Библиотека практик
Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества
Трудоустройство студентов
Направление деятельности:Стажировки
Участник:Филимонова Анастасия Николаевна
Номинация:Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества
Штатная численность организации:от 1001 и более человек
Москва
Организация:АО «Банк ДОМ.РФ»
Конкурс:Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году
Наименование практики: Стажировки «СПРИНТ» и «СТАРТ»
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Подготовить и развить специалистов для работы в банковской и жилищной отраслях.
Более 60% стажеров и практикантов остаются в штате компании и быстро продвигаются по карьерной лестнице.
Задачи практики:
Оплачиваемая стажировка в региональных отделениях Банка ДОМ.РФ — возможность ускорить профессиональное развитие и начать свою карьеру в среде ведущих экспертов в клиентском сервисе.
Получи ключевой практический опыт в качестве младшего специалиста в Ипотечном и Розничном бизнесе, закрой практику, покажи себя и сделай следующий амбициозный шаг — получи постоянную позицию в Сети Банка ДОМ.РФ среди профессионалов.
Стажировки СПРИНТ от ДОМ.РФ — программы развития для тех, кто готов перейти на новый уровень в своей карьере. Меняй рынок жилищного строительства и ипотечного кредитования в команде топовых экспертов, прокачивай ключевые бизнес-навыки и работай над задачами, которые влияют на миллионы людей.
Описание практики:
Стажировки сроком 4 месяца в подразделениях группы компаний ДОМ.РФ по следующим направлениям:
- ИТ
- Анализ и моделирование рисков
- Инвестиции и анализ в недвижимости
- Экономика и финансы
- Бизнес-аналитика и анализ рынков
- Юриспруденция
- Клиентский сервис
- Управление персоналом
- Маркетинг и работа с социальными сетями
- Информационная и корпоративная безопасность
У каждого стажера есть свой наставник, закрепленный на весь период прохождения практики. Также есть куратор стажировки. Для каждого стажера разрабатывается свой индивидуальный план развития. По итогам стажировки и достижения персональных целей стажера оставляют в штате.
Результаты внедрения практики:
За прошедший учебный год мы получили более 20 000 заявок на стажировки.
462 студента стали стажерами компании, в зависимости от направлений от 45 до 70% стажеров остались в штате.
Есть истории успеха, когда с позиции стажера за 1-2 года студенты дорастали до позиции главных специалистов и руководителей направлений.
Более 90% всех стажеров довольны прохождением практики.