Наименование практики: Кадры для цифровой энергетики будущего (школа – ссуз/вуз – предприятие)
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
Подготовка высококвалифицированных кадров для цифровой энергетики будущего по полному циклу «школа – вуз/ссуз – предприятие» со специализацией по будущей профессии через развитие партнерских отношений с образовательными учреждениями всех уровней (школа, ссуз, вуз) и совершенствование кадровой политики компании.
Задачи практики:
- Создание кадрового резерва Общества в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
- Развитие системы образования и трудовых отношений на территории Курганской и Тюменской областей.
- Подготовка специалистов, обладающих узконаправленной специализацией, для трудоустройства на конкретные целевые рабочие места.
- Профориентация обучающихся школ.
- Решение исследовательских и научно-технических задач, актуальных для Общества с привлечением обучающихся и преподавателей учебных заведений.
- Привлечение квалифицированных молодых специалистов в сельскую местность.
- Выявление сотрудников с потенциалом дальнейшего развития внутри компании (кадровый лифт).
- Обеспечение возможности кадрового лифта внутри предприятия: вертикального для сотрудников внутри одного подразделения, горизонтального – для сотрудников между разными подразделениями.
- Внедрение современных технологий и программного обеспечения в процесс подготовки молодых специалистов.
Описание практики:
Ступень «Школа»:
- Организация и проведение Дня СУЭНКО, уроков по энергобезопасности, конкурсов рисунков и иных мероприятий.
- Размещение в школах школ агитационных плакатов.
- Профориентационные экскурсии на объекты АО «СУЭНКО».
Ступень «ссуз, вуз»:
- Взаимодействие в рамках соглашений о сотрудничестве, заключение договоров на целевое обучение.
- Создание Единого учебного центра подготовки кадров среднего звена на базе Петуховского техникума совместно с Департаментом образования и науки Курганской области.
- Базовая кафедра АО «СУЭНКО» в Тюменском индустриальном университете.
- Проведение регионального инженерного чемпионата АО «СУЭНКО».
- Участие в качестве партнера в конкурсах профессионального мастерства среди обучающихся (WorldSkills Russia, Профессионалы и др.).
Ступень «Предприятие»:
- Работа под руководством наставника.
- Предоставление льгот и гарантий.
- Проведение профессионального обучения.
- Обеспечение возможности изменить карьерную траекторию внутри компании.
Результаты внедрения практики:
КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- В период 2019-2023 гг. в подразделения АО «СУЭНКО» трудоустроен 151 выпускник вузов и ссузов.
- В период 2022-2023гг. заключено 60 договоров на целевое обучение, в т. ч.: 52 - с обучающимися ссузов, 8 - с обучающимися вузов.
- Ежегодно более 200 студентов вузов и ссузов проходит практику в АО «СУЭНКО» (2023г. – 204 человек прошли практику под руководством наставников).
- Организация и проведение Дня СУЭНКО – в 2022-2023 гг. более 4700 обучающихся 9-11 классов.
- Размещение в школах агитационных плакатов - более 40 школ в Курганской области.
- В 2023 г. более 200 школьников посетили музейную экспозицию «Энергия СУЭНКО».
КАЧЕСТВЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Подготовка специалистов осуществляется по полному циклу «школа – вуз/ссуз – предприятие» по конкретным специализациям для трудоустройства на целевые места
- Реализованы партнерские отношения со всеми вузами и ссузами в Тюменской и Курганской области.
- Создан и регулярно пополняется кадровый резерв Общества.
