Наименование практики: Комплексная система подготовки молодежи по трудоустройству в АО «Сетевая компания»
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Цель – подготовка студентов к выходу на рынок труда и трудоустройство в Компанию. Поддержка студентов, молодых специалистов, знакомство с энергетическим комплексом и предприятием, а также обеспечение предприятия специалистами и квалифицированными рабочими кадрами на основе внедрения образовательного комплекса мероприятий карьерно - образовательного, профориентационного характера, а также мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности студентов и выпускников на рынке труда за счет развития профессиональных знаний, навыков и компетенций.
Задачи практики:
- Комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности предприятия;
- Повышение уровня профессиональных навыков и образования выпускников образовательных учреждений;
- Координация и адаптация учебно-производственной деятельности образовательных учреждений к условиям производства;
- Сокращение времени адаптации;
- Популяризация профессии энергетика;
- Проведение профориентационных мероприятий для воспитанников, начиная с детских садов, далее школьников и студентов;
- Практическая подготовка студентов, участие в профориентационных акциях;
- Выплата стипендий;
- Развитие механизмов дуального, целевого обучения, стажировки, адаптационные мероприятий при приеме на работу, наставничество, повышение квалификации работающего персонала в обучающем корпоративном центре;
- Участие сотрудников в различных конкурсах профессионального мастерства (с использованием инструментов мотивация и поощрения персонала);инструмент восполнения вакантных должностей и рабочих профессий
Описание практики:
Практика подразумевает комплексный проектный подход по подготовке молодежи с начального этапа проявления интереса к деятельности у детей до готового специалиста/профессионального рабочего.
Практика применяется и тиражирована всеми филиалами Компании с 2013 года совместно с дошкольными образовательными учреждениями, школами, ВУЗами, ССУЗами и корпоративным учебным центром ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением».
В современных условиях работодателю необходимы специалисты, обладающие профессиональными компетенциями в своей области, способными быстро адаптироваться к новой технике и технологиям, заинтересованные в профессиональной сфере.
Все более актуальным становиться проектирование такого образовательного комплекса, который дает возможность поставить обучающегося в условия непрерывной профессиональной подготовки, а работодателю дает возможность оперативно получать «продукт» на свой текущий и перспективный запрос.
Результаты внедрения практики:
- 84 профориентационный мероприятия: конкурсы, экскурсии на предприятие, благотворительные акции, мастер-классы, обучение, проведение акции «Безопасные каникулы», «Помоги собраться в школу», «День карьеры», «День открытых дверей», «Ярмарка вакансий» и др. Участие в фестивале «ProИнтерес» посредством приложения ROUND.
- Заключено 48 соглашений о совместной деятельности с учебными заведениями и образовательными центрами.
- Создание двух профильных классов.
- Ежегодное проведение научно-практической конференции среди молодых специалистов компании и приглашенных студентов.
- Организация практической подготовки-717студентов, 195 стажеров.
- Выплата стипендий 263 студентам дуальной системы обучения, 2 именных стипендий,
- Сформирована группа целевого направления в количестве 7 студентов в ВУЗе.
- Создание передовой инженерной школы.
- Проводится авторская индустриальная экскурсия «Ток бежит по проводам» для студентов. Компания поддерживает участие молодых специалистов в профессиональных конкурсах.
