Библиотека практик
Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Трудоустройство студентов
Направление деятельности: Участник:Нехно Сергей Владимирович
Номинация:Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона
Штатная численность организации::от 101 до 500 человек
Краснодарский край
Организация:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "АРМАВИРСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ"
Конкурс:Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2024 году
Наименование практики:
ПрофСтарт: Цифровые решения
Целевая аудитория:
Молодежь: выпускники техникума, студенты
Цель практики:
Содействие занятости и трудоустройству выпускников техникума по полученной специальности (профессии), помощь студентам и выпускникам в их профессиональном становлении и ориентировании на рынке труда региона, а также взаимодействие с работодателями для выявления их запросов на подготовку кадров
Задачи практики:
- создание системы информирования студентов и выпускников техникума о рынке труда;
- поиск и внедрение эффективных механизмов социального партнерства по трудоустройству выпускников;
- содействие профориентации студентов в течение всего срока обучения и трудоустройству выпускников техникума;
- выявление потребностей различных отраслей экономики региона в специалистах, заканчивающих техникум;
- предоставление профориентационных и профконсультационных услуг обучающимся и выпускникам техникума;
- осуществление мониторинга трудоустройства выпускников техникума;
- взаимодействие с образовательными организациями, государственными и муниципальными органами управления, органами службы занятости населения, с организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников техникума, со студенческими и молодежными организациями;
- оказание информационно-консультативных услуг для работодателей по поиску и подбору кадров из числа обучающихся и выпускников техникума.
Описание практики:
В целях организации содействия трудоустройству выпускников в техникуме функционирует центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников. Специалистами центра оказываются консультативные услуги, проводятся выставки - ярмарки вакансий, профессиональные пробы, мастер- классы по подготовке к собеседованию при найме на работу, составлению резюме, правилам телефонных переговоров, тренинги с обучающимися, деловые игры, экскурсии на предприятия, ярмарки учебных мест с представителями вузов. Организовываются встречи представителей работодателей с выпускниками техникума по специальностям и профессиям, ведется работа по заключение целевых договоров на обучение.
Специалистами ЦПОСТВ техникума реализуется проект «ПрофСтарт: Цифровые решения». Это система поиска актуальных вакансий для студентов и выпускников техникума на основе Телеграм-Бота.
Мы выкладываем на страницах в соцсктях, на официальном сайте техникума на странице ЦПОСТВ вакансии предприятий, которые к нам обращаются с актуальными предложениями по нашим направлениям подготовки. НО, студенту приходится просматривать каждый материал по каждому предприятию, чтобы найти искомую вакансию по своей специальности, в ленте соцсети информация быстро теряется и «уходит» - в связи с этим, нами разработан и внедрен в работу ЦПОСТВ телеграм-бот в помощь студенту, где всегда отражаются актуальные и лучшие предложения от различных предприятий края для искомой специальности/профессии.
На сайте техникума в разделе «Трудоустройство» размещены советы и рекомендации для выпускников по поиску желаемого места работы. Во вкладку «Поиск вакансий» внедрен Телеграм-Бот «ПрофСтарт: Цифровые». Студент, переходя в Телеграм-бот выбирает из меню код своей специальности (профессии) и получает список актуальных вакансий по своему направлению подготовки. И остается только сделать правильный выбор!
Соответственно, сотрудники ЦПОСТВ по заявкам работодателей и в сотрудничестве с ЦЗН г.Армавира еженедельно обновляют базу имеющихся вакансий.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
Востребованность выпускников на рынке труда, соответствие уровня их подготовки запросам работодателей - один из основных показателей успешной работы профессионального образовательного учреждения.
Для определения данного показателя проводится мониторинг востребованности выпускников и удовлетворенности работодателей качеством профессиональной подготовки специалистов.
По результатам проведенного мониторинга трудоустройства выпускников техникума 2022 года выпуска достигнуты следующие результаты уровня занятости:
08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения - 80,0%
09.01.01 Наладчик аппаратного и программного обеспечения - 56,5%
09.02.02 Компьютерные сети - 77,3%
09.02.03 Программирование в компьютерных системах - 72,4%
09.02.07 Информационные системы и программирование - 81,0%
10.02.03 Информационная безопасность автоматизированных систем - 81,0%
11.02.09 Многоканальные телекоммуникационные системы - 70,6%
15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) - 40,0%
15.02.08 Технология машиностроения - 64,3%
15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям) - 63,0%
20.02.02 Защита в чрезвычайных ситуациях - 37,5%
23.01.03 Автомеханик - 38,1%
23.01.06 Машинист дорожных и строительных машин - 63,6%
23.01.08 Слесарь по ремонту строительных машин - 55,3%
29.01.08 Оператор швейного оборудования - 53,8%
38.01.03 Контролер банка - 66,7%
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) - 89,5%
38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров - 83,3%
38.02.07 Банковское дело - 90,0%
40.02.02 Правоохранительная деятельность - 76,5%
43.02.04 Прикладная эстетика - 60,0%
46.01.01 Секретарь - 66,7%
54.01.20 Графический дизайнер - 66,7%
По результатам проведенного мониторинга трудоустройства выпускников техникума 2023 года выпуска достигнуты следующие результаты:
08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения - 19,0%
09.01.01 Наладчик аппаратного и программного обеспечения - 25,0%
09.02.02 Компьютерные сети - 50,0%
09.02.03 Программирование в компьютерных системах - 50,0%
09.02.07 Информационные системы и программирование - 59,1%
11.02.09 Многоканальные телекоммуникационные системы - 38,9%
15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) - 50,0%
15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям) - 71,4%
15.02.08 Технология машиностроения - 50,0%
15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям) - 43,1%
20.02.02 Защита в чрезвычайных ситуациях -35,8%
23.01.03 Автомеханик -22,0%
23.01.08 Слесарь по ремонту строительных машин - 24,3%
23.01.06 Машинист дорожных и строительных машин - 45,5%
38.01.03 Контролер банка - 70,0%
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) - 76,5%
38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров - 53,3%
38.02.07 Банковское дело - 53,1%
40.02.02 Правоохранительная деятельность - 43,9%
43.02.03 Стилистика и искусство визажа - 35,0%
46.01.01 Секретарь - 40,0%
54.01.20 Графический дизайнер - 47,1%.
В результате работы ЦПОСТВ и реализации проекта «ПрофСтарт: Цифровые решения», по сравнению с тем же периодом 2022 года и несмотря на нахождение большой части выпускников техникума в рядах ВС РФ, результат уровня занятости выпускников 2023 года вырос на 15,4%. А выпускники 2024 года, в большей части, трудоустроены до получения диплома.
Требуемый показатель трудоустройства на 2023 год составляет не менее 62,6%. Трудоустройство выпускников техникума в динамике за 3 года составляет в среднем 63,6% (2023 год – 44,8%, 2022 – 64,2% и 2021 – 81,8%) – данные представлены на 31 декабря 2023 года.
Что касается качественных показателей, выпускники техникума являются сотрудниками многочисленных предприятий нашего региона и предприятия партнеры техникума ждут наших студентов для трудоустройства и прохождения практики.
Увеличилось количество заключенных целевых трехсторонних договоров. Продолжается работа по реализации дуального обучения с ООО «КЛАААС»