Библиотека практик

Наименование практики:

Система профориентационной работы в АО «НИИМаш»

Целевая аудитория:

Школьники, студенты, молодые рабочие и специалисты

Цель практики:

Формирование комплекса мероприятий, направленных на подготовку перспективных кадров для предприятия, начиная со школьной скамьи

Задачи практики:

1. Формирование у молодежи позитивного восприятия привлекательности карьеры в ведущем предприятии ракетно-космической отрасли АО «НИИМаш».
2. Привлечение молодежи и школьников к освоению рабочих профессий и специальностей по различным направлениям деятельности предприятия.
3. Выявление талантливых школьников и их последующая поддержка, помогающая осознанно выбрать свою профессию, руководствуясь природными способностями.
4. Профессиональное ориентирование школьников и формирование гражданской позиции.
5. Активное вовлечение молодежи в общественную жизнь предприятия (включение в корпоративную культуру).

Описание практики:

Система профориентационной работы в АО «НИИМаш» включает в себя следующие элементы:

1. Работа со школами.
2. Работа с профессиональными образовательными учреждениями.
3. Работа с образовательными учреждениями высшего образования.
4. Стажировка молодых рабочих и специалистов после трудоустройства на предприятие.

Для школьников и студентов высших и средних профессиональных образовательных учреждений регулярно проводятся экскурсии в музей, где представлены макеты изготавливаемой продукции, а также подробная экскурсия по производственным участкам и подразделениям предприятия.

Сотрудники предприятия принимают ежегодное участие в Неделе космонавтики, проводимой в подшефной школе накануне Дня космонавтики, также сотрудники выступают в качестве жюри в турнире по 3D-моделированию в МАОУ Гимназия.

На период летних каникул предприятие трудоустраивает старшеклассников на рабочие места. Это дает школьникам не только возможность погрузиться в атмосферу производства продукции для ракетно-космической отрасли, но и принять участие в выполнении конкретных производственных задач, получить опыт работы в коллективе, а также заработать собственные деньги.

Для учащихся выпускных классов предприятие, совместно с центром занятости, проводит профориентационное тестирование. После оценки потенциала школьников определяется направление их дальнейшего развития.

С талантливыми школьниками предприятие заключает договоры о целевом обучении. Во время их обучения в образовательном учреждении предприятие осуществляет поддержку и сопровождение каждого студента. Выплачивается дополнительная именная стипендия. Практическую подготовку студент проходит на предприятии, где получает точечное направленное развитие.

Студенты высших и средних образовательных учреждений походят практическую подготовку на предприятии на оплачиваемых рабочих местах. Средняя заработная плата – 30 000 рублей. Практикантов закрепляют за квалифицированными рабочими, имеющими большой стаж по профессии, или за ведущими специалистами Общества. Организуется ознакомление с научно-испытательным комплексом.

На период производственной практики иногородние студенты проживают в гостинице «Салда» за счет средств предприятия.

Практиканты активно вовлекаются в общественную жизнь предприятия: участвуют в спортивных мероприятиях, выездных квестах, принимают участие в мероприятиях города.

После получения диплома молодые рабочие и специалисты, трудоустроенные на предприятие, проходят стажировку сроком до 1 года согласно Положению, утвержденному в АО «НИИМаш». Целью стажировки молодых специалистов является определение результативности труда и возможностей их дальнейшего профессионального роста.

Результаты практики:

1. Динамика поступления выпускников общеобразовательных школ в профессиональные учебные заведения, соответствующие требованиям АО «НИИМаш».
2. Повышение интереса к широкому спектру направлений подготовки, востребованных в АО «НИИМаш».
3. Формирование приверженности к корпоративной культуре Общества до трудоустройства.
4. Создание благоприятной среды для адаптации и карьерного роста молодых специалистов.