Наименование практики:
Профессиональное становление молодежи через систему студенческих трудовых отрядов
Целевая аудитория:
Студенты высших и средних профессиональных учебных заведений Республики Татарстан от 16 до 25 лет
Цель практики:
Адаптация, сопровождение и формирование карьерной траектории молодежи через систему студенческих трудовых отрядов
Задачи практики:
- Обеспечение системного подхода к развитию студенческих отрядов в Республике Татарстан
- Обеспечение временной занятости студенческой молодежи по получаемой специальности
- Организация системы наставничества на предприятиях посредством назначения ответственных от студенческих отрядов Республики Татарстан
- Адаптация молодежи на предприятиях посредством организации работы в составе студенческих отрядов
Описание практики:
Современные условия развития экономики значительно повышают требования к уровню подготовки выпускников учебных заведений. В связи с этим студенческие отряды приобретают крайне важное значение в становлении будущего специалиста, формируя в нем профессиональные компетенции.
В Республике Татарстан существует успешная система профессионального развития и наставничества студенческих отрядов, которая позволяет студентам приобрести практические навыки в различных отраслях экономики. В рамках этой системы студенты получают возможность работать в организациях и на предприятиях разного профиля и применять свои знания на практике.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 9 июня 2021 г. № 876 с целью повышения профессиональной компетенции участников студенческих отрядов организована возможность прохождения профессионального обучения перед началом трудового сезона.
Для нас очень важно уделять внимание подготовке кадров, чтобы бойцы студенческих отрядов приходили на предприятия полноценными молодыми специалистами. Только за 2024 год, на момент августа, в 39 образовательных организациях по 60 рабочим профессиям обучено 2321 и трудоустроено 8 800 человек.
Разбивка трудоустроенных студентов по отраслям:
- Промышленные специальности, в том числе ОПК 4 144 человек
- Сервис и туризм 898 человек;
- Сельское хозяйство 1 402 человек;
- Строительство 134 человека;
- Организация детского отдыха 1390 человек;
- Здравоохранение 67 человек;
- Пассажирские перевозки 765.
Основной упор идет именно на производственное направление, являющееся сейчас самым динамично развивающимся и востребованным. По остальным отраслям показатели несколько ниже, т.к. по анкетированию молодых людей, проходивших обучение в 2022-2023 году, было понимание, что большая часть студентов планирует работать вновь и наши партнеры в этих сферах будут полностью обеспечены кадрами.
Основываясь на опыте организации профессионального обучения 2023 года в этом году мы более точечно рассматривали запросы работодателей на подготовку студентов для работы на промышленных предприятиях.
Одним из приоритетных направлений работы является сотрудничество с Научно-техническим центром ПАО «КАМАЗ», который является главным интеллектуальным центром предприятия. В рамках развития инженерных отрядов для работы на базе НТЦ в Казанском национальном исследовательском техническом университете им. А.Н.Туполева-КАИ было организованно бесплатное обучение по следующим профессиям:
- Автомеханик
- Оператор станков с программным управлением 2-го разряда
- Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 2 разряда
- Чертежник-конструктор
За последние 3 года количество профессий из производственной сферы было увеличено втрое, количество студентов возросло практически в два раза.
Также именно в рамках производственного направления мы увеличили количество обучающихся среди выпускников высших учебных заведений. После прохождения трудового семестра эти молодые люди останутся на предприятиях в качестве наставников для студенческих отрядов. Опыт работы именно в рамках движения позволит им впоследствии наиболее внимательно относиться к передаче знаний и навыков студентам, формируя преемственность поколений.
Возросло и количество обучающихся среди начальных курсов средних профессиональных образовательных учреждений. Таким образом часть студентов приступили к работе в июле сразу по достижении совершеннолетия. Это также способствует повышению престижа рабочих профессий среди молодых людей, т.к. первый трудовой опыт они получают, будучи полноценными сотрудниками предприятий.
Кроме того, по анализу трудоустройства студентов сформировано понимание, что наибольший запрос на получение дополнительной профессии имеется именно у студентов средних профессиональных учебных заведений. В связи с этим процент обучения в профессиональных организациях также был увеличен и на весну 2024 года
ВУЗы – 975 человек
ССУЗы – 1346 человек
Важным плюсом вовлечения студентов в работу данного направления является возможность засчитывать трудовую деятельность за прохождение производственной практики. При этом молодой человек получает не только первый трудовой опыт, но и мотивацию в виде достойной оплаты труда.
Основными работодателями для студенческих отрядов в сфере оборонно-промышленного комплекса, производственного направления являются:
- ПАО «КАМАЗ»;
- ОЭЗ «Алабуга»;
- АО «Ремдизель»;
- ФКП «НПО «Казанский завод точного машиностроения»;
- АО «Производственное объединение «Завод имени Серго»;
- ПАО «Татнефть».
В мае 2023 года был заключен договор совместно с ПАО «КАМАЗ» по организации работы студенческих отрядов.
В рамках исполнения данного договора студенты трудоустраиваются на основные предприятия ПАО «КАМАЗ» - Автомобильный завод, Прессово-рамный завод, Завод двигателей и т.д. по следующим специальностям:
- Слесарь механосборочных работ;
- Контролер станочных и слесарных работ;
- Наладчик станков с ПУ;
- Слесарь-ремонтник;
- Станочник широкого профиля;
- Электромонтер;
- Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок.
Одним из плюсов работы на ПАО «КАМАЗ» также можно выделить, что студенты, работающие в составе студенческого трудового отряда, получают на 1000 рублей больше, чем при самостоятельном трудоустройстве.
