Библиотека практик

Трудоустройство студентов
Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества
Презентация Филимонова А.Н.
PDF 3.25 Мб
Категория:

Трудоустройство студентов

Направление деятельности:

Стажировки

Участник:

Филимонова Анастасия Николаевна

Номинация:

Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества

Штатная численность организации:

от 1001 и более человек

Регион:

Москва

Организация:

АО «Банк ДОМ.РФ»

Конкурс:

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году

Наименование практики: Стажировки «СПРИНТ» и «СТАРТ»

Целевая аудитория: Молодежь

Цель практики:

Подготовить и развить специалистов для работы в банковской и жилищной отраслях.

Более 60% стажеров и практикантов остаются в штате компании и быстро продвигаются по карьерной лестнице.

Задачи практики:

Оплачиваемая стажировка в региональных отделениях Банка ДОМ.РФ — возможность ускорить профессиональное развитие и начать свою карьеру в среде ведущих экспертов в клиентском сервисе.

Получи ключевой практический опыт в качестве младшего специалиста в Ипотечном и Розничном бизнесе, закрой практику, покажи себя и сделай следующий амбициозный шаг — получи постоянную позицию в Сети Банка ДОМ.РФ среди профессионалов.

Стажировки СПРИНТ от ДОМ.РФ — программы развития для тех, кто готов перейти на новый уровень в своей карьере. Меняй рынок жилищного строительства и ипотечного кредитования в команде топовых экспертов, прокачивай ключевые бизнес-навыки и работай над задачами, которые влияют на миллионы людей.

Описание практики:

Стажировки сроком 4 месяца в подразделениях группы компаний ДОМ.РФ по следующим направлениям:

  • ИТ
  • Анализ и моделирование рисков
  • Инвестиции и анализ в недвижимости
  • Экономика и финансы
  • Бизнес-аналитика и анализ рынков
  • Юриспруденция
  • Клиентский сервис
  • Управление персоналом
  • Маркетинг и работа с социальными сетями
  • Информационная и корпоративная безопасность

У каждого стажера есть свой наставник, закрепленный на весь период прохождения практики. Также есть куратор стажировки. Для каждого стажера разрабатывается свой индивидуальный план развития. По итогам стажировки и достижения персональных целей стажера оставляют в штате.

Результаты внедрения практики:

За прошедший учебный год мы получили более 20 000 заявок на стажировки.

462 студента стали стажерами компании, в зависимости от направлений от 45 до 70% стажеров остались в штате.

Есть истории успеха, когда с позиции стажера за 1-2 года студенты дорастали до позиции главных специалистов и руководителей направлений.

Более 90% всех стажеров довольны прохождением практики.

Мнения экспертов
Мнения отсутствуют