Наименование практики:
Практика летнего трудоустройства несовершеннолетних граждан в муниципальное учреждение «Молодежный Центр»
Целевая аудитория:
Молодежь в возрасте от 14 до 18 лет
Цель практики:
Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в летнее каникулярное время
Задачи практики:
- Организация досуга детей, подростков и молодежи в летний период на дворовых территориях городского округа «Котлас» (реализация проекта «Лето на приДеле»).
- Участие в работах по благоустройству территории городского округа Архангельской области «Котлас».
- Предоставление возможности представителям молодежи дополнительного заработка.
- Вовлечение в трудовую деятельность несовершеннолетних, состоящих на различных видах профилактического учета в органах и учреждениях системы профилактики.
Описание практики:
Муниципальное учреждение «Молодежный Центр» является единственным в городе Котлас учреждением, официально реализующим государственную молодежную политику. Цель работы: создание условий для всестороннего развития детей, подростков и молодежи в возрасте, преимущественно, от 7 до 35 лет, проживающих или осуществляющих свою трудовую деятельность на территории городского округа Архангельской области «Котлас», по основным направлениям государственной молодежной политики.
Уже более 15 лет учреждение имеет практику организации летнего трудоустройства несовершеннолетних граждан. Последние несколько лет реализуется следующий механизм:
- Весной (в 2024 году это было 22.04.2024) в официальной группе Молодежного Центра в социальной сети «ВКонтакте», на официальном сайте учреждения публикуется ссылка на размещенную анкету соискателей на работу, которую необходимо заполнить тому, кто желает трудоустроится в летний период. Ответы на анкету приходят автоматически и формируется электронный список подданных анкет.
- В июне до учреждения доводятся лимиты финансовых средств, выделенных на организацию летнего трудоустройства несовершеннолетних граждан. На основе лимитов формируется количество планируемых на летний период трудоустроенных несовершеннолетних и перечень иных закупок и расходов.
- Ответственный в учреждении начинает формировать трудовые бригады несовершеннолетних. Бригады формируются по дате подачи анкеты, т.е. кто первый подал анкету – у того больше шансов быть включенным в бригаду. Также приоритетное право на трудоустройство имеют несовершеннолетние, состоящие на профилактических учетах в органах и учреждениях системы профилактики.
- За две недели до даты приема на работу с несовершеннолетними и их родителями (законными представителями) проводятся организационные собрания, в ходе которых объясняются все нюансы трудоустройства и подготовительная работа: прохождение предварительного медицинского осмотра, посещение Кадрового центра для отклика на вакансию. Доводятся должные обязанности по каждой должности и список необходимых обязательных для трудоустройства документах и процедуры их получения и предоставления в срок.
В 2024 году принимаются 4 трудовые бригады, период работы у которых 01.07-26.07.2024, 15.07-02.08.2024, 29.07-16.08.2024, 12.08-30.08.2024. В каждой бригаде формируются две группы: подсобные рабочие и социальные аниматоры. В связи с требованиями прохождения обязательного обучения по охране труда первые шесть дней с трудовой бригадой реализуется программа обучения по охране труда, последующие девять дней ребята работают на непосредственных местах выполнения работ.
- Реализация программы обучения по охране труда происходит на базе Дома молодежи (здание МУ "Молодежный Центр"). Работа на непосредственных местах выполнения работ: подсобные рабочие - на всей территории городского округа «Котлас» (по заданию МБУ «Служба благоустройства городского округа «Котлас»), социальные аниматоры - дворовые территории городского округа «Котлас».
- Подсобные рабочие работают бригадой (в 2024 году в каждой бригаде это 10 человек в центре города и 5 человек на территории п. Вычегодский, также входящий в состав городского округа, но удаленный территориально на 10 км.). Социальные аниматоры работают в парах, в редких случаях один аниматор на площадке (в 2024 году в каждой бригаде порядка 14-18 человек), количество задействованных дворовых территорий в 2024 году - 32 двора за все лето.
- За каждой бригадой (отдельно подсобные рабочие на территории города, отдельно подсобные рабочие на территории п. Вычегодский, отдельно социальные аниматоры) закреплен бригадир (специалист по работе с молодежью, старше 18 лет), который реализует программу обучения по охране труда, а также осуществляет контроль за работой: бригадиры подсобных рабочих выходят вместе с ребятами на места выполнения работ, определяют нормы работ, следят за выполнением поставленных задач, следят за соблюдением дисциплины и безопасного выполнения работ; бригадир социальных аниматоров выходит на дворовые территории по графику для оценки качества работы и контроля присутствия на месте выполнения рабочих задач. Бригадир социальных аниматоров также реализует программу обучения (в первые шесть дней) по игровым техникам и особенностям работы с целевой аудиторией.
- Для проведения игр на дворовых территориях социальные аниматоры составляют план-сетку событий, получают необходимый инвентарь и материалы (мячи, скакалки, доски фрисби, бадминтон, мелки для рисования и др.).
Социальные аниматоры, проводя игры для детей на дворовых территориях, выдают жетоны при актином участии и хорошем поведении ребят. По итогам, в крайний день на каждой площадке проводится «Ярмарка», на которой на полученные за время работы площадки жетоны ребята «покупают» себе канцелярские принадлежности, что становится, своего рода, подарком к началу нового учебного года.