На летний сезон на ПАО «КАМАЗ» в 2023 году было трудоустроено более 200 студентов в составе студенческих отрядов. В 2024 году на базе предприятия был открыт Зональный штаб студенческих отрядов и реализован Всероссийский трудовой проект производственного направления. Участниками стали 300 студентов из 11 регионов России, в том числе Луганской и Донецкой народных республик. На август 2024 года трудоустроено уже 1010 студентов.
Летом 2023 года на территории Особой экономической зоны «Алабуга» был реализован межрегиональный студенческий трудовой проект производственного направления «Алабуга-Композит». В его составе в летний период количество трудоустроенных возросло до 756 студентов из 21 региона России. Это крупнейший трудовой проект на территории Приволжского федерального округа, который позволяет студентам не только получать достойную оплату труда (от 100 000 рублей в месяц), но и способствует популяризации рабочих профессий и активного вовлечения молодежи в промышленную сферу экономики. После успешного завершения летнего трудового семестра 261 студент были заинтересованы в продолжении работы на объекте и в виду стратегической значимости данного производства для нашей страны, а также острой потребности в кадрах, предприятие обратилось с просьбой о продлении срока работы студенческих отрядов и в связи с этим были направлены письма в учебные заведения. Студенты смогли перейти на индивидуальный график обучения.
В 2024 году, при расширении взаимодействия с региональными отделениями Российских Студенческих Отрядов на территорию ОЭЗ «Алабуга» было привлечено более 1000 представителей движения и проект стал Всероссийским. Помимо Всероссийского сводного студенческого производственного отряда «Алабуга-Композит», был организован первый Всероссийский трудовой проект для подростков от 16 до 17 лет «Алабуга ТОП». За лето 2024 года было трудоустроено 300 подростков из 13 субъектов России, в том числе новых регионов.
За время работы участники проекта получили трудовой опыт, практические знания и навыки, которые станут фундаментом дальнейшей карьеры. Молодые люди работали горничными и уборщиками территорий под руководством наставников из студенческих отрядов. Подростки были трудоустроены по срочному трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Помимо работы для участников трудовых проектов организована досуговая деятельность: творческие и спортивные мероприятия. Это помогает студентам легче адаптироваться в рабочей среде, так как:
- Участие в мероприятиях способствует знакомству с коллегами, что помогает создать дружескую атмосферу и укрепить командный дух;
- Досуговые активности позволяют отвлечься от работы и учёбы, что помогает снизить уровень стресса, отдохнуть и восстановить силы;
- Участие в интересных мероприятиях повышает мотивацию к работе и учёбе.
В целом, досуговые мероприятия играют важную роль в создании комфортной и поддерживающей среды для работающих студентов.
В 2024 году студенты Республики Татарстан отработали также в Республике Беларусь на ОАО «Минский тракторный завод» в количестве 20 человек, а также на ОАО «Минский автомобильный завод» в количестве 17 человек в качестве слесарей, токарей, фрезеровщиков и электромонтеров.
В целом, в рамках реализации трудового воспитания и занятости молодежи в Республике Татарстан во временной, сезонной и вторичной подработкой в свободное от постоянной учебы и работы время по производственному направлению за 2023 год и на момент августа 2024 года обеспечены 8 100 человек.
2024 год Указом Раиса РТ от 14.09.2023 г. № 639 объявлен Годом научно-технологического развития. Задача Года - привлечь талантливую молодежь в сферу науки и технологий, повысить вовлеченность профессионального сообщества в научно-технологическом развитии, а также сформировать четкое представление о реализуемых инициативах в области науки и технологий. В связи с этим на снижение нехватки навыков для работы с современным высокотехнологичным агропромышленным оборудованием и популяризацию производственных и сельскохозяйственных профессий был выигран грант на проведение научно-технологического форума «Робосело».
В рамках практики также предусмотрен анализ Лучших практик по трудоустройству студентов, который включает в себя организацию и проведение конкурса «Лучший работодатель для студенческих отрядов».
Участие в производственных и научно-производственных студенческих отрядах является важной практической составляющей образования студентов. Многие выпускники, прошедшие через этот опыт, получают приглашения на работу от промышленных предприятий, где они работали в рамках студенческих отрядов. Это свидетельствует о значимости и эффективности такой системы трудоустройства для молодых специалистов.
Организация производственных и научно-производственных студенческих отрядов в Республике Татарстан играет важную роль в практическом образовании студентов и их подготовке к будущей профессиональной деятельности. Прилагаемые усилия и опыт, затраченные на работе в промышленных предприятиях и объектах ОПК, являются ценным вкладом в карьеру студентов и их трудоустройство. Соответственно, с целью обновления и омоложения кадров на производственных предприятиях страны данные направления являются наиболее приоритетными.
Результаты практики:
По производственному направлению за последние 3 года было обучено и трудоустроено:
2022 – 935
2023 – 3 956
2024 – 4 144
Данные о количестве обученных и трудоустроенных студентов в производственной сфере за последние 3 года свидетельствуют о положительной эффективности практики. Увеличение числа студентов, заинтересованных в производственной профессии, указывает на растущий интерес к данной отрасли. Также, тот факт, что предприятия закрывают потребность в работниках, свидетельствует о том, что выпускники успешно находят работу после завершения обучения.
Практика наставничества также играет важную роль в успешной адаптации студентов в коллективе предприятий. Она позволяет мягко вливаться в команду, получать необходимые знания и навыки от опытных сотрудников, а также создает благоприятную атмосферу для обучения и развития.
