Наименование практики: Профориентационный энергетический лагерь 2023
Целевая аудитория: Молодежь
Цель практики:
- Познакомить участников c современной энергетикой, ее социальной значимостью, актуальными профессиями и специальностями энергетического профиля, мотивировать их на получение инженерного образования.
- Познакомить с компанией ПАО «Т Плюс», реализуемой программой цифровизации, сформировать имидж привлекательного работодателя в глазах участников лагеря и их родителей, нацелить учащихся на дальнейшее трудоустройство в компанию.
- Способствовать повышению роли инженерного образования в укреплении технологического суверенитета Российской Федерации.
Задачи практики:
ПАО «Т Плюс» заинтересовано в молодых специалистах всех инженерных специальностей и ИТ-специалистах.
Учащиеся школ недостаточно знают и понимают специфику энергетической отрасли, насколько востребованы на рынке труда и в Компании ПАО «Т Плюс» специалисты с профильным образованием.
- В доступной и интересной форме рассказать о профессиях энергетики.
- Пробудить интерес к осознанному и самостоятельному выбору профессии.
- Составить личный профессиональный план на ближайшее будущее (1 год, 3 года, 5 лет).
- Обеспечение преемственности поколений в Компании, повышение лояльности сотрудников - родителей участников лагеря.
- Проект популяризации инженерного образования помогает решать не только практическую задачу (привлечение в «Т Плюс» новых инженерных кадров), но и важную стратегическую задачу страны - повышение роли инженерного образования в укреплении технологического суверенитета Российской Федерации.
Описание практики:
Программа лагеря была разработана в рамках Программы привлечения в Компанию молодых специалистов с профильным образованием.
Программа лагеря включает в себя:
- 6 тематических профориентационных тренингов: «Стратегия выбора профессии», «Способности и профессиональная пригодность», «Рынок труда», «Ошибки при выборе профессии», «Профессиограмма», «Личный профессиональный план», Все тренинги разработаны на основе игр, упражнений, творческих заданий, соответствующих возрасту участников.
- 2 корпоративных игры «Теплоцентраль», «Экоревизорро», позволяющие в творческой форме взглянуть на энергетическую отрасль.
- Экскурсии на ТЭЦ и в Химическую лабораторию, встречи с представителями профессий.
- Профессиональное тестирование и профессиональные пробы.
Результаты внедрения практики:
- Участники познакомились с миром энергетики, профессиями и специальностями энергетического профиля, Компанией ПАО «Т Плюс»,
- 4 участника видят себя специалистами ИТ направления, 2 заинтересовались специальностями теплоэнергетического профиля, 2 в будущем хотели бы стать инженерами-строителями, 1 участница планирует обучаться на инженера-химика или эколога;
- Участники лагеря составили личные профессиональные планы;
- Прошли профессиональное тестирование и профессиональные пробы;
- Посетили с экскурсией Кировскую ТЭЦ-4 и вживую увидели сложную работу станции;
- Научились слаженно работать в команде, развили навыки публичных выступлений и самопрезентаций.
Участники игры отметили, что благодаря лагерю они
- узнали для себя теплоэнергетику, как привлекательную сферу профессиональной деятельности;
- поняли свои сильные и слабые стороны;
- осознали, что получение профессии - это важный шаг на пути будущего профессионального старта.
