Библиотека практик

Наименование практики: проект ИТ-стажировки Росатома

Целевая аудитория: Студенты

Цель практики:

Обеспечить укомплектованность продуктовых команд за счет развития молодых специалистов в том числе из регионов.

Задачи практики:

1. Обеспечение узнаваемости ИТ-компаний контура Росатома среди студентов высших и средне-специальных образовательных учреждений.
2. Привлечение молодежной аудитории на оплачиваемые стажировки.
3. Адаптация и обучение в процессе стажировки и сопровождение при переводе на постоянный контракт.

Описание практики:

Проект ИТ-стажировок Росатома позволяет устроиться на работу в сферу ИТ без опыта, а удаленный формат работы открывает возможности развития для ребят из самых удаленных концов страны.

Для специалистов, которым не достаточно знаний, или желающим сменить профиль деятельности действуют программы предстажировки, погружающие в ИТ-сферу.

После предстажировки финалисты проходят собеседования и трудоустраиваются на оплачиваемую стажировку.

Программа стажировки включает обучение жестким и гибким навыкам, регулярные тренинги и кросс-функциональные встречи и работу над рабочими задачами под контролем наставника.

После защиты стажировки молодые специалисты переводятся на постоянный контракт и способны самостоятельно выполнять задачи.

Дальнейшее развитие происходит внутри компании в отдельном проекте - ИТ-школа.

Результаты внедрения практики:

80% стажеров после стажировки получают оффер на постоянный контракт.

Оценка удовлетворенности NPS стажеров составляет 79%.

Ежегодно запрос на молодых специалистов увеличивается:

• на старте проекта (2020г) доля найма молодых специалистов от общего найма в ИТ Гринатома составила 20%,
• в 2023 году - 23%, 
• к 2025 году план увеличить до 30% от найма в ИТ.

На текущий момент в Гринатом принимается более 300 стажеров.