Цель практики:
Привлечение молодых педагогов к работе в дошкольные образовательные организации города Чебоксары
Задачи практики:
1. Разработать дорожную карту для привлечения молодых специалистов в дошкольные образовательные организации города Чебоксары.
2. Привлечь к сотрудничеству ГАПОУ ЧР ЧПК им. Н.В. Никольского, ФГБОУ ВО ЧГПУ им. И. Я. Яковлева.
3. Транслировать информацию о положительном опыте работы дошкольных образовательных организаций города Чебоксары через организацию различных форм работы со студентами педагогических специальностей.
4. Оказывать практическую помощь молодым специалистам в развитии профессионального роста, самореализации и закреплении в профессии.
Описание практики:
В целях содействия в профессиональном и творческом развитии молодых специалистов дошкольных образовательных организаций АУ Центр мониторинга и развития образования города Чебоксары разработало инновационный проект От студента до наставника, где данная организация выступает как компания партнер, которая оказывает содействие профессиональному становлению молодых специалистов.
Первый шаг - организация и проведения круглого стола с представителями ГАПОУ ЧР ЧПК им. Н.В. Никольского, в рамках которого обсудили вопросы выстраивания профориентационного взаимодействия, подписали договор о сотрудничестве, тем самым обеспечивается преемственность и согласованность действий всех участников процесса профессиональной ориентации на каждом из этапов реализации проекта.
Второй шаг - формы профориентационной работы с обучающимися педагогических специальностей.
Третий шаг - реализация комплекса мероприятий, с интерактивными элементами, которые направлены в первую очередь на осознание профессионального выбора.
В проекте принимают участие 112 дошкольных образовательных организаций города Чебоксары.
Популярным мероприятием для студентов стал ежегодный Методический мост, который позволяет всем сторонам в ходе живого общения выявить общие точки соприкосновения, получить возможность расширить педагогические компетенции и пополнить педагогический опыт работников образовательных учреждений. Мы следуем девизу: Час работы научит большему, чем день объяснений.
Профессиональные пробы или Мастерские педагогического опыта для обучающихся педагогических специальностей реализуются на базе компаний-работодателей (дошкольных образовательных организаций). Они позволяют осваивать реальную деятельность в профессиональном направлении и в первую очередь ориентированы на расширение границ понимания профессиональных функций, а также направлены на приобретение обучающимися специфического опыта профессиональной деятельности.
Регулярные Квест игры проводимые в специально оборудованном для этого помещении позволяют не только прокачать мягкие навыки у участников, но ближе познакомиться со спецификой и особенностями профессии.
Чтобы привлечь молодых работников, мы совместно с ГАПОУ ЧР ЧПК Минобразования Чувашии организуем проведение совместных Ярмарок вакансий с участием дошкольных образовательных организаций, выступающих в роли-партнеров.
Количественные и качественные результаты реализации практики:
1. Организатор практики и основной исполнитель АУ Центр мониторинга и развития образования города Чебоксары, при участии 112 ДОО г. Чебоксары.
2. Социальные партнеры/шт. - 112 ДОО г. Чебоксары; ГАПОУ ЧР ЧПК Минобразования Чувашии, Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева, БУ ЧР ДПО Чувашский республиканский институт образования Минобразования Чувашии.
3. Участники практики/чел. - В практики приняли участие около 38 молодых педагогов. За весь период 300 педагогов ДОО.
4. Количество активностей - Было проведено 100 мастер-классов, интерактивных площадок, профессиональных проб.
5. Обратная связь/ комментарии/ количество просмотров - Публикации в соцсетях положительные комментарии.
6. Участие в профессиональных конкурсах - 5 молодых педагогов победители городского конкурса Портфолио-дорога к успеху. 18 победителей городского конкурса Прорыв; 15 молодых педагогов победители городского конкурса Портфолио-дорога к успеху.
7. Стипендиаты главы Чувашской Республики, главы города Чебоксары - 13 педагогам присуждена стипендия Главы ЧР за особую творческую устремленность; 1 педагог стипендиат главы города Чебоксары. 45 молодым педагогам присуждена стипендия Главы ЧР за особую творческую устремленность.
Таким образом, мероприятия реализуемые в данном проекте помогают решить индивидуальные затруднения, повысить профессиональные компетенции молодых педагогов, адаптировать их к новым условиям труда.
Партнеры в реализации практики:
112 ДОО г. Чебоксары; ГАПОУ ЧР ЧПК Минобразования Чувашии, Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева, БУ ЧР ДПО Чувашский республиканский институт образования Минобразования Чувашии.
Возможности тиражирования практики:
Данная практика была представлена на Международной выставке - ярмарке инновационных образовательных проектов 2024 года "Территория генерации новых идей" (3 место)
Ссылки на публикации о практике:
https://gcheb-obraz.cap.ru/news/2022/11/03/zapuskaetsya-novij-proekt-metodicheskij-most - Запускается новый проект;
https://cmirocheb.rchuv.ru/news/2024/11/26/v-stolice-realizuetsya-municipaljnij-proekt-ot-stu - В столице реализуется муниципальный проект От студента до наставника;
https://gcheb-obraz.cap.ru/news/2024/11/06/v-cheboksarah-prodolzhaet - В Чебоксарах продолжается реализация муниципального проекта От студента до наставника;
https://provolga.sytes.net/?p=42083 - В Чебоксарах продолжается реализация муниципального проекта От студента до наставника;
https://vesticheb.wordpress.com/2022/11/28/на-базе-9-детских-садов-столицы-проводи/ - На базе 9 детских садов столицы проводится Методический мост.
Расходы на практику:
Финансовые затраты на реализацию практики не предусмотрены. Привлечение к работе штатных работников АУ Центра мониторинга и образования города Чебоксары осуществлялось в соответствии с ТК РФ (бюджетные источники финансирования).
