Наименование практики: Практика трудоустройства в Липецком металлургическом колледже: от поступающего до работника Новолипецкого металлургического комбината
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Подготовка квалифицированных специалистов среднего звена в условиях металлургического образовательно-производственного кластера и обеспечение кадровых потребностей металлургической отрасли Липецкой области.
Задачи практики:
- Формирование профессиональных компетенций студентов, приобретение первоначального практического опыта на конкретном рабочем месте в рамках практико-ориентированной модели обучения;
- Рациональное использование интеллектуального и материально-технического потенциалов ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» и Липецкого металлургического колледжа;
- Профессиональная ориентационная работа, направленная на формирование интереса обучающихся общеобразовательных организаций Липецкой области к деятельности ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», а также реализация программы «Школа профессионального мастерства».
Описание практики:
- Массовая ранняя профориентационная работа для обучающихся 7-11 классов;
- Проект «Школа профессионального мастерства», цель которой – поиск потенциальных поступающих в Колледж для трудоустройства в ПАО «НЛМК»;
-анализ кадровых потребностей ПАО «НЛМК», контрольные цифры приема с учетом запросов работодателя, ежегодное формирование краткосрочного заказа на техников в рамках дуального обучения;
- Участие ПАО «НЛМК» в разработке вариативной части ФГОС СПО по 13 специальностям;
реализация 3хступенчатой система формирования профессиональных компетенций (ПК):
• первая ступень – при освоении общепрофессиональных дисциплин;
• вторая ступень – при освоении профессиональных модулей;
• третья ступень – практическая подготовка на оборудовании ПАО «НЛМК»;
- Освоение студентами 1-2 рабочих профессий под требования ПАО «НЛМК»;
- Мониторинг достижений студентов с целью выявления и сопровождения наиболее перспективных из них; доплата в размере от 800 до 1200 тысячи рублей ежемесячно.
Результаты внедрения практики:
6,5 тысяч обучающихся из 70 школ (свыше 87,4% школ от общего числа) охвачено профориентационной работой.
Результаты работы «Школы профессионального мастерства»:
38,7% в 2020-2021,
44,4% в 2021-2022,
62,1% в 2022-2023 от общего числа участников «Школы» стали студентами колледжа.
Потребности в кадрах ПАО «НЛМК»:
- Ежегодное бронирование ПАО «НЛМК» для Колледжа – свыше 200 ед.
- Срок адаптации на рабочем месте сократился от 9 месяцев до 3 месяцев
- Экономия затрат ПАО «НЛМК» составляет ежегодно до 700 тыс. руб.
Результаты трудоустройства:
I период (2008-2009 гг.) до внедрения металлургического кластера – 31% от общего числа выпускников;
II период (2012-2013 гг.) первый год функционирования кластера –40%;
III период (2014-2023 гг.) – 68, 8% от общего числа выпускников.
Современное учебно-производственное, учебно-лабораторное оборудование – 596 ед.
Современные образовательно-производственные рабочие зоны в колледже, созданные при участии ПАО «НЛМК», - 20 ед.
