Цель практики:
формирование у потенциальных абитуриентов способности к профессиональному самоопределению и осознанному выбору;
привитие обучающимся и выпускникам колледжа умения планировать свою карьеру в соответствии с полученным образованием, саморазвиваться и приобретать профессиональные навыки и компетенции, востребованные на рынке труда и бизнес-сообществом;
обучение выпускников формам и методам активного и целенаправленного поиска вакансий для трудоустройства;
содействие трудоустройству выпускников колледжа согласно
полученному образованию и квалификации
Задачи практики:
1. По профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных организаций:
агитация обучающихся общеобразовательных организаций к поступлению в колледж для обучения интересующим специальностям и профессиям;
профессиональное просвещение молодежи, родителей, педагогов школ, путем участия в школьных мероприятиях, проведении родительских собраний выпускников школ на базе колледжа, дней открытых дверей
проведение профориентационных встреч агитационного характера
заключение договоров о сотрудничестве со школами, ВУЗами, промышленными предприятиями, предприятиями и организациями строительного и транспортного комплексов, жилищно-коммунального хозяйства и сферы недвижимости
проведение ранней профориентации детей младшего школьного возраста;
повышение имиджа рабочих профессий
2. По содействию занятости и трудоустройству выпускников колледжа:
сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей;
сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда
обучение студентов и выпускников способам ориентирования в состоянии и тенденциях рынка труда, подготовки резюме, поведению на собеседовании у работодателей с целью обеспечения максимальной вероятности их трудоустройства;
взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения,
общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
продвижение практики заключения договоров (в том числе трехсторонних) с потенциальными работодателями на подготовку кадров, прохождение практики обучающимися с последующим трудоустройством;
анализ трудоустройства выпускников, сложившихся механизмов партнерства колледжа с предприятиями и организациями и выработка мер по их совершенствованию;
оказание помощи структурным подразделениям в организации производственной практики, предусмотренной учебным планом
Описание практики:
В Рязанском строительном колледже по профориентационной работе и сопровождению профессиональной карьеры и трудоустройству обучающихся уделяется самое серьезное внимание. Наша задача помочь современному школьнику сделать верный выбор профессии, реализовать свой потенциал, избежать разочарований, оградить его от неуверенности в завтрашнем дне, а обучающимся и выпускникам колледжа помочь содействием адаптации к трудовой деятельности.
В целях профориентационной работы в колледже создана Служба профориентации, карьеры и содействия трудоустройству выпускников.
Деятельность службы осуществляется согласно Положения О службе профориентации, карьеры и содействия трудоустройству выпускников, утвержденного директором колледжа. Деятельность службы, ведется по ежегодно разрабатываемым планам. Специалисты на протяжении всего учебного года проводят работу в соответствии с основными направлениями деятельности: встречи учащихся с педагогами колледжа, проведение экскурсий для школьников по учебным кабинетам, лабораториям и мастерским, на постоянной основе проводятся мастер-классы по специальностям, Дни открытых дверей, встречи с работодателями, трудоустройство.
Профориентационную работу со школьниками мы стремимся выстраивать с разными возрастными категориями. В колледже реализуются практические мероприятия проекта по ранней профориентации учащихся 6 - 11-х классов общеобразовательных организаций Билет в будущее.
В 2024-2025 году были представлены шесть компетенций: Геодезист, BIM-инженер-проектировщик, Мастер отделочных строительных и декоративных работ (маляр строительный), Мастер отделочных строительных и декоративных работ (облицовщик-плиточник), Каменщик, Графический дизайнер. Всего в профпробах приняли участие 140 школьника.
День открытых дверей - общеизвестная и эффективная форма профориентационной работы. В программу наших мероприятий всегда входят знакомство абитуриентов и их родителей с порядком поступления в колледж, специальностями, направлениями подготовки, экскурсии по учебным мастерским и лабораториям. Дни открытых дверей посетили 656 человек из них 386 потенциальных абитуриентов.
На базе колледжа проводятся мастер-классы по интересующим школьников специальностям, где они могут попробовать себя в будущей профессии. Ценность мастер-классов в том, что дети не просто слушают о профессии, а непосредственно участвуют в процессе.
Вместе со студентами участвуем в выездной профориентации для школьников г. Рязани. В рамках мероприятий мы представляем выставочную экспозицию, демонстрируем видеоролик о колледже, рассказываем учащимся о программах подготовки, о новом учебном и учебно-лабораторном оборудовании в колледже, созданных мастерских, знакомим с некоторыми работами наших студентов.
Особое внимание в работе уделяем подготовке информационных материалов для публикаций на сайте колледжа, соцсетях, изготовлению буклетов. Следим, чтобы информация была актуальной, доступной и раскрывала преимущества обучения в нашем колледже.
Используем Web-ресурсы, создан Блог в сообществе ВКонтакте "Выбирай вместе с нами". Блог о профессиях и специальностях, получаемых в ОГБПОУ Рязанский строительный колледж имени Героя Советского Союза В.А. Беглова -этот блог отличный помощник для родителей и абитуриентов в выборе профессий и специальностей колледжа.
Реализуется мобильная профориентация и содействие трудоустройству студентов и выпускников через социальные сети ВКонтакте на страничке официального сайта регулярно обновляются вакансии работодателей.
