сотрудника и сопутствующих расходов. Это позволяет работодателю выполнить законодательные требования, а человеку с инвалидностью получить реальную, адаптированную под его возможности работу. Дополнительно ведется профориентационная работа в сотрудничестве с органами занятости и образовательными учреждениями.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
Количественные результаты:
Более 40 человек с инвалидностью трудоустроены через механизм партнерства с работодателями.
Готовы принять на работу еще около 70 человек.
Содействие в трудоустройстве или профориентации оказано 156 людям.
Более 50 инвалидов работают непосредственно в ТРО ОО ВОИ и ее местных отделениях.
Создана и работает флористическая мастерская Эмпатия.
Сеть из 23 местных отделений по области, где требуются специалисты (потенциал для 100+ рабочих мест).

Качественные результаты:
Создана эффективная и проверенная модель трудоустройства.
Реализован индивидуальный подход к подбору работы в соответствии с возможностями человека.
Достигнута интеграция инвалидов в профессиональную среду и общество.
Накоплен успешный опыт работы с людьми с ментальными нарушениями.
Партнеры в реализации практики:
Работодатели Томской области (юридические лица, исполняющие квоты), органы занятости населения, вузы, учреждения среднего профессионального и общего образования.
Возможности тиражирования практики:
Практика успешно тиражируется внутри Томской области на сеть из 23 местных отделений. Модель является универсальной и может быть применена региональными отделениями ВОИ в других субъектах Российской Федерации.
Ссылки на публикации о практике:
Официальный сайт: https://tomskvoi.ru/
Страница ВКонтакте: https://vk.com/tomskvoi
Телеграм-канал: https://t.me/tomskvoi

https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_10487
https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_10439
https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_10176
https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_10034
https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_10024
https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_9980
https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_9923
https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_9838
https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_9573
https://vk.com/tomskvoi?w=wall-123521542_9236
Расходы на практику:
Бюджет формируется за счет средств организаций-партнеров, которые оплачивают труд сотрудников и сопутствующие расходы в рамках заключенных соглашений. Для создания новых специализированных мастерских требуется привлечение дополнительного финансирования (гранты, субсидии, спонсорская помощь).