Наименование практики:
Подготовка и сохранение кадрового потенциала агропромышленного комплекса Волгоградской области.
Волгоградский ГАУ – драйвер развития аграрного образования в регионе и центр притяжения для старшеклассников и работодателей.
Целевая аудитория:
Молодежь.
Цель практики:
- Сохранение кадрового потенциала АПК региона.
- Развитие Агрокластера Волгоградской области - как гаранта востребованности и конкурентоспособности выпускников на рынке труда АПК региона.
- Формирование индивидуальной образовательной и карьерной траекторию обучающихся с последующим трудоустройством и адаптацией на рабочем месте в агросекторе региона.
Задачи практики:
- Формирование системы непрерывного аграрного образования в регионе путем бесшовного перехода школьников Агрокласс – Агролицей - студент ВолГАУ– работодатель АПК региона.
- Ранняя профессиональная ориентация школьников и осознанный выбор профессии через сеть Агроклассов и университетский Агролицей.
- Формирование у школьников и абитуриентов современного высокотехнологичного образа сельскохозяйственной отрасли.
- Определение кандидатов на целевое обучение от предприятий АПК региона.
- Определение участников целевых Стипендиальных программ.
- Формирования индивидуальной образовательной траектории студентов- целевиков и студентов- участников Стипендиальных программах от организаций АПК региона
- Привлечение партнеров-работодателей к модернизации учебно-лабораторной базы университета и интеграция в научно-образовательные процессы университета.
- Введение в расписание Дня практической подготовки на базе организаций АПК региона с целью практического обучения при непосредственном участии работодателей.
- Карьерное сопровождение, трудоустройство, наставничество и адаптация студентов на рабочем месте на предприятиях АПК региона.
Описание практики:
Проблема недостатка кадров АПК Волгоградской области носит системный характер:
- О кадровом дефиците заявляют руководители 40% хозяйств Волгоградской области.
- Средний возраст работников отрасли превышает 45-50 лет.
- На период до 2029 года в регионе выявлена потребность в 15,5 тысячи квалифицированных с.х. специалистах ( источник: доклад председателя Комитета по труду и занятости Волгоградской области Локтионова Д.Л. «Ярмарка вакансий» ВолГАУ 2024 г. ).
- Аграрные вузы сильно проигрывают в битве за абитуриентов. Школьники воспринимают сельское хозяйство как нечто устаревшее и неинтересное, ассоциируя его с тяжёлым физическим трудом и низкой зарплатой . В обывательском понимании АПК — это грабли и лопаты.
- Вопрос привлечения кадров в отрасль необходимо решать совместными усилиями. Аграрные вузы должны максимально плотно прорабатывать данную повестку с предприятиями АПК , сельскими школами, комитетами образования муниципальных районов области и органами власти на всех уровнях.
Многолетний опыт и многообразие направлений деятельности агарного университета позволили сформировать новый подход и устойчивый механизм подготовки аграрных кадров для сельскохозяйственных предприятий Волгоградской области и региона.
В основе практики - развитие Агрокластера как гаранта востребованности и конкурентоспособности выпускников на рынке труда агросектора региона.
В состав Агрокластера входят:
- ВолГАУ- ядро Агрокластера;
- 21 агрокласс в 14 муниципальных района Волгоградской области;
- Лицей «Агролидер» с круглосуточным проживанием 200 учащихся 10-11 кл. из сельских районов Волгоградской области;
- Образовательно – производственный кластер «Сельское хозяйство», реализующий федеральный проект «Профессионалитет», состоящий из 12 колледжей и 13 отраслевых партнеров;
- 150 компаний агросектора региона;
- РОИВы – Комитет сельского хозяйства, Комитет по труду и занятости, Комитет ветеринарии, Комитет по экологии и природопользованию Волгоградской области.
Реализация комплексной концепция непрерывного аграрного образования и бесшовного перехода учащихся Школа – ВУЗ- Предприятие АПК предполагает
3 этапа
1 Этап.
Формирование мотивированного на работу в АПК потока абитуриентов.
Основа непрерывного агарного образования начинает закладывается в сельских школах и детских садах в муниципальных районах Волгоградской области .
