Цель практики:
Подготовка конкурентоспособных специалистов, которые в современных социально-экономических условиях будут способны развивать производство, стремиться к профессионализму, чтобы сразу включиться в производственный процесс.
Задачи практики:
1. Оказание ранней профориентационной поддержки в выборе профессии среди учащихся и студентов
2. Повышение престижа рабочих профессий
3. Привлечение молодёжи в проект для жизненного старта и дальнейшего развития в родном крае.
4. Повышение скорости адаптации и обеспечение высокой степени вовлеченности в решаемые профессиональные задачи
5. Создание необходимых условий для формирования устойчивого трудового коллектива.
Описание практики:
1. Отбор обучающихся школ города, заинтересованных в освоении углубленного курса дисциплин инженерной направленности (математика, физика, электроэнергетика, электротехника, информатика и охрана труда) Управление ГКУ Центр занятости населения Республики Татарстан по Заинскому району;
2. Входное тестирование - ФГБОУ ВО Казанский государственный энергетический университет. АНО ВО Университет Иннополис
3. Подготовка по программе Электромонтажник по освещению и осветительным сетям 2 разряда с продолжительностью обучения 144 академических часа (теоретический курс и практический курс по 72 часа каждый). - ФГБОУ ВО Казанский государственный энергетический университет, Заинская ГРЭС;
1. Предпрофильная подготовка, профильное обучение учеников 7-9 классов по программе Энергия будущего
2. Итоговые аттестации по программам подготовки. Научно-познавательные экскурсии, встречи с ведущими специалистами предприятия, мастер-классы, квизы, квесты, перечневые конкурсы, олимпиады, научно-практические конференции (в том числе мероприятия, участие в которых дает дополнительные баллы к результатам ЕГЭ при поступлении в вузы). Заинская ГРЭС, МБУ ДО Центр дополнительного образования одаренных детей - малая академия наук школьников Заинского муниципального района Республики Татарстан, ФГБОУ ВО Казанский государственный энергетический университет;
3. Профильные смены Энергетика и виртуальная реальность по программе Энергетика нового поколения
4. Трудоустройство в летний период на свободные вакансии с назначением опытного наставника. Заинская ГРЭС;
5. Заключение целевых договоров с выпускниками школ. - ФГБОУ ВО Казанский государственный энергетический университет, АНО ВО Университет Иннополис и др. с АО Татэнерго
Количественные и качественные результаты реализации практики:
Количественные результаты реализации практики:
1. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в период летних каникул: 587 чел.
2. Трудоустройство на оплачиваемую практику студентов СПО и ВО 689 чел.
3. Длительность программы 11 лет
4. Заключены целевые договоры 41 чел.
5. Трудоустройство выпускников после окончания СПО и ВО 326 чел.
6. Проведение мероприятий за период практики: экскурсии, мастер-классы и прочих мероприятий для школьников и студентов 750 ед.
7. Профессиональное обучение с получением свидетельства о профессии школьников 10х классов образовательных учреждений города Заинска 49 чел.
8. Количество наставников подготовивших молодых сотрудников 350 чел.
Качественные результаты реализации практики:
1. Создана гибкая и эффективная система наставничества, способствующая быстрой интеграции молодежи в рынок труда и формированию высококлассных профессионалов, соответствующих современным требованиям экономики и бизнеса.
2. Проводится анкетирование и интервью, которые позволяют выявить сильные и слабые стороны программы.
3. Образовательные цели программы сформулированы таким образом, чтобы подготовить студентов к работе в реальных условиях. Это включает развитие технических компетенций, умения решать проблемы, коммуникативные навыки и способность адаптироваться к изменениям в индустрии.
4. Используются инновационные подходы в обучении и интерактивные технологии, такие как виртуальная реальность, симуляции и онлайн-курсы, что позволяет студентам получать опыт решения сложных практических задач и развивать критическое мышление.
5. Программы практики адаптированы для обучения под конкретные группы слушателей с учётом их исходного уровня подготовки и индивидуальных предпочтений.
6. Разработаны практические руководства и инструкции по эксплуатации оборудования необходимые для освоения профессиональных навыков, которые доступны в удобном формате и содержат пошаговые рекомендации. Лаборатории и мастерские оснащены необходимым оборудованием для проведения экспериментов и практической работы.
7. Созданы условий для самостоятельной работы и самоподготовки.
8. Проводится постоянный мониторинг и регулярная оценка удовлетворённости и обратная связь участниками, который позволяет вовремя вносить изменения и улучшать качество программы наставничества, обеспечивая максимальную отдачу от вложенных усилий и повышая общую эффективность кадровой политики организации.
