Библиотека практик

Трудоустройство студентов
Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Презентация Нехно С.В.
PDF 17.56 Мб
Категория:

Трудоустройство студентов

Направление деятельности:

Участник:

Нехно Сергей Владимирович

Номинация:

Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона

Штатная численность организации::

от 101 до 500 человек

Регион:

Краснодарский край

Организация:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "АРМАВИРСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ"

Конкурс:

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2024 году

Наименование практики:

ПрофСтарт: Цифровые решения

Целевая аудитория:

Молодежь: выпускники техникума, студенты

Цель практики:

Содействие занятости и трудоустройству выпускников техникума по полученной специальности (профессии), помощь студентам и выпускникам в их профессиональном становлении и ориентировании на рынке труда региона, а также взаимодействие с работодателями для выявления их запросов на подготовку кадров

Задачи практики:

  • создание системы информирования студентов и выпускников техникума о рынке труда;
  • поиск и внедрение эффективных механизмов социального партнерства по трудоустройству выпускников;
  • содействие профориентации студентов в течение всего срока обучения и трудоустройству выпускников техникума;
  • выявление потребностей различных отраслей экономики региона в специалистах, заканчивающих техникум;
  • предоставление профориентационных и профконсультационных услуг обучающимся и выпускникам техникума;
  • осуществление мониторинга трудоустройства выпускников техникума;
  • взаимодействие с образовательными организациями, государственными и муниципальными органами управления, органами службы занятости населения, с организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников техникума, со студенческими и молодежными организациями;
  • оказание информационно-консультативных услуг для работодателей по поиску и подбору кадров из числа обучающихся и выпускников техникума.

Описание практики:

В целях организации содействия трудоустройству выпускников в техникуме функционирует центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников. Специалистами центра оказываются консультативные услуги, проводятся выставки - ярмарки вакансий, профессиональные пробы, мастер- классы по подготовке к собеседованию при найме на работу, составлению резюме, правилам телефонных переговоров, тренинги с обучающимися, деловые игры, экскурсии на предприятия, ярмарки учебных мест с представителями вузов. Организовываются встречи представителей работодателей с выпускниками техникума по специальностям и профессиям, ведется работа по заключение целевых договоров на обучение.

Специалистами ЦПОСТВ техникума реализуется проект «ПрофСтарт: Цифровые решения». Это система поиска актуальных вакансий для студентов и выпускников техникума на основе Телеграм-Бота.

Мы выкладываем на страницах в соцсктях, на официальном сайте техникума на странице ЦПОСТВ вакансии предприятий, которые к нам обращаются с актуальными предложениями по нашим направлениям подготовки. НО, студенту приходится просматривать каждый материал по каждому предприятию, чтобы найти искомую вакансию по своей специальности, в ленте соцсети информация быстро теряется и «уходит» - в связи с этим, нами разработан и внедрен в работу ЦПОСТВ телеграм-бот в помощь студенту, где всегда отражаются актуальные и лучшие предложения от различных предприятий края для искомой специальности/профессии.

На сайте техникума в разделе «Трудоустройство» размещены советы и рекомендации для выпускников по поиску желаемого места работы. Во вкладку «Поиск вакансий» внедрен Телеграм-Бот «ПрофСтарт: Цифровые». Студент, переходя в Телеграм-бот выбирает из меню код своей специальности (профессии) и получает список актуальных вакансий по своему направлению подготовки. И остается только сделать правильный выбор!

Соответственно, сотрудники ЦПОСТВ по заявкам работодателей и в сотрудничестве с ЦЗН г.Армавира еженедельно обновляют базу имеющихся вакансий.

Количественные и качественные результаты реализации практики:

 Востребованность выпускников на рынке труда, соответствие уровня их подготовки запросам работодателей - один из основных показателей успешной работы профессионального образовательного учреждения.

Для определения данного показателя проводится мониторинг востребованности выпускников и удовлетворенности работодателей качеством профессиональной подготовки специалистов.

По результатам проведенного мониторинга трудоустройства выпускников техникума 2022 года выпуска достигнуты следующие результаты уровня занятости:

08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения - 80,0%

09.01.01 Наладчик аппаратного и программного обеспечения - 56,5%

09.02.02 Компьютерные сети - 77,3%

09.02.03 Программирование в компьютерных системах - 72,4%

09.02.07 Информационные системы и программирование - 81,0%

10.02.03 Информационная безопасность автоматизированных систем - 81,0%

11.02.09 Многоканальные телекоммуникационные системы - 70,6%

15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) - 40,0%

15.02.08 Технология машиностроения - 64,3%

15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям) - 63,0%

20.02.02 Защита в чрезвычайных ситуациях - 37,5%

23.01.03 Автомеханик - 38,1%

23.01.06 Машинист дорожных и строительных машин - 63,6%

23.01.08 Слесарь по ремонту строительных машин - 55,3%

29.01.08 Оператор швейного оборудования - 53,8%

38.01.03 Контролер банка - 66,7%

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) - 89,5%

38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров - 83,3%

38.02.07 Банковское дело - 90,0%

40.02.02 Правоохранительная деятельность - 76,5%

43.02.04 Прикладная эстетика - 60,0%

46.01.01 Секретарь - 66,7%

54.01.20 Графический дизайнер - 66,7%

По результатам проведенного мониторинга трудоустройства выпускников техникума 2023 года выпуска достигнуты следующие результаты:

08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения - 19,0%

09.01.01 Наладчик аппаратного и программного обеспечения - 25,0%

09.02.02 Компьютерные сети - 50,0%

09.02.03 Программирование в компьютерных системах - 50,0%

09.02.07 Информационные системы и программирование - 59,1%

11.02.09 Многоканальные телекоммуникационные системы - 38,9%

15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) - 50,0%

15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям) - 71,4%

15.02.08 Технология машиностроения - 50,0%

15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям) - 43,1%

20.02.02 Защита в чрезвычайных ситуациях -35,8%

23.01.03 Автомеханик -22,0%

23.01.08 Слесарь по ремонту строительных машин - 24,3%

23.01.06 Машинист дорожных и строительных машин - 45,5%

38.01.03 Контролер банка - 70,0%

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) - 76,5%

38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров - 53,3%

38.02.07 Банковское дело - 53,1%

40.02.02 Правоохранительная деятельность - 43,9%

43.02.03 Стилистика и искусство визажа - 35,0%

46.01.01 Секретарь - 40,0%

54.01.20 Графический дизайнер - 47,1%.

В результате работы ЦПОСТВ и реализации проекта «ПрофСтарт: Цифровые решения», по сравнению с тем же периодом 2022 года и несмотря на нахождение большой части выпускников техникума в рядах ВС РФ, результат уровня занятости выпускников 2023 года вырос на 15,4%. А выпускники 2024 года, в большей части, трудоустроены до получения диплома.

Требуемый показатель трудоустройства на 2023 год составляет не менее 62,6%. Трудоустройство выпускников техникума в динамике за 3 года составляет в среднем 63,6% (2023 год – 44,8%, 2022 – 64,2% и 2021 – 81,8%) – данные представлены на 31 декабря 2023 года.

Что касается качественных показателей, выпускники техникума являются сотрудниками многочисленных предприятий нашего региона и предприятия партнеры техникума ждут наших студентов для трудоустройства и прохождения практики.

Увеличилось количество заключенных целевых трехсторонних договоров. Продолжается работа по реализации дуального обучения с ООО «КЛАААС»

Мнения экспертов
Мнения отсутствуют