Глобальная задача, стоящая перед университетом на этом этапе — популяризировать аграрное образование и раннюю профилизацию старшеклассников. Именно оно будет являться базисом, который в дальнейшем позволит привлечь мотивированных детей в аграрную сферу в качестве профессионалов.
Агроклассы.
В 14 муниципальных района Волгоградской области создан 21 Агрокласс.
Отбор в Агроклассы в средних школах муниципальных районов Волгоградской области происходит по личностным способностям и склонностям учащихся.
Профессиональная направленность обучения в Агроклассах достигается более глубоким преподаванием профильных предметов, введением дополнительных специальных курсов сельскохозяйственной направленности в форме семинарских занятий, дискуссий, ролевых игр, практических работ, факультативов , элективных курсов и профессиональных проб. Дистанционно, в режиме он-лайн, ведется подготовка к сдаче ЕГЭ. Занятия для учащихся Агроклассов проводит профессорско –преподавательский состав университета. Совместно с базовыми хозяйствами, под руководством наставников из числа специалистов и высококвалифицированных работников хозяйства для учащихся Агроклассов организуется летняя практика на производстве. Работодатели принимают активное участие в оснащении агроклассов, в предоставлении техники для ученических бригад, организации экскурсий на предприятия АПК для знакомства с профессией. Обучающиеся агроклассов участвуют в научно-исследовательских работах, результаты которых докладывают на студенческих научно-практических конференциях. Это обеспечивает погружение в студенческую жизнь и неформальное общение с молодежным активом .
Для учащихся агроклассов проводятся профильные летние смены ЮнАГРО, Проектные мастерские, Олимпиада «Поступи в ВолГАУ».
Лицей «Агролидер».
Для подготовки мотивированных абитуриентов, при университете открыт лицей «Агролидер» на 200 мест, с круглосуточным проживанием. Отбор осуществляется на конкурсной основе из учащихся 10-11 класс. В конкурсе могут участвовать агроклассники и одаренные дети из муниципальных районов Волгоградской области.
Для лицеистов и агроклассников проводятся:
- Профильные летние смены «ЮнАгро» – в 2024 г.
Количество участников 250 человек.
- Всероссийские олимпиады «Проектирую будущее» и «Поступи в ВолГАУ», которые включены в перечень министерства просвещения РФ.
Количество участников - 800 участников.
- Всероссийский конкурс «АгроНТРИ» .
Для учащихся сельских школ, на базе ВолГАУ уже 4 г. проводится региональный этап конкурса АгроНТРИ.
В 2024г. в конкурсе приняло участие более 260 представителей школ сельских поселений и малых городов Волгоградской, Астраханской областей, а также Краснодарского и Ставропольского края.
Цель конкурса – ознакомление и вовлечение обучающихся образовательных организаций, расположенных в сельской местности, к применению цифровых технологий, роботизации, использованию беспилотников в сельском хозяйстве.
Форум Агроклассы 2:0
Для обмена опыта на площадке вуза был проведен Всероссийский форум раннего аграрного образования «Агроклассы 2.0», объединившего представителей власти, учреждения школьного и высшего образования и предприятия АПК. Обсуждались инструменты развития системы ранней профессиональной ориентации в АПК и возможности междисциплинарного взаимодействия в развитии раннего аграрного образования.
- Этап.
Обучение в Волгоградском аграрном университете.
Задачи на этом этапе направленны на подготовку квалифицированных специалистов, имеющих достойную практическую подготовку на производстве и теоретическое обучение в университете.
Целевой набор.
Целевой набор формируется на конкурсной основе из учащихся Агроклассов, лицеистов и учащихся сельских школ по заявкам от организаций АПК. Количество обучающихся по целевой контрактной подготовке – 204 студента
Обучение по целевому набору предполагает
- построение индивидуальной образовательной траектории уже с 1 курса;
- персонализированное получение дополнительных квалификаций, рабочих профессий по запросам предприятия;
- мастер-классы, открытые лекции, конкурсы;
- корпоративная стипендия;
- ориентацию на конкретного работодателя, оплачиваемые практики и стажировки.