На официальном сайте ОГБПОУ РСК имеется вкладка Центр карьеры, которая в свою очередь состоит из нескольких вкладок, которые содержат всю интересующую информацию, для студентов, выпускников и работодателей: целевое обучение, нормативные документы, актуальные вакансии, мониторинг трудоустройства, ссылки на поисковые системы, а также рекомендации по трудоустройству.
В колледже ведется работа по увеличению числа работодателей, с которыми заключено 46 соглашений сотрудничестве в сфере профессионального образования и подготовки кадров.
В течение всего периода обучения проводятся встречи с потенциальными работодателями, которые рассказывают студентам о плюсах и минусах выбранной профессии, приглашают на прохождение практик, студенты, проявившие себя, трудоустраиваются еще в период обучения или сразу по его окончании. Принимаем участие в ежегодных мероприятиях Ярмарка вакансий, которые проходят на базе Центра занятости, Центра опережающей профессиональной подготовки, в Точке кипения. Такие мероприятия направлены на содействие в трудоустройстве студентов и выпускников, а также укрепление и расширение сотрудничества с партнерами-работодателями.
Студенты и выпускники колледжа посещают с экскурсией объекты работодателей, такие мероприятия дают понимание реальной профессиональной деятельности, позволяют увидеть применение теории на практике, расширяют кругозор, помогают определиться с выбором будущей профессии, показывают современные технологии и развивают важные навыки. Это также ценная возможность для профессиональной ориентации и закрепления мотивации при выборе карьерного пути.
С целью профессионального развития выпускников и успешного трудоустройства взаимодействуем с Центром занятости населения Рязанской области. Профконсультант центра занятости рассказывают студентам с чего начать поиск работы, как правильно составить резюме и подготовиться к собеседованию. Кроме того, выпускники узнают о возможностях общероссийской базы вакансий Работа в России: как зарегистрироваться, разместить резюме и найти подходящие предложения от работодателей.
С целью анализа результативности трудоустройства выпускников служба осуществляет мониторинг занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования. Мониторинг осуществляется посредством сбора, обработки и анализа информации. При проведении мониторинга отчетным периодом является учебный год. Наблюдение ведется по выпускникам текущего года выпуска очной и заочной формы обучения всех уровней подготовки. Оценка результативности трудоустройства выпускников текущего года рассчитывается по показателям канала занятости:
Трудоустройство
Призваны на службу в ВС РФ
Продолжили обучение
Находятся в отпуске по уходу за ребенком
Не трудоустроены
Подводя итоги работы, можно сказать, что служба профориентации, карьеры и содействия трудоустройству выпускников колледжа ведет целенаправленную работу по профориентации школьников, работает плодотворно на благо выпускников и школьников, и имиджа колледжа в целом.
План профориентационной работы реализуется на достаточном уровне.
Служба готова сотрудничать со всеми работодателями, заинтересованными в молодых квалифицированных специалистах.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
1. Мероприятия по ранней профессиональной ориентации учащихся:
Дни открытых дверей -656 чел.
Билет в будущее -140 чел.
Экскурсии по мастерским (школьники)- 147 чел.
Выездная профориентация для школьников- 653 чел.
Профориентация в закрепленных школах г. Рязани и Рязанской области-54 школы
Итого охват школьников: 1596 человек
2. Профессионально ориентированное сопровождение студентов
Профориентационные встречи с Центром занятости РО-5 встреч
Профориентационные встречи с представителями работодателей -22 встреч
Профориентационные встречи представителями ВУЗов-11 встреч
Экскурсии на производство- 14 встреч
Итого охват студентов: 1130 человек
Партнеры в реализации практики:
Министерство образования Рязанской области
ЦОПП Рязанской области
Центр занятости населения Рязанской области
Работодатели: ООО СПК Зеленый сад, ООО ПИ НИКА, АО Рязаньгоргаз, ООО Газпромгазораспределение Рязанская область, Центр Государственной кадастровой оценки
Возможности тиражирования практики:
Данная практика успешно реализуется на базе Областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Рязанский строительный колледж имени Героя Советского Союза В.А. Беглова, практика может быть использована в деятельности других колледжей, в рамках профориентационной работы с потенциальными абитуриентами, а также с обучающимися и выпускниками.
Ссылки на публикации о практике:
https://www.spo-rsk.ru/news
https://vk.com/sporsk62?from=groups
https://vk.com/sporsk62?from=groups&z=photo-117255642_457258412%2Fwall-117255642_5877
https://vk.com/sporsk62?from=groups&z=photo-117255642_457258281%2Fwall-117255642_5822
https://vk.com/sporsk62?from=groups&z=photo-117255642_457258040%2Fwall-117255642_5764
https://vk.com/sporsk62?from=groups&w=wall-117255642_5645
https://vk.com/sporsk62?from=groups&w=wall-117255642_5633
https://vk.com/sporsk62?from=groups&w=wall-117255642_5619
https://vk.com/sporsk62?from=groups&w=wall-117255642_5588
https://vk.com/sporsk62?from=groups&w=wall-117255642_5580
https://vk.com/sporsk62?from=groups&w=wall-117255642_5534
