Наименование практики:
«Модель трудоустройства выпускников образовательных организаций СПО Вологодской области с ОВЗ и инвалидностью после освоения ими программ профессионального обучения»
Целевая аудитория:
- Молодежь
- Выпускники образовательных организаций СПО Вологодской области с ОВЗ и инвалидностью после освоения ими программ профессионального обучения, испытывающих трудности при поиске работы, сигнализирующих о необходимости помощи в отношениях с работодателями.
Цель практики:
Содействие в последующем трудоустройстве инвалидов и лиц с ОВЗ после освоения ими программ профессионального обучения
Задачи практики:
- Сотрудничество по вопросам трудоустройства выпускников образовательных организаций СПО Вологодской области с ОВЗ и инвалидностью с работодателями, органами исполнительной власти, общественными организациями;
- Сотрудничество со средствами массовой информации с целью формирования общественного мнения по проблемам трудоустройства выпускников с ОВЗ и инвалидностью
- Мониторинг трудоустройства выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ
Описание практики:
Представлена программа реализации инклюзивной практики, количественные и качественные показатели ее результативности. Опыт работы педагогов БПОУ ВО «Вологодский колледж технологии и дизайна» со студентами с особыми образовательными потребностями активно обсуждается на конференциях, посвященных инклюзивному образованию.
Алгоритм реализации практики:
Этапы:
- Информирование целевой аудитории, испытывающих трудности при поиске работы, сигнализирующих о необходимости помощи в отношениях с работодателями о важности трудоустройства
- Анкетирование целевой аудитории на предмет готовности к трудоустройству
- Формирование стратегии по продвижению возможностей трудоустройства целевой аудитории: развитие и стимулирование талантов студентов с особыми образовательными потребностями вне получаемой профессии, экскурсии на предприятия, проведение встреч с работодателями, проведение тренинга уверенного поведения на рынке труда, участие в ярмарке вакансий, организация профессиональных проб на предприятиях, прохождение производственной практики на предприятиях
- Сопровождение при трудоустройстве
- Предоставление информации о результатах трудоустройства в Департамент образования и Департамент труда и занятости населения Вологодской области
- Проведение мотивирующих и информационных мероприятий о примерах эффективных практик трудоустройства лиц с инвалидностью и ОВЗ (тиражирование практики).
Применение инновационных методов взаимодействия участников практики направлено на повышение качества обучения и вовлеченности студентов. При организации трудоустройства использовались элементы симуляции, включение игровой деятельности. Широкое применение при реализации практики нашел метод портфолио. Данный метод позволяет обучающимся собирать и анализировать свои достижения, что приводит к признанию их достижений на внутреннем, городском, региональном и всероссийском уровнях. Так, вовлеченность наших педагогов во внеурочную занятость с обучающимся из категории лиц с ОВЗ и инвалидностью по программам профессионального обучения «Обувщик по ремонту обуви» привела к следующим заметным результатам:
- II место в компетенции «Изобразительное искусство» в VIII Региональном чемпионате профессионального мастерства Абилимпикс
- III место в компетенции «Портной» в VIII Региональном чемпионате профессионального мастерства Абилимпикс
- I место в забеге на 100 м и I место в забеге 400 м в I этапе IV Всероссийской летней спартакиады «Легкая атлетика».
Все это способствуют развитию личностных качеств студентов, таких как коммуникабельность, активность и способность к критическому мышлению, что повышает возможности трудоустройства.
Организация практики на предприятиях позволяет выпускникам не только получить опыт, но и продемонстрировать свои навыки в реальных условиях:
- в апреле 2024 года проведены профессиональные пробы по профессии «Комплектовщик материалов, кроя и изделий» на Вологодском текстильном комбинате;
- в мае 2024 года проведены профессиональные пробы для обучающихся групп профессионального обучения «Комплектовщик материалов, кроя и изделий» и «Сборщик обуви» на Кондитерской фабрике;
- в июне 2024 года проведена производственная практика для обучающихся групп профессионального обучения «Комплектовщик материалов, кроя и изделий» и «Сборщик обуви» на Вологодском текстильном комбинате и Кондитерской фабрике.
Участие обучающихся в чемпионате профессионального мастерства Абилимпикс, что повышает мотивацию и уверенность в себе у выпускников с ОВЗ. За 2022-2024 гг. стали победителями Регионального чемпионата 12 человек, призерами – 26 обучающихся колледжа. В Отборочном этапе к Национальному чемпионату и Национальном чемпионате победителями от колледжа стали 2 человека, заняли 2 место - 2 человека.
На базе колледжа функционирует Региональный центр содействия трудоустройству выпускников с инвалидностью и ОВЗ. Одной из задач центра – создание индивидуальных траекторий карьеры. Это включает:
проведение тренингов уверенного поведения на рынке труда (навыки самопрезентации, способы составления резюме, возможности трудоустройства для лиц с инвалидностью и ОВЗ);
участие в ежегодных Ярмарках вакансий в центре занятости по г. Вологде и Вологодской области;
организацию и проведение областных мероприятий «Неделя с работодателем»; «Путь к успешной карьере» и другие.
Организация мероприятий, направленных на повышение осведомленности работодателей о возможностях лиц с ОВЗ: круглый стол «Эффективное взаимодействие ПОО с работодателями по вопросам содействия трудоустройства обучающихся с инвалидностью и ОВЗ» с участием представителей РОИВ, работодателей и общественных организаций; работа региональной коммуникационной площадки с международным участием по вопросам содействия в трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья молодого возраста: круглый стол «Эффективные стратегии по продвижению возможностей трудоустройства и интеграции рабочих мест для участников движения «Абилимпикс».
Результаты практики:
- увеличение численности выпускников образовательных организаций СПО Вологодской области с ОВЗ и инвалидностью, трудоустроенных после освоения ими программ профессионального обучения (103 чел. – 2022 год, 120 чел. – 2023 год);
- увеличение работодателей, вовлеченных в сотрудничество по вопросам трудоустройства целевой аудитории (5 предприятий – 2022 год, 8 предприятий – 2023 год).
