Библиотека практик

Трудоустройство выпускников
Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Презентация Пичугина А.И.
PDF 1.6 Мб
Категория:

Трудоустройство выпускников

Направление деятельности:

Проектная деятельность

Участник:

Пичугина Алекандра Игоревна

Номинация:

Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона

Штатная численность организации:

от 501 до 1000 человек

Регион:

Нижегородская область

Организация:

АО «Сибур-Нефтехим»

Конкурс:

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году

Наименование практики: Среда, в которой раскрываешься

Целевая аудитория: Молодежь

Цель практики:

Привлечение, сохранение, развитие кадрового потенциала на предприятии

Задачи практики:

Обеспечить укомплектованность предприятия квалифицированными сотрудниками, снижение текучести.

Описание практики:

HR бренд внутри компании: создаем вовлекающую рабочую среду, находимся в постоянном диалоге с сотрудниками.

Результаты внедрения практики:

  • 1 место в номинации «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами» премии Graduate Awards.
  • Лучший работодатель - в направлении «Химическая промышленность» по мнению студентов Randstad
  • В ТОП 15 - лучших работодателей по версии Head Hunter
  • В ТОП 3 - в своей целевой аудитории по результатам ежегодного исследования Future Today
  • Платина в рейтинге Forbes
  • В ТОП 5 - в рейтинге Лучших ИТ работодателей по версии Экопси+Хабр в категории «Промышленность»
  • В ТОП 5 - среди ТОП 50 компаний в номинации «Технические специальности» рейтинга Changellenge Best Award
Мнения экспертов
Мнения отсутствуют