Стипендиальные программы.
На 3-4 курсах студентам предлагается участие в целевых Стипендиальных программах от партнеров работодателей. Желающие заключают договор , согласно которого получают корпоративную стипендию, реальный опыт работы и гарантированное трудоустройство. Количество целевиков- стипендиантов - 36 чел.
Программа «Профессионалитет». Вуз успешно участвует в Федеральном проекте «Профессионалитет». ВолГАУ объединил 12 организаций СПО сельскохозяйственного профиля Волгоградской области и 13 отраслевых партнеров АПК. По программам дуального образования обучается 1187 студентов. Первый выпуск по ФП «Профессионалитет» состоится в 2025 году. Волгоградский агрокластер признан флагманом «Профессионалитета» отрасли «Сельское хозяйство» в 2024 г.
ФП «Профессионалитет» предполагает:
- Участие работодателей в процессе обучения;
- Стипендия от предприятия;
- Оплачиваема практика;
- Защита реального дипломного проекта;
- Получение высшего образования за счет работодателя;
- Трудоустройство на последнем курсе обучения;
- Наставничество. Закрепление за студентами лучших наставников.
День практической подготовки на базе предприятий Агрокластера .
В учебное расписание, начиная со 2 курса, введен «День практической подготовки». Раз в неделю студенты выезжают на предприятие для более полного погружению в профессию, обучения и знакомства с корпоративной культурой будущего работодателя. Такой формат занятий помогает осознанно выбрать место для трудоустройства.
Производственные практики
На базе 62 сельскохозяйственных предприятий прошли практику 902 студента. Из них, 200 студентов, по государственной программе «Комплексное развитие сельских территорий».
Участие в строительных сельскохозяйственных отрядах. В 2024 г. организовано 29 отрядов. 366 студентов трудились на предприятиях АПК региона.
Участие в НИР на базе предприятия АПК.
Совместно с ведущими организациями аграрного профиля реализуется 37 НИР. По направлениям: «Селекция и генетика в растениеводстве»; «Органическое сельское хозяйство»; «Беспилотные авиационные системы и ИИ;; «Инновационные мелиоративные технологии в сельском хозяйстве»; «Безопасность кормов и кормовых добавок»; «Нутригеномика сельскохозяйственных животных и птиц»; «Аквакультура»; «Сельскохозяйственная робототехника».
Акселератор «АгроМир Будущего».
Ежегодно от 30 до 50 молодых фермеров представляют свои Агростартапы через бизнес-акселератор «АгроМир будущего» . В 2024 г. 20 лучших проектов продолжат сегментацию стартап-проектов и будут строить индивидуальные маршруты.
«Школа фермера» от Россельхозбанка открылась уже в шестой раз.
За время действия в проекте приняли участие 170 волгоградских аграриев.
3 Этап.
Трудоустройство и адаптация на предприятия АПК региона.
Глобальная задача этого этапа - сделать так, чтобы каждый выпускник, выходя из университета, нашел работу по специальности в аграрном секторе региона, которая будет ему нравиться и которая будет соответствовать его ожиданиям.
С 2022 г. в вузе создан Центр карьеры, который стал "единым окном" для студентов по всем вопросам, сопряженным с трудоустройством:
- поиск работы,
- подработка,
- стажировка,
- выстраивание индивидуального карьерного трека
А для кадровых партнеров единой точкой входа для коммуникации и тесного взаимодействия.
Ключевые результаты Центра карьеры:
- проведено более 100 карьерных мероприятий с компаниями АПК региона.
- заключено 150 соглашений по трудоустройству, прохождению практик и стажировок.
- Проведена профессионально-общественная аккредитация 51 образовательной программы, с целью аудита качества удовлетворения потребностей работодателей АПК региона."
- проведено более 50 мастер-классов по составлению резюме и прохождению собеседования.
- 500 студентов прошли тестирование гибких навыков и получили рекомендации по построению индивидуальной карьерной траектории.
- 38 студентов вместе с дипломом о высшем образовании получили паспорта компетенций навыков soft skill.
Ярмарка вакансий
На ежегодной ярмарке вакансий 2024 г.