- Принимаемым на работу трудоустроенным гражданам средства индивидуальной защиты (в том числе, дежурных средств индивидуальной защиты) и смывающие средства.
Подсобные рабочие получают:
- перчатки для защитыот механических воздействий (истирания) (2 пары)
- костюм для защитыот механических воздействий (истирания) (1 штука)
- обувь специальнаядля защиты от механических воздействий (ударов) (1 пара)
- головной убордля защиты от общих производственных загрязнений (1 штука)
- одежда специальная сигнальная повышенной видимости (1 штука)
- средства индивидуальной защиты глаз от слепящей яркости и от ультрафиолетового излучения: очки защитные открытые с затемненной линзой (1 штука)
- средства индивидуальной защиты глаз от механических воздействий, от грубодисперсных аэрозолей (пыли): очки защитные закрытые (1 штука)
- средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа противоаэрозольные: противоаэрозольные и противоаэрозольные с дополнительной защитой от газови паров средства индивидуальной защиты органов дыхания с фильтрующей лицевой частью – фильтрующие полумаски (1 штука)
- дерматологические средства индивидуальной защиты очищающего типа, смывающие средства: средства для очищения от неустойчивых загрязнений и смывающие средства (80 мл. на рабочий период)
- дерматологические средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа (40 мл. на рабочий период)
- дерматологические средства индивидуальной защиты защитного типа: средства для защиты от биологических факторов (насекомых и паукообразных (клещей): инсектоакарицидно-репеллентные средства)) (40 мл. на рабочий период).
- Социальные аниматоры получают:
- дерматологическое средство индивидуальной защиты защитного типа: средства для защиты от биологических факторов (насекомых и паукообразных (клещей): инсектоакарицидно-репеллентные средства)) (40 мл. на рабочий период).
- Помимо вышеуказанных позиций с бригадами несовершеннолетних реализуется региональный проект «ТОП» (трудовые отряды подростков) по линии Российских студенческих отрядов (вовлечение в деятельность трудовых отрядов, презентация возможностей и дальнейшей реализации по линии студенческих отрядов, проведение для ребят (во внерабочее время) досуговых мероприятий).
- Трудоустроенным несовершеннолетним в процессе обучения и непосредственной работы проводится презентация деятельности Молодежного Центра с целью дальнейшего вовлечения в деятельность учреждения и посещения молодежных пространств и событий.
Таким образом, мы можем сделать вывод о том, что помимо выполнения непосредственной трудовой функции с несовершеннолетними проводится большая работа по вовлечению в досуговую деятельность учреждения и иных проектов, что непосредственно, дает свой результат: ребята становятся участниками событий, посещают молодежные пространства, вступают в объединения учреждения.
Трудоустройство несовершеннолетних в летний период - это целый комплекс мероприятий в учреждении. По каждой из бригад составляется отдельный план работы учреждения, поскольку в организации данной работы задействованы практически все сотрудники, присутствующие на рабочих местах (летний период, как правило, это отпускное время) и необходимо провести большую подготовительную и организационную работу, чтобы принять на работу такое количество несовершеннолетних граждан.
Результаты практики:
Ежегодно за весь летний период трудоустроены порядка 120 человек.
На данный момент в 2024 году приняты на работу:
1 бригада 01.07-26.07.2024: подсобные рабочие город - 9 человек (в т. ч. 1 человек, состоящий на профилактическом учете), подсобные рабочие п. Вычегодский - 5 человек (в т. ч. 1 человек, состоящий на профилактическом учете), социальные аниматоры - 15 человек (в т. ч. 3 человека, состоящий на профилактическом учете)
2 бригада 15.07-02.08.2024: подсобные рабочие город - 11 человек (в т. ч. 2 человека, состоящих на профилактическом учете), подсобные рабочие п. Вычегодский - 5 человек, социальные аниматоры - 14 человек
3 бригада 29.07-16.08.2024: подсобные рабочие город - 9 человек (в т. ч. 2 человека, состоящих на профилактическом учете), подсобные рабочие п. Вычегодский - 6 человек (в т. ч. 3 человека, состоящих на профилактическом учете), социальные аниматоры - 17 человек (в т. ч. 1 человек, состоящий на профилактическом учете)
Плановое количество 4 бригады 12.08-30.08.2024: подсобные рабочие город - 6 человек, подсобные рабочие п. Вычегодский - 5 человек, социальные аниматоры - 14 человек
Количество вовлеченных детей на дворовых территориях: порядка 1200 человек за все лето. На примере 2024 года: 1 бригада - 301 ребенок, 2 бригада - 316 детей, 3 и 4 бригады еще не закончили работу.
В 2024 год уже проведены/проводятся 24 площадки на дворовых территориях городского округа «Котлас», плановое количество – 32 двора.
Качественным результатом практики является:
- вовлечение в трудовую деятельность несовершеннолетних, состоящих на профилактических учетах.
- вовлечение в деятельность Молодежного Центра несовершеннолетних, которые становятся постоянными посетителями молодежных пространств, участниками событий, вступают в общественные объединения.
- подсобные рабочие, выполняя работы по благоустройству, приводят в порядок родной город.
- вовлеченные в игры на дворовых территориях дети проводят каникулярное время с пользой и в интересных форматах.
