Наименование практики:
Мы учим тех, кто хочет работать
Целевая аудитория:
Молодые рабочие, школьники, студенты, акторы системы образования Алтайского края
Цель практики:
Повышение эффективности подготовки кадров для машиностроительного предприятия в партнерстве с образовательными организациями
Задачи практики:
- реализовать комплекс мер по популяризации среди молодежи работы в машиностроении;
- реализовать комплекс мер по подготовке кадров на предприятии;
- реализовать комплекс мер по адаптации и закреплению молодежи на предприятии
Описание практики:
2022 год:
- Участие в качестве единственного опорного работодателя в федеральном проекте «Профессионалитет» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» по созданию образовательно-производственного центра (кластера) «Машиностроение» в Алтайском крае: соглашение о партнерстве без образования юридического лица между КГБПОУ «Алтайский политехнический техникум» (АПТ) и АО АПЗ «Ротор» подписано 25.08.2022;
- Включение работников АО АПЗ «Ротор» в образовательный процесс в качестве преподавателей по совместительству, проведение занятий со студентами АПТ по дисциплине «Введение в профессию» на территории АО АПЗ «Ротор»;
- Проведение производственно-технических курсов «Школа мастеров»;
- Активное участие Совета молодежи АО АПЗ «Ротор» в адаптации молодых рабочих и привлечение студентов в корпоративные активности;
- Трудоустройство в АО АПЗ «Ротор» мастера производственного обучения для проведения производственной практики студентов АПТ;
- Формирование требований к основным профессиональным образовательным программам СПО и срокам их реализации.
2023 год:
- Обучение шести линейных руководителей АО АПЗ «Ротор» по дополнительной профессиональной программе «Мастер производственного обучения. Реализация программ СПО с применением новой образовательной технологии «Профессионалитет»;
- Организация и проведение стажировки 19 сотрудников образовательных организаций в цехах основного производства АО АПЗ «Ротор»;
- Капитальный ремонт и брендирование учебного кабинета в АПТ.
- Организация учебного участка на АО АПЗ «Ротор» и производственной практики студентов на нем;
- Подбор АО АПЗ «Ротор» изделий (болтов, гаек, валов, фланцев, дисков, колец и т.п.) для изготовления в УПК и разработка учебных технологических процессов;
- Внесение адреса АО АПЗ «Ротор» в лицензию АПТ (учебный класс оснащен 13 ПК, мультимедиа, 8 тренажерами ЧПУ и соответствует санитарным требованиям);
- Подготовка к созданию сообществ студентов и рабочей молодежи предприятий, в том числе студенческого машиностроительного отряда;
- Перезагрузка кадров: пересмотр индивидуальных планов наставничества, прием в штат мастера профессионального обучения;
- Заключение со студентами АПТ договоров целевого обучения по программам СПО;
- Участие АО АПЗ «Ротор» в профориентационных мероприятиях образовательных организаций (дни открытых дверей);
- Участие АО АПЗ «Ротор» в разработке и утверждение карьерных карт по профессиям и специальностям, реализуемым АПТ;
- Организация и проведение тематических Завтраков с работодателем;
- Участие в разработке, обновлении и согласовании основных профессиональных образовательных программ АПТ;
- Участие в работе Управляющей компании образовательно производственного центра (кластера) машиностроительной отрасли Алтайского края.
2024 год:
- Создание на базе АПТ трудового отряда подростков для работы в каникулярный период на предприятии;
- Обеспечение брендированной спецодеждой для прохождения учебной практики;
- Привлечение к участию студентов АПТ во всех корпоративных мероприятиях предприятия;
- Участие АО АПЗ «Ротор» в профориентационных мероприятиях образовательных организаций (дни открытых дверей);
- Участие АО АПЗ «Ротор» в разработке матриц компетенций выпускников по профессиям и специальностям, реализуемым АПТ;
- Определение набора цифровых компетенций, необходимых выпускникам АПТ, с учетом текущих и перспективных потребностей АО АПЗ «Ротор»;
- Техническая поддержка и сопровождение процессов внедрения и эксплуатации переданного АО АПЗ «Ротор» станочного оборудования.
- Проведение АО АПЗ «Ротор» мастер-классов и профессиональных проб для школьников.
Ежегодно:
- Проведение регионального этапа чемпионата Профессионалы по компетенциям «Токарные работы на станках с ЧПУ» и «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» для студентов профессиональных образовательных организаций Алтайского края, в том числе тренировочных работ ко всем этапам чемпионата;
- Проведение профориентационных тематических экскурсий на АО АПЗ «Ротор» для школьников и студентов;
- Организация и проведение практической подготовки обучающихся на базе АО АПЗ «Ротор»;
- Закрепление наставников за группой/подгруппой обучающихся на период практической подготовки из числа высококвалифицированных работников АО АПЗ «Ротор»;
- Участие специалистов АО АПЗ «Ротор» в проведении демонстрационного экзамена в качестве процедуры государственной итоговой аттестации.
Результаты практики:
Рост количества молодежи, работающей на предприятии:
- доля молодых рабочих, имеющих профильное образование возросла до 67% в 2023 году (8% в 2015 году, 32% в 2022 году);
- трудоустройство молодежи (до 35 лет): в 1 полугодии 2024 года 74 чел., в 2023 году – 62 чел..
Рост количества заключенных договоров о целевом обучении: в 2023-24 учебном году 38, в 2023-22 учебном году 17, в 2022-21 учебном году – 15, в 2021-20 учебном году 7.
Рост количества экскурсий и практик на АО АПЗ «Ротор»:
- количество экскурсантов в 1 полугодии 2024 года 286 чел., в 2023 году 638 чел., в 2022 году 531 чел., в 2021 году 193 чел.;
- количество практикантов и стажеров в 1 полугодии 2024 года 144 чел., в 2023 году 207 чел., в 2022 году 162 чел., в 2021 году 112 чел.
Трудоустройство призеров и участников чемпионата Профессионалы – лучших по профессии среди молодежи в Алтайском крае: 9 призеров и участников чемпионатов Профессионалы трудоустроены в АО АПЗ «Ротор».
Рост закрепляемости молодых рабочих в первый год трудоустройства более 60%.
Сокращение сроков ученичества молодых рабочих с 6 месяцев до 4 месяцев.
