Библиотека практик

Наименование практики:

«ВДНХ – СРЕДА ВОЗМОЖНОСТЕЙ»

Целевая аудитория:

Молодежь (особая категория молодежи - лица с инвалидностью)

Цель практики:

Создать среду для эффективной профориентации и последующей социальной и профессиональной адаптации и личностного развития в Организации лиц с особенностями психо-физического развития в процессе трудовой деятельности

Задачи практики:

- Познакомить молодежь с ОВЗ с «экосистемой» ВДНХ и показать перспективы работы на ВДНХ

- Выстроить прочные и долгосрочные отношения со всеми кандидатами на должности

- Обеспечить безопасность рабочего процесса

- Контролировать эмоциональное состояние практикантов, стажеров и сотрудников

- Создать необходимые для самореализации в профессиональном плане условия

- Социализировать людей с ОВЗ и интегрировать их в общество с помощью повышения лояльности посетителей ВДНХ к инвалидам

Описание практики:

ВДНХ — место для каждого, комфортное городское

пространство, точка притяжения для всех категорий посетителей с доступной средой. Формированию инклюзивного пространства на ВДНХ уделяется большое внимание, ведь крайне важно создать комфорт для тех, кому он особенно необходим.

На ВДНХ запущен беспрерывный цикл взаимодействия с молодежью с ОВЗ, который гарантирует профориентацию, социализацию, развитие, трудоустройство и карьерный рост. Ребята проходят путь от гостей ВДНХ и практикантов колледжей до сотрудников. Такая постепенная адаптация благотворно влияет на их психо-эмоциональное состояние и развитие, позволяет достигнуть  дисциплинированности и упорядоченности в выполнении рабочих задач. Участи в проекте помогает отточить навыки на практике, проработать приобретенные теоретические знания и интегрироваться в социум в новой роли - работника.

Этот проект со своими особенностями и иногда непредсказуемый, но мы гордимся тем, что беремся за сложные задачи, желание молодежи с ОВЗ возвращаться на ВДНХ каждый день из года в год – наилучший показатель результата для нас.

Механика реализации проекта:

1) Поиск вузов/сузов партнеров + заключение соглашений  о сотрудничестве

2) Посещение куратором проекта «Дней открытых дверей» в вузах/сузах партнерах

3) Первичное знакомство студентов с ОВЗ с компанией – «Дни открытых дверей» на ВДНХ (посещения с экскурсией)

4) Заключение договоров с ВУЗами/СУЗами о практической подготовке

5) Интеграция в учебный процесс на протяжении всего года практических занятий для студентов на территории ВДНХ по профилю их обучения, требуется отдельное согласование с учебным учреждением

6) Трудоустройство студентов с ОВЗ во время их обучения в учебных заведениях на неполную ставку по профилю обучения, отработка профессиональных навыков

7) Создание в штатном расписание и трудоустройство отдельного тьютора-куратора (с педагогическим образованием) для мягкой адаптации ка студентов с ОВЗ, так и сотрудников с ОВЗ

8) Трудоустройство студентов с ОВЗ после окончания учебного заведения по профилю обучения на постоянной основе в адаптивную отдельно созданную бригаду с куратором

9) Интеграция лиц с ОВЗ после окончания учебного заведения (из числа трудоустроенных) в обычные бригады «на равных» на постоянной основе в сопровождении тьютора-куратора

Результаты практики:

- 50 человек с ОВЗ прошли практику, из них - 20 человек трудоустроены во время обучения и прохождения практики на территории ВДНХ. 17 человек из числа лиц с ОВЗ трудоустроены на постоянной основе в адаптированных бригадах, 5 лиц с ОВЗ трудоустроены и интегрированы в типовые бригады.

- Проведение многоступенчатой подготовки управленческий кадров для работы с категорией ОВЗ;

- Реализация мероприятий (экскурсий, мастер-классов, дней открытых дверей и т.д.), знакомящих инвалидов с ВДНХ, и с вариациями путей профессионального роста для них внутри ВДНХ.