Библиотека практик

Наименование практики: Практика инклюзивного трудоустройства людей с расстройством аутистического спектра (РАС) в штат IT-компании

Целевая аудитория: Граждане с ограниченными возможностями здоровья, Инвалиды

Цель практики:

Оказывать реальную помощь в социализации людей с РАС (расстройство аутистического спектра), дать им возможность реализовать себя профессионально. Мы стремимся сделать процесс найма сотрудников с аутизмом отработанной и нормальной практикой, а не единоразово устроить в штат несколько человек с аутизмом.

Задачи практики:

1. Создание и развитие практики найма сотрудников с РАС;
2. Систематизация процесса и объединение всего опыта в пособие для компаний (по найму людей с РАС);
3. Распространение и масштабирование практики найма людей с РАС в других компаниях;
4. Выработка законодательных инициатив и создание предложений по изменению жизни подростков и взрослых людей с РАС.

Описание практики:

Проект инклюзивного трудоустройства людей с РАС реализуется с марта 2020 года.

Первой компанией из Группы, которая внедрила практику стала «МВС Груп». В ходе работы над проектом была выстроена система партнерства с благотворительными фондами «Выход», «Обнаженные сердца», «Работа Ай», «Лучшие друзья», компанией DistingTec и ГБУ «ГППЦ ДОНМ».

Сейчас в проекте ГК «Урбантех» работают более 20 человек с РАС, которые занимаются предобработкой информации с комплексов ФВФ и обучением нейросети. Компания продолжает развивать свой проект. Уже сейчас к проекту присоединились 6 компаний (Marvel Distribution, Наносемантика, ПРК, NtechLab, Сберсервис, БФ «Система» – АФК «Система»).

NTechLab уже трудоустроила в штат компании сотрудника с РАС в отдел разметки данных.

Для масштабирования практики на основе своего уникального опыта ГК «Урбантех» создала первое в России практическое пособие по трудоустройству людей с РАС и делится со всеми заинтересованными компаниями на безвозмездной основе.

Результаты внедрения практики:

Количественные:

• 20 человек в аутизмом трудоустроено в штат
• Разработано 15 новых методических и нормативных документов и определенный инструментарий
• К проекту присоединились 6 компаний (Marvel Distribution, Наносемантика, ПРК, NtechLab, Сберсервис, Благотворительный фонд «Система» – АФК «Система»).

Качественные:

• Создано первое в России практическое пособие для компаний по трудоустройству людей с РАС
• Изменение корпоративной культуры. Рост лояльности и вовлеченности сотрудников
• Создана рабочая группа из НКО, компаний, экспертов и государственных организаций для масштабирования практики