Библиотека практик
Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Трудоустройство студентов
Направление деятельности: Участник:Домнина Марина Александровна
Номинация:Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Штатная численность организации::от 0 до 100 человек
Нижегородская область
Организация:АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ОБЛАСТНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО"
Конкурс:Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2024 году
Наименование практики:
Старт карьеры: Нижний Новгород
Целевая аудитория:
Молодежь
Цели практики:
Презентация образовательных и карьерных возможностей региона на одной онлайн-площадке
Задачи практики:
- Продемонстрировать учебные заведения региона
- Продемонстрировать работодателей, которые заинтересованы в молодых специалистах без опыта и им есть, что предложить
- Создание более упрощенного и бесшовного перехода старшеклассников/выпускников к трудоустройству
- Объединение всех предложений о стажировках и вакансиях от ключевых работодателей региона
- Проведение профессиональных тренингов для студентов для повышения карьерной грамотности
Описание практики:
Проект "Старт карьеры: Нижний Новгород" направлен на помощь молодым специалистам в начале и развитии их карьеры. Он предоставляет собой платформу «Старт карьеры: Нижний Новгород» https://www.superjob.ru/start/nn/ с маршрутом построения карьеры через размещение релевантной информации о возможностях трудоустройства, обучения и развития в Нижегородской области.
На платформе представлено каждое среднее специальное и высшее учебное заведение региона через карточку учебного заведения, где отображается информация о городе, специальностях, баллах для поступления, наличие общежития и т.д. - ответы на актуальные вопросы для школьников. Крупнейшие и верифицированные работодатели представлены в блоке "Работай у лучших" также в виде информационных карточек с информацией о ценностях, планах, корпоративной культуре, предложениях и бенефитах. Работодатели размещают практики и стажировки для студентов, а также вакансии для специалистов без опыта. На платформе есть дополнительные инструменты, позволяющие ребятам облегчить задачу трудоустройства: зарплатомер, суперкурс, карьерные консультации, конструктор резюме.
Результаты практики:
- 55 крупнейших работодателей региона
- 114 учебных заведений региона
- 100+ карьерных мероприятий для студентов
- 100 000 + охваты проекта в социальных сетях
- 42 780 молодых людей в возрасте от 16 до 25 лет зарегистрированы
- 7200 школьников познакомились с платформой во время проведения выпускных в учебных заведениях Нижегородской области