Наименование практики: Организация трудоустройства несовершеннолетних школьников на предприятии в период летних каникул
Целевая аудитория: Школьники
Цель практики:
- Знакомство и обучение школьников инженерно-техническим профессиям, мотивация для получения инженерно-технических профессий;
- Адаптация школьников к взрослой жизни, содействие в социализации и интеграции в рабочую среду и общество в целом;
- Приобретения трудового опыта и развитие профессиональных навыков у школьников.
Задачи практики:
1.Сформировать лояльное отношение школьников к сфере деятельности транспортно-перегрузочного комплекса, чтобы в будущем они могли рассматривать этот сектор как потенциальное место для карьерного роста;
2. На примере работы крупного предприятия показать возможности и перспективы для закрепления молодежи на территории Ванинского муниципального района;
3. Поддержка социальной адаптации и самореализации несовершеннолетних школьников;
4. Развитие навыков коммуникации, ответственности и самоорганизации;
5. Обучить школьников правилам безопасности и охраны труда на предприятии;
6. Обучить школьников современным методам экологии, соблюдению экологических и производственных стандартов; обучение, методам раздельного сбора мусора, включая сортировку бумага, пластика, металла и других материалов;
7. Поддержка школьников, предоставление им возможности зарабатывать собственные деньги и развиваться в процессе.
Описание практики:
Трудоустройство начинается с утверждения бюджета на текущий год на эти цели.
В бюджете предусматривается: фонд заработной платы, доплата за наставничество, завтраки для несовершеннолетних школьников перед началом рабочего дня. Перед началом работы школьники обучаются технике безопасности на предприятии.
Для работы школьники обеспечиваются специальной одеждой, необходимым инвентарем. Проводится обучение первой медицинской помощи при ушибах, травмах и пр.
Трудоустройство начинается с подачи документов, согласования с родителями условий работы, подписание договоров на трудоустройство.
Ежедневно, перед началом рабочей смены проводится термометрия бесконтактным способом, инструктаж по технике безопасности. В месяц принимается для трудоустройства по 40 школьников и разбиваются на 4 бригады.
К каждой бригаде прикреплен опытный наставник из числа специалистов предприятия, контролирующих безопасность на рабочем месте и помогающим адаптироваться к рабочей среде.
Результаты внедрения практики:
Количественные показатели:
1. Заключено договоров на трудоустройство-120 шт.
2.Выплачено ФОТ-2 139 977 руб.
3.Страховые взносы - 641 993,1 руб.
4.Надбавка специалистам предприятия за наставничество-162 115 руб.
5.Приобретено специальной одежды-114 190 руб.
6.Затраты на питание школьников-90 608,53 руб.
7.Предоставление автобуса для доставки к месту работы-495 600 руб.
8.Сувенирная продукция для поощрения школьников по окончанию договора-36 000 руб.
Итого: 3 680 483,63 рублей.
Качественные показатели:
1. Улучшилось отношение к деятельности предприятия среди населения Ванинского района;
2. Предприятие поддерживает школьников по окончанию практики через направление своих сотрудников для подготовки к техническим и творческим конкурсам проводимых в школах
3. Каждый второй школьник планирует по окончанию школы обучиться технической профессии. У парней этот показатель достиг 2/3 от численности;
