Наименование практики:
Привлечение и трудоустройство выпускников профильных вузов на предприятие атомной отрасли (Балаковская АЭС)
Целевая аудитория:
Молодые работники - выпускники образовательных организаций в возрасте до 35 лет включительно, имеющие диплом о среднем профессиональном и/или высшем образовании, окончившие образовательную организацию не более одного года до трудоустройства и впервые приступившие к работе в Корпорации или организациях Корпорации после окончания образовательной организации по специальности (срок военной службы по призыву или заменяющей военную службу по призыву альтернативной гражданской службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не учитываются). Статус молодого специалиста может присваиваться работнику на период не более 3 лет с даты приема на работу).
Цель практики:
- Привлечение молодежи для работы в ГК «Росатом». Ежегодный рост количества поданных резюме для трудоустройства на Балаковскую АЭС.
- Выполнение показателя государственной программы «Развитие атомного энергопромышленного комплекса» «Обеспечение отрасли квалифицированными выпускниками образовательных учреждений высшего образования, обучающимися по специальностям и направлениям подготовки, связанным с атомной отраслью» .
Задачи практики:
- утверждение и выполнение планов комплектования филиалов и организаций в контуре управления выпускниками вузов;
- реализация мероприятий по повышению привлекательности бренда работодателя и набору выпускников;
- организация целевого обучения в вузах, организация практик студентов.
Описание практики:
Ежегодно на Балаковской АЭС успешно реализуется программа мероприятий по набору квалифицированных выпускников образовательных учреждений высшего образования, обучающимися по специальностям и направлениям подготовки, связанным с атомной отраслью:
- участие Балаковской АЭС в Днях карьеры Днях карьеры АО «Концерн Росэнергоатом» в ключевых вузах (не менее, чем в 5 мероприятиях ежегодно)
- индивидуальные выезды работников АС в профильные вузы: участие в работе ГЭК, в защитах ВКР, проведение технических семинаров и лекций (не менее 6 выездов ежегодно)
- коммуникационная кампания в образовательных учреждениях г. Балаково;
- заключение договоров о целевом обучении по образовательной программе высшего заведения с абитуриентами (план - 15 договоров на год)
- заключение договоров о целевом обучении по образовательной программе высшего заведения с студентами 1-4 курсов (план - 10 договоров на год);
- профориентация и сопровождение студентов, обучающихся по договорам о целевом обучении весь период обучения;
- организация выплат дополнительной стипендии студентам-контрактантам;
- проведение форума «Новое поколение Росатом», участие студентов-практикантов и учащихся общеобразовательных учреждений г. Балаково;
- проведение «Летней атомшколы» участники атомклассов г. Балаково;
- проведение производственных (в том числе преддипломных) практик в очном формате (до 200 чел. ежегодно);
- проведение занятий для студентов БИТИ НИЯУ МИФИ на полномасштабном тренажере в Учебно-тренировочном центре Балаковской АЭС;
- работа на отраслевом карьерном портале Госкорпорации «Росатом» и в ИС «МИС-1» по актуализации имеющихся вакансий и откликам выпускников;
- содействие в актуализации образовательных программ в соответствии с программами подготовки персонала и требованиями к кадровому развитию на Балаковской АЭС
Результаты практики:
За период 2021-2023 гг.
- трудоустроено 160 выпускников профильных вузов, из них 139 — по ключевым и отраслевым специальностям, связанным с атомной отраслью.
- производственную/преддипломную практику на Балаковской АЭС прошли 555 студентов;
- заключено 102 договора на целевое обучение со студентами профильных вузов с целью их гарантированного трудоустройства на Балаковскую АЭС.