- присутствовали представители 100 организаций АПК и перерабатывающей промышленности.
- в стендовой выставке приняли участие 30 предприятий.
- представлено более 300 вакансий,
- каждый 5 выпускник получил приглашение на работу
- 78 человек заключили предварительные договора о прохождении практики
Карьерные Агро-форумы.
Крупнейшие Агрохолдинги ЮФО в течение нескольких дней проводили персональные стендовые выставки, представляли свои вакансии, программы стажировок и возможности для карьерного роста. Студенты знакомились с потенциальными работодателями и выбирали места для трудоустройства.
По результатам четырех Форумов:
- 83 студента заключили договора о прохождении практики
- 18 студентов прошли собеседование и получили приглашение для трудоустройства
Карьерные Школы
Для студентов регулярно проводились карьерные школы — это образовательные программы, которые помогают развивать навыки и знания, необходимые для успешной карьеры. Студенты участвовали в мастер-классах, тренингах, направленных на подготовку к поиску первого рабочего места и прохождению собеседования. Сформирован Банк резюме 700 выпускников 2024 года. Сборники резюме выкладываются на сайт и рассылаются работодателям.
Программы наставничества
Разработаны целевые Программы наставничества с участием 13 компаний АПК региона. Наставники предоставляют рекомендации по карьерному росту, тенденциям отрасли и личному развитию. Благодаря взаимодействию один на один выпускники могут учиться на реальном жизненном опыте и получить конкурентное преимущество.
Необходимо сделать так, чтобы вся экосистема вуза, вся событийная повестка, все мероприятия и активности формировали насмотренность на будущую профессию, будущую зарплату, будущего работодателя.
Результаты практики:
- Волгоградский ГАУ занимает лидирующие позиции по трудоустройству студентов среди Агровузов РФ :
Доля выпускников, планирующих работу по специальности, превышает 90%. Доля выпускников, работающих в сфере АПК- 70 %.
- Конверсия школьников, поступивших в ВолГАУ из сети Агроклассов– 50%
- Конверсия школьников, поступивших в ВолГАУ из Лицея «АгроЛидер» – 80%.
- Трудоустройство студентов – инвалидов и лиц с ОВЗ – 100%.
- Заключено 204 договора на целевое обучение с 75 организациями АПК региона
- Заключено 36 договоров со студентами 3-4 курсов, для участия в Стипендиальных программах от ведущих предприятий АПК Волгоградской области.
- 902 студента прошли производственные практики в 62 организациях АПК Волгоградской области.
- 200 студентов прошли практику в рамках государственной программы Комплексное развитие сельских территорий с последующим трудоустройством в компании.
- Сформировано 29 студенческие сельскохозяйственных отрядов – 366 студентов принимали участие в уборке с.х. продукции.
- Агростартапы через бизнес-акселератор «АгроМир будущего» и «Школу фермера» прошли 50 молодых специалистов
- Реализуется 37 НИР совместно с ведущими организациями аграрного профиля.
- 100% выпускников не меняют работу в течение первого года после выпуска.
- 40% выпускников работают по специальности на последнем курсе обучения.
- 50 % выпускников трудоустроились на первое рабочее место в течение 2 месяцев после выпуска.
Масштабирование практики , стратегия развития 2024-2025 гг.:
- 75% выпускников трудоустроятся в АПК Волгоградской области и региона.
- Дополнительно 10 работодателей АПК Волгоградской области примут участие в целевом наборе.
- Две новых Стипендиальных программы будут реализованы ведущими Агрохолдингами региона – Агрохолдинг «Ростовский» , «АПК Ресурс».
- 45 студентов станут участниками Стипендиальных программ от компаний агросектора.
- 15 договоров о сотрудничестве будет заключено с организациями АПК региона.
- 42 НИРС и НИОКР будет реализовано с индустриальными партнера АПК совместно с университетом.
- 250 студентов, пройдут рактику в рамках реализации государственной Программы «Комплексное развитие сельских территорий».
- Дополнительно 6 компаний АПК будет привлечено к участию в работе с Агроклассниками и лицеистами Агролидера.
