Библиотека практик
Трудоустройство выпускников
Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Комментарии
экспертов
Категория:
Трудоустройство выпускников
Направление деятельности:Проектная деятельность
Участник:Пичугина Алекандра Игоревна
Номинация:Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Штатная численность организации:от 501 до 1000 человек
Регион:
Нижегородская область
Организация:АО «Сибур-Нефтехим»
Конкурс:Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году
Наименование практики: Среда, в которой раскрываешься
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Привлечение, сохранение, развитие кадрового потенциала на предприятии
Задачи практики:
Обеспечить укомплектованность предприятия квалифицированными сотрудниками, снижение текучести.
Описание практики:
HR бренд внутри компании: создаем вовлекающую рабочую среду, находимся в постоянном диалоге с сотрудниками.
Результаты внедрения практики:
- 1 место в номинации «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами» премии Graduate Awards.
- Лучший работодатель - в направлении «Химическая промышленность» по мнению студентов Randstad
- В ТОП 15 - лучших работодателей по версии Head Hunter
- В ТОП 3 - в своей целевой аудитории по результатам ежегодного исследования Future Today
- Платина в рейтинге Forbes
- В ТОП 5 - в рейтинге Лучших ИТ работодателей по версии Экопси+Хабр в категории «Промышленность»
- В ТОП 5 - среди ТОП 50 компаний в номинации «Технические специальности» рейтинга Changellenge Best Award
Мнения экспертов
Мнения отсутствуют