Библиотека практик

Наименование практики: Лидерская программа «100 лидеров»

Целевая аудитория: Выпускники

Цель практики:

Трудоустройство выпускников ВУЗов/СУЗов с большим потенциалом и молодых специалистов для развития промышленности РФ, прошедших лидерскую программу развития в АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга»

Задачи практики:

1. Привлечение кадрового потенциала в регион.
2. Удержание кадрового потенциала в регионе.
3. Привлечь молодых специалистов к участию в лидерской программе.
4. Привлечь студентов выпускных курсов к участию в лидерской программе.
5. Обеспечить трудоустройство, согласно потребностям
АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга».
6. Развить управленцев и экспертов в сфере промышленности

Описание практики:

Лидерская программа направлена на трудоустройство начинающих управленцев, проектных менеджеров, инженеров и молодых специалистов в особую экономическую зону «Алабуга».
Программа состоит их 2 этапов:

1 этап (заочный отбор): Согласование резюме, видео -визитки и прохождение стратегической сессии (бизнес-игры).
2 этап (очный отбор): трёхдневный ассессмент, включающий в себя проживание и питание за счет компании.

Ассессмент включает в себя очные встречи с менеджерами и руководителями отделов АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга», бизнес игры, экскурсия по территория, лекции от руководителей, решение бизнес кейсов.
В ходе решения различных бизнес-кейсов участники смогут проявить свои лидерские качества и ознакомиться с необходимыми компетенциями
современного сотрудника. А при встрече с руководителями отделов пройти от 3 до 15 собеседований в различные подразделения и получить предложения трудоустройства

Результаты внедрения практики:

За 9 месяцев реализации программы:

• Очный этап программы посетило - 804 участника
• Количество направленных офферов (предложений о трудоустройстве) - 552
• Трудоустроено - 253