Цель практики:
Создание условий раннего погружения в профессиональную деятельность предприятия и совершенствование программы обучения в интересах производства
Задачи практики:
1. Обеспечение соответствия образования профессионально квалификационным требованиям предприятия;
2. Обеспечение условий для профессионального развития через совмещение образования и трудовой деятельности;
3. Обеспечение кадрами предприятия в сельской местности как трудодефицитного региона.
Описание практики:
Партнерская модель распределенной системы профессиональной подготовки и раннего трудоустройства в трудодефицитном регионе: Школа Вуз(колледж) Завод
Начальные и граничные условия:
1. пгт. Красногорский Звениговского района с населением 6049 человек;
2. 4 крупных предприятия, два из которых относятся к оборонно-промышленному комплексу с общей численностью более 1500 работников. АО КЗЭД - предприятие ОПК;
3. отсутствуют образовательные организации профессионального образования;
4. слабо работает механизм возвращения молодежи в сельскую местность после обучения в других крупно-населенных пунктах.
Алгоритм:
1. ВУЗ - Завод. Организовано структурное подразделение ФГБОУ ВО ПГТУ на территории АО КЗЭД. В соответствии с Письмом Правительства РМЭ №01.08-12905 от 28.10.2022г. на АО Красногорский завод Электродвигатель функционирует базовая кафедра ФГБОУ ВО ПГТУ Технологии машиностроения и металлообработки, в целях удовлетворения кадровых потребностей отраслей ОПК в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
2. Школа - ВУЗ. Выбрана образовательная программа и построен индивидуальный практико-ориентированный учебный план с возможностью организации распределенного обучения и зачетов результатов обучения, в котором предусмотрено:
- общеобразовательная подготовка в течение 2 х лет с целью реализации общеобразовательных дисциплин на территории СОШ;
- получение рабочей профессии завершается на втором курсе;
- профессиональная подготовка по дисциплинам и модулям ведется на территории завода в форме практической подготовки.
3. Школа - ВУЗ. В 2023 году на первый курс направления подготовки 15.02.12 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям) поступило 15 человек и перевелось из других образовательных организаций 2 человека в течение года для обучения по индивидуальному практико-ориентированному учебному плану. Так же ребята зачислены в средние общеобразовательные школы с целью освоения общеобразовательных дисциплин в рамках среднего профессионального образования.
4. Школа - Завод (базовая кафедра ПГТУ). Заключены Договоры о сетевой форме реализации образовательной программы среднего общего образования в части, формируемой участниками образовательных отношений образовательной программы среднего общего образования технологического (инженерного) профиля (с углубленным изучением математики и физики) по учебным предметам Инженерная графика, Выполнение работ по профессии рабочего, Материаловедение, Метрология, стандартизация и сертификация.
5. ВУЗ - Завод. Заключен Договор о практической подготовке обучающихся в части реализации компонентов образовательной программы для получения рабочей профессии. МДК 04.01 Организация и реализация профессиональной деятельности слесарь-ремонтник. В рамках заключенного Договора № 382 от 08.09.2023 г. о практической подготовке обучающихся образовательной программы 15.02.12 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям) определены компоненты образовательной программы в форме практической подготовки, такие как МДК 04.01 Организация и реализация профессиональной деятельности слесарь-ремонтник; УП 04.01 Учебная практика; ПП 04.01 Производственная практика ОП.01 Инженерная графика; ОП.02 Материаловедение; ОП.03 Техническая механика; ПП.04.01 Производственная практика; ОП.04 Метрология, стандартизация и подтверждение соответствия; ОП.05 Электротехника и основы электроники.
6. Завод. Обучающиеся приняты на практическое обучение на завод, выданы пропуска и назначены наставники из числа высококвалифицированных работников завода. Подготовлено расписание занятий на заводе, определены дни посещения завода, закуплены средства индивидуальной защиты для работы на производственном оборудовании, обеспечено питание обучающихся в столовой завода в дни их обучения.
7. Завод. К летнему периоду 2023-2024 года проведена специальная оценка условий труда 17 рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних обучающихся. Совместно с Центром занятости Звениговского района с использованием Государственного портала Работа в России по государственной программе Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан с 3 июня 2024 г. по 30 августа 2024 г. в рамках учебной и производственной практики студенты трудоустроены на завод для выполнения слесарных работ, что составило 100% обучающихся.
8. Школа ВУЗ - Завод. В июне 2025 года проведен квалификационный экзамен по профессии рабочего 18559 Слесарь-ремонтник. К завершению второго курса среднего профессионального образования по специальности 15.02.12 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям) и 11 класса средней общеобразовательной школы - 17 обучающихся получили Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего и Аттестаты о среднем общем образовании.
9. Завод. На 31 августа 2025 года 12 обучающихся трудоустроены с заключением бессрочного трудового договора, что составило 70%. Они продолжат обучения на 3 и 4 курсах среднего профессионального образования с использованием индивидуального учебного плана при совмещении получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
1. Создан индивидуальный учебный план распределенного типа реализации по специальности 15.02.12 Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (СОШ ВУЗ (колледж) Завод), соответствующий профессионально-квалификационным требования завода и реализуемый при совмещении образования и трудовой деятельности.
2. Доля несовершеннолетних граждан, прошедших профессиональные пробы, в рамках временного трудоустройства 17 из 17 100%.
3. Доля трудоустроенных на постоянную работу студентов, имеющих свидетельство о рабочей профессии и совмещающих образовательную и трудовую деятельность 12 из 17 70%.
4. 11 сотрудников предприятия, являясь наставниками и преподавателями в рамках практической подготовки по дисциплинам, модулям и практике приняли участие в реализации практики.
5. Снижение текучести кадров и привлечение граждан за счет новых форм взаимодействия с образовательными организациями по подготовке и переподготовке без отрыва от производства.
Партнеры в реализации практики:
Волжский филиал ФГБОУ "Поволжский государственный технологический университет";
Красногорская средняя общеобразовательная школа №1;
Красногорская средняя общеобразовательная школа №2;
Шелангерская средняя общеобразовательная школа.
Возможности тиражирования практики:
Да, набор в 2024 году проводился с новыми партнерами. В России 801 малый город и 1179 пгт, где возможно применение представленной практики.
Ссылки на публикации о практике:
https://vk.com/wall-209357647_381,
https://vk.com/wall-209357647_337,
https://vk.com/wall-209357647_361,
https://vk.com/wall-209357647_351,
https://vk.com/wall-210386650_3964,
https://vk.com/wall-210386650_4455,
https://vk.com/wall-210386650_1495,
https://vk.com/wall-82498229_6977,
Расходы на практику:
Оплата наставничества работников завода - 475200 рублей. Доставка 1 раз в неделю из близлежащих населенных пунктов - 16200 рублей. Питание в день учебы на территории завода - 244800 рублей.
