Библиотека практик

Наименование практики: Программа «Успешный старт» - Открытый конкурс молодых специалистов

Целевая аудитория: Молодежь

Цель практики:

Сформировать эффективный кадровый резерв на замещение вакантных должностей Общества специалистами, для дальнейшего их трудоустройство в ООО «Газпром добыча Ямбург» на стартовые позиции в кратчайшие сроки.

Задачи практики:

Выявить наиболее перспективных, талантливых молодых специалистов, обладающих наиболее высоким уровнем развития профессиональных знаний, умений, навыков и деловых качеств, обеспечивающими высокую производительность труда.

Описание практики:

Программа «Успешный старт» разработана в 2007 году. Целевой аудиторией являются студенты последних курсов и молодые специалисты, окончившие не более года назад высшие и средние профессиональные учебные заведения по очной форме обучения.

Программа заключается в организации и проведении открытых конкурсов молодых специалистов на право трудоустройства в дочернее общество.

Конкурсы проводятся в 3 этапа:

1. Первый этап проводится заочно - оцениваются фактографические данные (документы, успеваемость, соответствие специальности, уровня квалификации направлению деятельности Общества).
2. На втором этапе конкурса, в том числе с помощью Ассессмент центра, определяется уровень развития компетенций претендентов, востребованных в ООО «Газпром добыча Ямбург», в частности: общий уровень интеллектуального развития, способность к анализу информации, способность ясно излагать свои мысли, обучаемость, лидерский потенциал, умение быстро ориентироваться в изменяющихся условиях, навыки коммуникации, способность к постановке целей и планированию собственных действий.
3. На третьем этапе конкурсного отбора оценивается актуальный уровень теоретических профессиональных знаний конкурсантов, коммуникативных навыков, личных и карьерных планов и амбиций, сильных и слабых сторон.

Победителям конкурса вручаются именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство в компанию.

Результаты внедрения практики:

С 2007 по 2022 гг. проведен 21 конкурс молодых специалистов.

За этот период 4412 человек из 89 регионов Российской Федерации и 6 стран ближнего зарубежья приняли участие в борьбе за право работать в дочерних предприятиях ПАО «Газпром».

Конкурсанты представляли 290 вузов и 78 средних профессиональных учебных заведений.

Всего победителями конкурса для трудоустройства в дочерние общества ПАО «Газпром» признаны 595 молодых специалистов, из них 317 в ООО «Газпром добыча Ямбург».