9. После завершения практики высокий процент участников проекта остается на предприятии, что свидетельствует о положительном влиянии данной программы на персонал.
Партнеры в реализации практики:
Филиал АО Татэнерго - Заинская ГРЭС; Общеобразовательные организации города Заинска; МБУ ДО Центр дополнительного образования одаренных детей - малая академия наук школьников Заинского муниципального района Республики Татарстан; ФГБОУ ВО Казанский государственный энергетический университет. АНО ВО Университет Иннополис
ГАПОУ Заинский политехнический колледж; ГАПОУ Казанский энергетический колледж; МКУ Управления образования исполкома Заинского муниципального района Республики Татарстан;
АНО Казанский открытый университет талантов 2.0;
Управление ГКУ Центр занятости населения Республики Татарстан по Заинскому району;
Возможности тиражирования практики:
Практика может тиражироваться в компаниях любой отрасли, ориентированных на долгосрочную кадровую политику.
Ссылки на публикации о практике:
Ссылки на публикации:
2023 год
vk.com/@mol_zgres-ot-shkolnoi-skami-do-trudovoi-deyatelnosti-napravlenie-vverh
https://vk.com/wall-211230513_412
https://youtu.be/40Cm9w5IUPY?feature=shared
https://zainsk-inform.ru/
https://vk.com/wall-211230513_482
https://vk.com/wall-211230513_490
https://vk.com/wall-211230513_492
https://vk.com/wall-211230513_510
https://vk.com/wall-211230513_351
https://vk.com/wall-211230513_325
https://vk.com/wall-211230513_323
https://vk.com/wall-211230513_315
https://vk.com/wall-211230513_314
https://vk.com/wall-81906430_8409
https://vk.com/wall-211230513_302
https://vk.com/wall-211230513_295
https://vk.com/wall-81906430_9237
https://vk.com/wall-211230513_412
https://vk.com/wall-211230513_460
https://vk.com/video-211218188_456239030
https://vk.com/wall-211230513_392
https://kpfu.ru/elabuga/mahmutovskie-chteniya/mahmutovskie-chteniya-prodolzhilis-rabotoj-sekcij.html
2024 год
https://vk.com/wall-49316643_191,
https://t.me/kgeu_postupi/555,
https://t.me/zainsknews/21644,
https://zainsk-inform.ru/news/news/zainskaia-gres-provela-ekskursiiu-po-proforientacii-ucashhixsia,
https://m.vk.com/wall-31014101_89596,
https://zainsk-inform.ru/news/news/direktor-zainskoi-gres-dmitrii-proxorov-rabota-s-molodeziu-neotieemlemaia-cast-politiki-nasei-kompan,
https://zainsk-inform.ru/news/pokolenie-budushhego/v-zainske-22-ucenika-energoklassa-zainskoi-gres-polucili-svidetelstvo-o-professii,
https://telegra.ph/Leto-po-vzroslomu-podvedeny-itogi-letnego-trudoustrojstva-shkolnikov-09-02
https://kgeu.ru/News/Item/159/14104
https://web.telegram.org/a/#-1001341638987
https://portal.tatgencom.ru/newsblog/Lists/Posts/Post.aspx?ID=9547 Рассчитываем на продолжение образовательного проекта
https://mtsz.tatarstan.ru/index.htm/news/2350244.htm
2025 год
https://t.me/GresZainsk/1159?single
https://t.me/GresZainsk/1162?single https://t.me/GresZainsk/1195?single https://t.me/GresZainsk/1239?single https://t.me/GresZainsk/1249?single https://t.me/GresZainsk/1255?single https://t.me/GresZainsk/1328?single https://t.me/GresZainsk/1352?single https://t.me/GresZainsk/1358?single https://t.me/GresZainsk/1476?single https://t.me/GresZainsk/1507?single https://t.me/GresZainsk/1513?single
https://t.me/GresZainsk/1658
https://t.me/GresZainsk/1683?single https://t.me/GresZainsk/1691?single
https://zainsk-inform.ru/news/video-novosti/v-zainske-sostoialsia-unikalnyi-interaktivnyi-festival-primer-professiiu
https://pro.firpo.ru/index/v-kaluge-nagradili-pobediteley-i-prizerov-finala-chempionata-professionaly.html
Расходы на практику:
5 000 000 рублей на заработную плату с отчислениями и спецодежду для студентов и школьников
